丸正建設の評判・口コミ

丸正建設への入社理由・志望動機

幼少の頃に阪神淡路大震災があり、その復興状況を自身の成長とともに見てきたので、土木工事の力というものにとても興味が引かれました。就職のことを考えるにあたり、いつまでも興味を持ち続けていた土木工事の道へ進むことに決めました。他に求人が来ていた企業と比べてこの会社は市内でも有数のトップランク企業であるため、とても良い仕事が出来そうだなと思い志望しました。

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丸正建設での年収・給料：300～399万円

入社してから退職するまで、必要な資格や業務内容のステップアップをしているにも関わらず、年1000円の基本的な年齢給の増額しかなく、退職直前まで手取り18万そこそこ位しかもらえませんでした。それも各種手当てや残業代が支給されての額なので、基本手取りは16万位でした。しかも、ボーナスが無いのでもらえる金額は給料のみでした。また、結婚や子供が産まれたりしたので給料の増額交渉をしましたが、一度話し合いの席はありましたが会社として全然改善してもらうことは出来ませんでした。

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丸正建設のワークライフバランス

現場運営の責任者として常駐しないといけないので、休むということは基本的には出来ません。また、現場作業が終わってから日常の書類仕事や材料の段取り、打ち合わせが発生するので、定時で帰れることは絶対にあり得ません。それなのに残業は月20時間しか会社には認められず、残業代もしれた金額しか支給されませんでした。それに、現場が終わればまた次の現場があるので有給は消化できず消滅していくだけで、金額精算もしてくれませんでした。

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丸正建設の福利厚生

福利厚生としては基本的な社会保険と交通費支給程度で、特別な物、例えば児童手当や住居補助、社員旅行は全然ありませんでした。特に改善してくれる様子はありませんでした。過去にはいろいろと福利厚生はあったみたいですが、業績があまり良くないという理由や社員寮や野球チームなどは利用者がいなくなったという理由で撤廃されていました。もう少し金銭面で楽になる福利厚生があれば、生活に困ることなく仕事を続けることができたのになと思いました。

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丸正建設はホワイト／ブラック？

まず給与規定の評価項目に該当しているにも関わらず、昇給はありません。また、実際に残業は、月によってまちまちですが40時間から80時間ほどしていますが、支給は20時間のみです。また、現場で利益を出したり良い成績を納めているにも関わらず、特に階級や給与に反映されないです。それに、仕事がない時期は自分の仕事が全くなく、休みはあれども給料は最低保障という状況でした。