フタバ図書の評判・口コミ

フタバ図書への入社理由・志望動機

本やゲーム・DVDなどの販売・レンタルの業界として働いていて、広島で大きなショッピングセンターで名を連ねるお店として今後の安定が一番の魅力でした。また、自店舗のみでの集客ではなく館としての集客ができるので様々な施策に挑戦できました。さらに、毎月会議があり、上司への意見提案がしやすい環境でした。数か月に１回は社長も参加して頂けるのでトップダウンしやすい状況でした。

---

フタバ図書での年収・給料：300～399万円

入社当初から退職直前までの収入が変わらなかったからです。役職のない立場の当初と部門担当・店長と役職や責任が変わってもそれに付随して給料が上がらず、ボーナスは上がるどころか下がる一方でした。社内研修を受けることで月収が上がると言われていましたが、実際には「上がる可能性がある、受けなければ上がることはない」というものでした。地域手当といわれるものも中途社員には支給されない場合があり、完全に年功序列の年長者にしか支払われない環境でした。

---

フタバ図書のワークライフバランス

前職に比べ、上司や本部役員の臨店による現場巡回時の社員出席が強制ではなく、定時帰宅を促す雰囲気が強かったです。ただ、必要以上に提出物が多く、会議のための資料、報告のための資料と売上をとることに関係ない作業が増えていました。ただ、スタッフ採用育成により店舗運営を安定させることで希望の休みがとれるようにもなりました。人件費予算さえ守ればよい環境です。残業時間、休日に関してはおおむね満足できるように成長しました。

---

フタバ図書の福利厚生

活用できる福利厚生が前職にどれだけあったか不明であるので回答が難しいです。社員手帳が支給され、そちらにあることを基本理解する仕組みではありましたが、そちらにないことも多数あり、最低限社会保険証を出していただける程度でした。ただ、社割といわれるものもほとんどなく、フレンドセールという書店の悪しき風習も残っておりました。書店以外でも購入しなければならず、働く環境としてよくするものがあったとはわかりませんでした。

---

フタバ図書はホワイト／ブラック？

残業しても残業代としては支払いがされませんし、残業するたびに評価が下がりボーナスが下がると言われていました。給料面ではブラックに近いと思いますが、勤務時間でいえば多くても月２０時間程度と多いとは言えない時間でした。またノルマといわれるのもはほぼなく、予算達成といわれていましたが予算は現実的な数字ではなく、達成できなくても仕方ないという暗黙の了解がありました。社員のモチベーションを上げることもありませんでしたが、概ね受け入れることができました。