モスストアカンパニーの評判・口コミ

モスストアカンパニーへの入社理由・志望動機

従業員が何か作業をしているときにミスをしたとします。ミスはするよりはしない方がいいことは誰にでもわかることだと思いますが、人間はコンピューターではありません。ミスは必ずどこかで発生します。「ミスが発生した時に当事者に怒る・注意をするのではなく、今後同様のミスが生じないように対策を考える企業です。」と言っているように聞こえましたので、応募し入社しました。

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モスストアカンパニーでの年収・給料：200～299万円

経験のない業界ですし、入社時は20万円前後頂いてキャリアアップして給与を上げていこうと思っていました。ファーストフード大手のフランチャイズ大手企業ですので、金銭面はルーティンワークとしてしっかり管理していました。しかし、総合小売業最大手で働いたことのある私から見て、接客業で働く従業員としては人間性は未熟なスタッフが多かったように思いましたので、この点での苦労はかなりありました。この苦労から考えると少ないくらいでした。

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モスストアカンパニーのワークライフバランス

一日中忙しいということはなかったですし、シフト制でしたので残業は遅番で少しあるくらいでほとんどなかったです。「帰宅してからどれくらい頭を整理できるか」「ストレスを発散できるか」という感じで働いていました。ただ、店長以外正社員がいない店舗でしたので、入社初月から店長会議などで店舗に店長不在の時は私が休暇になり、その分中旬から月末にかけて働き続けるということがあったので結構イラっとしていました。また、休憩時間に近隣に休めるスペースがあるともっと仕事しやすかったかなと思います。

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モスストアカンパニーの福利厚生

基本給以外に給与に加算される項目が、家賃補助と商品を半額で購入できるということだけでした。家賃補助は１万円でしたし、休憩時間は職場から離れてゆっくり気分転換したい性格なので、商品を半額で購入することはありませんでしたので、福利厚生に期待することは何もありませんでした。さらに、交通費は支給されますが今まで在籍していた人がごまかしていたのでしょう、定期券のコピーがないと支給してもらえないことが非常に面倒くさかったです。全てがフランチャイズの宿命だったのでしょうか。

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モスストアカンパニーはホワイト／ブラック？

ブラック企業だとは思いませんが、稼ぐためだけの人にとってはいい企業だと思いますので、中間よりはブラック寄りだったのかなと思います。配属された店舗の従業員とは合っていませんでしたし、店長とも合っていなかったので、支社長・人事部長・人事担当者と相談した上で異動を申請しました。従業員と店長は仲が良かったので、私が異動した方が従業員全員が仕事をし易くなると思ったからです。すると、店長が異動することになってしまいました。エリアマネージャーが懸命に考えて配属先を決めたことに対するプライドだと、店長が変わってすぐに思いました。私は東日本支社の配属ですが、最後人事部と相談した時に聞いた言葉が「西日本支社に一日で退職した人がいる」ということでした。その人の気持ちが凄くよくわかりました。