ランシステムの評判・口コミ

• 勤務先：ランシステム
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：デザイナー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ランシステムへの入社理由・志望動機

私は前職を数ヶ月で辞めており就活に悩んでいたところ、実務経験なしでもデザイナー募集しているとの事でIllustratorとPhotoshopが使えるので試しに応募してみました。専門学校でデザインの勉強をしてはいましたが、前職はまったくデザインとは関係のないところだっただけに不安があるなか雇っていただけたのでとても感謝してます。

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ランシステムでの年収・給料：約300万円

今の年収はコロナの影響で店舗の売上低下によって変わってしまっていますが、以前はこの金額よりも高かったです。現在はコロナの影響もあって店舗スタッフや社員を無駄に残業させない制度になっており、ほとんどの社員が残業代がつかないように定時で働いて経費の無駄がないように取り組んでいるので以前に比べて給料は下がりましたが、毎日定時で帰宅できプライベートもしっかりあるため私は満足してます。仕事に見あった金額だと感じてます。

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ランシステムのワークライフバランス

私が入社する前の話になりますが、弊社は以前労基に引っかかるくらい残業を沢山していた会社だと聞きました。その時はネットカフェ業界がイケイケドンドンだったため、広告を打ったりコラボするなどバタバタで仕事量が今の何倍もあったと言っていました。ただ、労基に引っ掛かってからは勤務体系や残業、仕事量を調整し無理なく働ける環境に変わっています。社長も仕事も大事だけどプライベートを大事にしてと言っているのでバランスはよく取れてます。

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ランシステムの福利厚生

これは本社勤務か現場社員で意見が割れると思いますが、私は本社勤務なので土日祝またお盆もお正月もお休みを頂けてます。また、結婚祝い金や就学祝い金、勤労者にも気持ち程度ですがお金が出たりライフイベントによって貰えるものが沢山あります。また、資格の勉強をして弊社の定める点数まで行くと給料が上がったりする仕組みもあるので、モチベーションアップにも繋がってます。住宅手当や単身赴任費等も出るので急な転勤も安心です。

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ランシステムはホワイト／ブラック？

コロナ前までももともとそんなに残業はなく、コロナに入ってからは店舗の売上低下や大きなキャンペーンを打てなくなったことでイベントができなくなったので、デザインの案件自体が少なくなり仕事がゆっくりこなせるようになりました。また、定時で帰宅でき、プライベートも充実しているので仕事のペースはこのくらいがちょうどいいです。

• 勤務先：ランシステム
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：総合職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

ランシステムへの入社理由・志望動機

私がこの会社を志望した理由は、自分の采配で店舗管理を行える会社だからです。基本的には店舗勤務になるこの会社では、店舗それぞれを店長の采配でPOPなどの販促物を設置することが出来るなど、お客様に密接した形でコミュニケーションを取り、反応を直に感じられるのが魅力だと思いました。店舗ごとの色を大切にしながらも、よりよい店舗になるように自分やスタッフの力で店舗を管理できることが魅力です。

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ランシステムでの年収・給料：300万円以下

店舗担当者には現場手当や役職手当が出ましたが、他業種の友人と比べてもそんなに年収が高いと思うこともありませんでした。自店舗の管理だけでなく、他店舗に赴くことも多々あり、自身が想像していた業務と異なることも多いと感じました。年収は多少上がりますが、休日であっても店舗やスタッフに何かあれば連絡が来るのが常という業種のため、気の休まることもなく、日々憔悴する日々です。年収や給与が上がったとしても、やはり継続することは厳しいと思いました。

