名古屋徳洲会総合病院の評判・口コミ

名古屋徳洲会総合病院に満足していること

毎日のことですから、やはり通勤が楽に越したことはありません。あまり遠くに就職すると悪天候時など何かと大変だと思います。しかしながら、駅から徒歩5分のところにありますので、電車通勤している職員もたくさんいます。駅近くにあるというのは、患者にとっても職員にとってもありがたいです。徳洲会は全国にありますが、どの病院も駅から歩けるところにつくられていると聞いたことがあるので、駅近にはこだわっているのかもしれません。

これは職種にもよると思いますが、私の場合は残業がほとんどありません。残業でお金を稼ぎたい人もいるでしょうけど、私にとって残業なしは本当にありがたいです。私には持病があり、ある程度規則正しい生活をしないとよくないとされています。毎日何時に帰れるかわからないなんて状態だと大変なストレスになり、身体をこわす原因になります。たとえば定年間近な職員など、長年勤務している職員ほど時間外業務をしていないように感じます。

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名古屋徳洲会総合病院への不満

やはり現実的なことを言うと、お給料は決して多くありません。月給もあまり多くありませんが、賞与が本当に少ないです。いただけるだけマシ、と思うように努めておりますが、1.6ヶ月分というのはあり得ないくらい少ないと思います。3ヶ月分がだいたいの相場、多いところで半年分とも聞いたことがあるので、せめて2ヶ月分は欲しいよね、という話は毎年同僚たちとしているところです。事務長や看護部長などはいくらぐらいもらってるんでしょうか。

お給料やボーナスが少ないんなら休みが多いのではないかと思われがちですが、休日が少ないのも本当にストレスです。年間110日は最近増えた数字で、以前は105日でした。年中無休24時間オープンを謳う病院なので仕方ないといえば仕方ないかもしれませんが、たとえば1月の休日は10日です。これは三が日を含んだ数です。土曜日はほぼ出勤しないといけないことになります。それに加え、この病院には夏期休暇というものが存在しません。

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名古屋徳洲会総合病院はホワイト／ブラック？

給料、休日共に少ないからです。どちらか一方でもいいから改善してほしいといつも思います。改善されることで精神的に余裕がほしいです。これを楽しみに働く、というのがなかなかありません。職員に優しくしないとなかなか患者さんにも優しくできません。

よほどタフな人だと思います。休日があまりなくても苦にならない丈夫な人。残業が多くて、それでお金を稼げている人。好んで夜勤をして、お金を稼げている人。タフな人だったら休日少なく、手取りも多く、結果的にそうなってるのではないでしょうか。