扶桑工業の評判・口コミ

扶桑工業への入社理由・志望動機

不況に強い会社です。大企業複数社の下請けということもあり、ニッチな仕事も受けているので、そういうところは良いところかなと感じます。会社自体は中小企業で大きい会社ではありませんが、3工場ありそれぞれの工場でそれぞれの部品を加工試験出荷までしているので、品質にも厳しく信頼もある会社ではないかと思います。

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扶桑工業での年収・給料：400～499万円

中小企業ということもあるかもしれませんが、やはり平均に比べれば少ないのが現状です。残業などがないとかなり生活が厳しいです。ですが、地方ということもあり、地方の中では平均の方なのかもしれません。でも家族もいる人からすれば少しでも多くお金が欲しいのが心情だと思います。残業を管理されるようになり、サービス残業や無理な残業はないのでその辺はありがたいです。ですが年齢給のためその辺は不満です。

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扶桑工業のワークライフバランス

サービス残業や無理な残業などはないため、その辺は家族も安心しています。やはり受注が多いと管理されていても残業オーバーになりますが、サービスはありません。土日出勤があるのは少しどうにかして欲しいですが、強制できないのが現状で、出勤する人が偏るのはどうなのかと感じます。しかも上司はなかなか帰れない昔の日本企業という雰囲気があり、まだまた改善の余地があると感じます。

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扶桑工業の福利厚生

福利厚生は無いに等しいので不満です。友人の会社では夏には汗かき手当や冬には寒いので手当が付くそうで、とても羨ましく感じます。暑い時も扇風機だけなので社員のことを考えていないなと感じますし、エアコン導入を相談した際は我慢や根性論的な話をされ、従業員はかなりショックを受けました。そこに関しては上層部の意識改革はかなり必要かと感じます。これからはホワイト企業が残るような政府の対策が必要だと思います。

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扶桑工業はホワイト／ブラック？

扇風機の件や夏場・冬場の仕事環境はかなり恵まれていなく、有給休暇も取れない時もたまにあります。上司や上層部の意識改革がかなり必要だと感じます。若手が上にどんどん上がれるのは良いことだと思いますが、年齢給のため責任だけ押し付けられている時もあるのはかなり不満です。それに関してもまだ改善の余地があると思います。外部研修や若手育成に力を入れている点はとてもいいと思いますが。政府の調査・改善策を検討してもらえるといいと思います。