ハイ・アベイラビリティ・システムズの評判・口コミ

ハイ・アベイラビリティ・システムズへの入社理由・志望動機

実際に研修でどのようなことをするのか、一年前に入社された先輩から細かく聞くことができたので安心できました。また、自分と同じ文系からSEになられた先輩から、「研修を受けたお陰で現場に配属された後もちゃんと仕事をすることができた」という言葉を聞くことができたので、自分も挑戦してみたいという気持ちになりました。

---

ハイ・アベイラビリティ・システムズでの年収・給料：200～299万円

給料について満足な点は、年二回ある賞与の額が満足できるものであるということと、それ以外に「プロフィットシェアリング」という、利益が出た時のみ社員に支給される賞与があるからです。この制度があるからこそ、社員は頑張って仕事で結果を出そうと思えます。不満な点は、募集要綱では家賃補助とされていた35000円が、一人暮らしではない社員にも支給されていることです。なので実質的に家賃補助の役割は果たしていないところに不満があります。

---

ハイ・アベイラビリティ・システムズのワークライフバランス

有給休暇は比較的取りやすい環境であると言えます。しかし、部署によっては深夜までの残業は当たり前にあり、1ヶ月間1日も休めない社員もいます。土日出勤分の代休は1ヶ月で取得期限が切れてしまうので、働くだけ働いてからもあまり休めず、体調を崩してしまう人が多いです。そんな環境なので、有給の申請自体は通りやすいですが、元の勤務環境があまり良くないため、ワークライフバランスへの満足度はあまり高くはありません。

---

ハイ・アベイラビリティ・システムズの福利厚生

入社した社員は、一般社員のうちはまだ残業代が出ます。しかし、入社5年になると全員業績に関わらず主任に昇進し、残業代が出なくなります。実際には月給に10時間分の残業代が上乗せされて支給されるのですが、残業10時間で終わる業務量ではないので、実質的にサービス残業に近い状態です。後輩の教育も担当するため、定時内に自分の業務は全くできず、定時を過ぎてからやっと業務に取りかかることができるといったこともあります。

---

ハイ・アベイラビリティ・システムズはホワイト／ブラック？

プロフィットシェアリングといった社員に利益を還元する制度も確かに存在しています。しかし、それ以前に残業、ワークライフバランスへの考え方が古いままなので、一ヶ月の勤務時間を見るととてもホワイト企業とは思えません。役職が上がるにつれて、仕事量が増えるにも関わらず残業代は10時間分しか支給されないなど、労働に見合った報酬が支払われないといった点も含めると、ホワイト企業になるにはまだまだ改善が必要だと思われます。