ENEOSトレーディングの評判・口コミ

ENEOSトレーディングへの入社理由・志望動機

新卒で入社しましたが、就活の軸としてワークライフバランスを重視していました。求人サイトに記載されていたENEOSトレーディング株式会社の労働条件は、残業月平均8.5時間、年間休日125日以上、JXTGエネルギー株式会社を親会社に持つので福利厚生も充実している等、かなり充実した内容が書かれていました。そのような条件であれば仕事以外のプライベートも充実することがで、より良い人生を送れると思い、入社を決意しました。

ENEOSトレーディングでの年収・給料：400～499万円

入社1年目の給与は税金等を引かれる前の金額で月23万円程度、賞与は冬のみで50万円程度でした。2年目になると給与は1年目とほとんど変わらなかったものの、賞与が夏と冬の2回支給され、前年の会社の決算状況にもよりますが、私は年間で給与7ヶ月分の金額を賞与としていただきました。また、賞与は最低でも給与5ヶ月分が保証されていました。その賞与のおかげで2年目で年収500万円程度になり、新卒の入社2年目でこれだけもらえればかなり満足しています。

ENEOSトレーディングのワークライフバランス

入社前には平均の月残業時間は8.5時間と知らされていましたが、2年目以降は月80時間ほど残業していました。私の支店が特別に残業が多い支店だったので仕方ないのですが、聞いていた時間とのギャップが大きく、少し騙された気持ちになりました。しかし、他支店や本社で働いておられる方の話を聞くと、多くても月25時間程度とのことでした。会社前としてはそこまで残業も多くなく、比較的ワークライフバランスの充実した会社だと思います。

ENEOSトレーディングの福利厚生

大手企業の子会社であるので、大手企業と同等の福利厚生であったと感じています。仕事中に発生する移動費や経費等は完全に会社負担でした。また、全国転勤ですが、引越し費用も会社持ちで、引越し費用とは別に転勤手当として20万円も転勤のたびに支給されます。家賃補助として家賃の8割は会社が普段し、駐車場代も半分は会社が負担してくれます。JXTGグループ内には保険会社もあり、生命保険、医療保険、自動車保険等に加入する際もグループ社員割のようなものがあり、一般の保険より安く加入できました。

ENEOSトレーディングはホワイト／ブラック？

会社全体としては、ワークライフバランス、賃金、福利厚生が他社と比べて充実しておりホワイト企業だと思います。特に本社では6割以上の社員が定時で退社し、それ以外の方も20時までには退社されていました。しかし、支店には人事の目が届かないこともあり、残業も多く、サービス残業を強いられる支店もあります。また、明らかにパワハラに当たる行為を受けたり、目の当たりにしたりすることもありました。それでも、金銭面や福利厚生を考えるとブラック企業ではないと思います。