リクルートスタッフィングの評判・口コミ

リクルートスタッフィングへの入社理由・志望動機

企業理念「就業機会の創出によって、社会に貢献する」とありますが、働くということが人の幸せに大きく関係があると思っており、多種多様な人に柔軟な働き方を提供できる人材派遣というビジネスに興味を持ちました。かつて派遣切りという社会現象もありましたが、派遣という働き方を否定するものではなく、社会の労働力の調整弁となることも事実です。正社員を望む人を除いて、柔軟な働き方を望む人に職を提供することは社会的にも意義の大きいと考えます。

リクルートスタッフィングでの年収・給料：700～799万円

一人一人に求められるレベルは非常に高く、それに応える事ができれば見合ったポジションと給料が用意される傾向にはあります。ゆえに上昇志向の高い人にとっては活躍の場が提供される環境があります。ですが、時にそのポジションを超えて働くことを求められる場合もあります。そういったケースについては必ずしも正当な評価、給料ではないこともあると思います。処遇については上司とすり合わせる仕組みがあるので、そこで話し合うことができます。

リクルートスタッフィングのワークライフバランス

職種によりますが、業務は比較的忙しい傾向にありワークライフバランスを適切に保つためには個人的にも効率的な働き方が必要になり、難易度は高いと思います。ですが、働く環境を提供する事を生業としているので、ワークライフバランスへの取り組みには敏感な風土もあり、感度の高い従業員を中心にその取り組みを広げたり、考え方を周知する運動なども活発です。今後もその傾向は加速していくと思われるため、将来性があると思います。

リクルートスタッフィングの福利厚生

会社の福利厚生制度はお世辞にも充実しているとは言えません。人事曰く、その分給料に反映するスタンスとのこと。そのスタンスも分からなくはないですが、従業員を大切にすることから生まれるシナジーや影響などをうまく活かしている成功企業も多々ある中で残念だなと感じます。従業員を大切にするような会社から見るとかなり制度は不足していると思うので、世間一般の成功企業を見習って改善していくことを望み、それが結果的に競争力を生み出すのではないかと思います。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

人材派遣を生業としている会社であり、正しく働くことについてはしっかり管理する風土があります。法定で定められた労働時間を守る事は絶対であり、働き過ぎの社員については早めにケアされて、それが個人の成長やキャリアアップを阻害するようなこともありません。有給休暇の取得も法定の取り決めを守るのは当然であり、休むのに対して周りの目が冷たいということもなく、個人で業務を調整して気持ちよく働けると思います。