グローバルアイディアルの評判・口コミ

グローバルアイディアルへの入社理由・志望動機

前職の生命保険会社で生保募集人各資格を取得しており、正社員での求人がなかなかない中、給与もそれなりの額であったため応募しました。また、事務員では出張はあまりないと思われますが、この会社では事務員も年に2回程出張があり、研修や資格取得について社内バックアップの元で推奨されていたため、スキルアップを目指せるのが魅力です。

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グローバルアイディアルでの年収・給料：200～299万円

資格取得をしてもその後昇給が殆どなく、賞与も年1回寸志の支給でした。生保の業界資格は限りなくあるため、すべてを取得するとなるとかなりの労力を使う割には、昇給がないのは虚しく感じます。オフィスにより業務量も内容も違うため、業務量が多いオフィスは必然的に昇給のチャンスもあります。小さいオフィスには昇給のチャンスも限られているため、資格を取得しスキルアップを目指しても、宝の持ち腐れ状態になるのが分かっていました。

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グローバルアイディアルのワークライフバランス

基本的に残業はほとんどなく、休日もカレンダー通りでした。プライベートの時間を取りやすく、習い事や家族との時間が多く取れます。また、有給取得に関しても難なく取得できるため、子供の学校行事などで有給を取得する事も問題なくできました。小さいオフィスであったため、日ごろからさほどの業務量がなく、自宅に仕事を持ち帰ることは皆無でした。スキルアップのための試験勉強も業務時間内にできたため、融通がきいていました。

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グローバルアイディアルの福利厚生

大手生保会社のような派手な福利厚生は全くなく、数年前から社内で確定拠出年金制度を導入している程度です。さほど大きな代理店ではなかったため仕方ないとは言え、生保会社などは各地に保養所などを所持しており、格安で契約社員であっても、予約制にて使用可だったのはとても魅力的でした。また、正社員であっても退職金制度がなかったため、そこに関しても不満はあり、募集人と事務員の格差を感じたことが多々あったように思います。

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グローバルアイディアルはホワイト／ブラック？

社内で事務員と営業の格差が激しく、事務員は使い捨てのような扱いを受けることがありました。また、一応社内に事務員専用相談窓口を設けていましたが、形だけのものであり、相談しても役員の中で揉み消される事が多々ありました。そのため事務員は基本退職者が多く、入れ替わりが激しい印象です。形では「事務員は縁の下の力持ち」と持ち上げているにも関わらず、言葉と行動が伴っていない雰囲気です。