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ランシステムのワークライフバランス

志望動機にも挙げさせていただきました。自分の采配で店舗を管理できることは魅力の一つですが、なかなか休みが取りづらいのが不満でした。店舗業務は、他業種に比べて休みが取りづらいのは承知の上でしたが、インターネットカフェは店舗が24時間営業しているため、何か起こればすぐに対応しなければならず、休日だとしても気の休まることはありませんでした。また、先輩には入社早々に「入社してから映画館は連絡が取れないからいけなくなると思う」と言われた通り、自分も落ち着いていくことができなくなり、常に携帯電話を手から離せなくなりました。オンオフをしっかりしたいと考える人には合わない会社だと思います。

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ランシステムの福利厚生

社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）や勤務サポート（時短勤務や産休・育児休暇制度）などはありますが、店舗業務ではまず有給休暇が取り辛く感じました。スタッフが足りない店舗があれば店長などがそのシフトに入らないと店が回らないため、どうしても急に体調不良者が出てしまった際など出勤が求められることがあります。なので、長期でどこか旅行に行ったりこの日は休みを取りたいと思っていても、叶わないことも覚悟する必要があります。

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ランシステムはホワイト／ブラック？

先輩から「以前〇〇日連勤していたことがある」などを数名から伺ったことがあります。体育系の考えや古い考え方の人が上層部に多いと感じるため、新しい考え方は受け入れていただけない場合があります。総務の人は特に気を配っていますが、なかなか現場の様子までは把握できないようで、話が止まってしまうことが多々あります。

ランシステムへの入社理由・志望動機

元々はアルバイトで学生の頃に入社しました。卒業後フリーター生活を送っていましたが、勤続年数と出勤日数が多かった事から社員にならないかとお誘いを受けました。基本的に本社勤務ではなく店舗勤務となる為、社員業務は増えますが、元々アルバイト中に補助を行なっていた事もあり会社の雰囲気も理解していたので、正社員になることに不安はありませんでした。

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ランシステムでの年収・給料：300～399万円

基本的に店舗は24時間365日運営する為、休日でもアルバイトで対応しきれない事が起こった場合、もしくは伝達事項がある場合連絡が来ますし、売上把握もある為自らもします。アルバイトが揃わなければ1日以上働き通しもざらなので、時給換算すると少なく感じます。夜勤もありますが、他の夜勤がある職種に比べると手当含め給料は確実に少ないので、期待しない方がいいと思います。ただ、頑張りは認めてくれる社風なので、しっかり働けば昇給、昇進は可能です。

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ランシステムのワークライフバランス

店舗運営の場合は、うまく自分でオンオフを切り替えられないと体力的にも精神的にも厳しい職場だと思います。２4時間365日、例えば夜勤明けで寝ていてもアルバイトや配属店舗から電話が鳴ります。ライフワークバランスは会社に何かを求めるのは難しい社風なので、自身でいかに上手くやるかにかかっています。アフター５を充実させて趣味をしたいとか、長期旅行に行きたいとかの思いがある方には難しいかなと思います。ただ、何かに追われる事は少ないので、マイペースに仕事をこなしたい方には良い環境かなと思います。

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ランシステムの福利厚生

福利厚生はしっかりしている印象があります。雇用形態に関わらずアルバイトスタッフでもしっかりしている企業です。産休・育休はしっかり取れます。実際に取得している社員がいました。各種保険（社会、雇用、労災、厚生年金）は完備しています。退職金制度もあり、利用者は見た事はありませんが介護休暇制度もありました。有給も消化はできますが、もし店舗で何かあった場合は駆けつけなければいけないので、そこは通常のお休みと変わらないです。

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ランシステムはホワイト／ブラック？

やはり働いている人の裁量次第でライフワークバランスが決まりますので、休めない人は本当に休めないです。あとは配属される店舗にもよりますし、上司にもよります。ただ、人間関係は私の周りはかなり良好で優しい方ばかりでしたので、一番良いところをあげるとしたら良い方が多い所です。あとは残業手当や深夜手当はあってないようなものなので、ちゃんとお給料と手当で還元があれば多少疲れても頑張れるのになと思います。上層部以外は入れ替わりの激しい会社です。