エン・ジャパンの評判・口コミ

エン・ジャパンへの入社理由・志望動機

「入社後活躍」を目指しており、収益性だけを追い求めている会社ではないと感じたからです。世の中の流れでは、転職したら幸せになれるといった風潮がありますが、同社では「転職は慎重に」という考えのもと、事業を行なっているところに魅力を感じました。また、選考で会う社員の方々もとてもキラキラと働かれているように感じた為です。

エン・ジャパンでの年収・給料：300～399万円

給与水準は一般的なものかと思いますが、住宅手当が無く、また60時間のみなし残業代込みでの給与のため、正直生活はギリギリです。創業者の考えが、若手社員には裕福な生活をさせないというもののため、ハイプレイヤーとしてインセンティブや賞与を充分もらえている営業社員以外は、収入が少ないです。実際、結婚など将来のことを考え、より収入が安定するところに転職を考える社員も多く、よく社員同士の話にもお金のことは出てくるように思います。

エン・ジャパンのワークライフバランス

残業は当たり前で、22時まで残っている社員も少なくありません。私生活や仕事後の自分の時間を大切にしたいというタイプの方は絶対に合わないです。全社朝礼の場ではなぜ実績を上げていないのに定時に帰るのか、というような残業を促すような話も多いです。社員によっては休日もパソコンを持ち帰り業務をしている人もいます。過労により体調を崩す社員も多く、ハードワークが染み付いている会社だと感じます。ここについていけない人は辞めていきます。

エン・ジャパンの福利厚生

会社都合による転勤や異動が多いにも関わらず、住宅手当は一切出ません。東京本社のためどうしても家賃が上がってしまいますが、社員が負担するしかありません。また、有給もお盆休みや年末年始で会社指定で有休消化日とされるため、ほとんど自分の好きには使えませんし、使いづらい空気がすごくあります。その他、産休育休も制度としてはあるものの、規制も多く結婚して辞めていく女性従業員も多い印象です。福利厚生はあまり充実していないと言えるでしょう。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

トップダウン型の経営を行なっている典型的なブラック企業だと思います。会社都合での部署異動や拠点移動も多く、チームが短いと1ヶ月ほどでコロコロ変わります。併せて人の入れ替わりも激しく、あまり従業員を大切にしている会社とは思えません。業種柄、いつでも求人は募集できるため、代わりはいくらでもあるという考えのようです。