ネッツトヨタ埼玉の評判・口コミ

• 勤務先：ネッツトヨタ埼玉
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ネッツトヨタ埼玉への入社理由・志望動機

新車販売ディーラーですが、まず私が乗りたい車がこの会社にはありました。商品知識の勉強やお客様に提案、オススメする上で自分自身の興味というのがモチベーションになると思ったからです。トヨタ系の他社販売店にも内定をもらっていましたが、やはりこの会社がいいと思い、他の会社を断りネッツトヨタ埼玉株式会社へ入社しました。

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ネッツトヨタ埼玉での年収・給料：500～599万円

コンテストで四半期ごとに国内、5年に1度海外に研修旅行に連れて行ってもらったことがありますが、個人にかかった費用は一旦給与に入ってから控除されます。その分所得税が引かれます。海外研修の際は1人のコストが何十万円となるため、引かれる月は生活が苦しかったです。また、マージンのもらえない月も出てくるため、手取り額が18万円ほどの時もあります。もらえない月ともらえる月で均せば人並みですが、波があるのが苦しかったです。

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ネッツトヨタ埼玉のワークライフバランス

終業は18時ですが、お店は19時まで営業しているという矛盾点があります。18時に帰れるはずもなく毎日20時近くまでいますが、正直に残業をつける人はいません。22時まで仕事をする日々が続くこともあります。出勤簿にて手書きで始業時間と終業時間を記載して、残業も何時間か、何の目的で残業をしたかを用紙に書いて申請です。とてもアナログな方法で驚きました。会社にとってはこちらの方が都合がいいのかもしれませんね。

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ネッツトヨタ埼玉の福利厚生

保養所が3カ所あるのは嬉しかったです。社員本人、家族が一泊二食で旅館に泊まっても1万円そこそこでした。人も少なく、二回中二回とも私たち家族だけで貸し切りでした。財形もありました。ただ、営業職の営業車は自家用車でした。購入する時は少し安くなりますが、分割ではしっかりと金利は取り、ガソリンも支給されますが十分とは言えませんでした。グループ会社の各店舗で健康診断が行われます。診断を受けないスタッフは受けない理由を求められました。

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ネッツトヨタ埼玉はホワイト／ブラック？

正確には、ホワイト企業に向かっているという感じです。最近の話を聞くと、就業カレンダーには最初から有給休暇が組み込まれており、有給休暇が取りにくいポジションの職員も休日が増えているそうです。給与体系はまだまだ変わらないようです。販売マージンの計算がポイント制になったり台数になったりと、役員の中で決められているそうです。

ネッツトヨタ埼玉での年収・給料：600～699万円

マージンやコンテスト賞金として給与に入ってきますが、控除額も多い気がします。四半期ごとに国内、5年ごとに海外に行ける表彰旅行がありますが、個人にかかった費用は一旦給与に入り、控除される仕組みです。そのため、その分の所得税が引かれて手取り額の低さに驚いた時もありました。アルバイト並みの給与のときは愕然としました。

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ネッツトヨタ埼玉のワークライフバランス

昨今の働き方改革の影響で、休日の増加や休みやすい環境には少しずつなっている気がします。しかし、サービス残業は多い気がします。遅いときは22時を過ぎての帰宅で、果たして残業代はもらえているのか疑問です。有給休暇も仕事柄取りづらいようで、家庭の行事が重なると、たまに頭を抱えています。社会の流れを会社も受けて改善している実感はあります。でも、まだカレンダー上は休日でも、出勤する日があることは確かです。

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ネッツトヨタ埼玉で今後も勤め続けて欲しい？

楽しそうに仕事をしているのは事実だと思いますし、こちらもそう感じることはあります。経験を積んできて得た自信や、顧客との信頼も増えて行っているのが分かります。地域に密着し、お客様と密着し信用も売る仕事だと思います。ただ、たまに責任感を感じ過ぎるときはあると思います。電話でのやり取りで解決できないときには、休日でも会社に行っているので、メンタルヘルスも含め体調の維持について心配する事があります。

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ネッツトヨタ埼玉はホワイト／ブラック？

どちらかと言えば、という回答です。正確に言えば、ホワイト企業に向かっているという表現が正しいのかもしれません。業務時間の改善や、休日の改善は見られます。あとは、働く人へのメンタルヘルス、給与面が良くなればと思います。