北出病院の評判・口コミ

北出病院への入社理由・志望動機

資格が無くても安定して働ける職場を探していた際に、知り合いから紹介してもらったのがきっかけでした。以前介護の職場で仕事をしていたのですが、介護は給料が安くて割に合わないと思っていました。看護助手としてなら患者様に直接お世話はできないものの、資格がない私でも少しは患者様のお役に立つことができるんじゃないかと思いました。看護師の仕事の手助けをして医療崩壊を防ぐことができるのではとやり甲斐を感じると思い、この職場で働くことになりました。

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北出病院での年収・給料：200万円未満

私は恥ずかしながら資格がないので、給料は安くて当然ではあります。しかし、仕事の量が多く、仕事の時間内に自分のすべき事を終わらせようとすると体力的に限界があります。この給料でこの仕事量では、この先歳をとっても続けていけるのかと考えると、とても無理だと思います。毎年給料が上がるといっても微々たるものなので、モチベーション維持するのも大変です。かといって、医療系の資格があるからといってそれに見合った給料かと言うと、そうでもなかったりするので悩むところです。

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北出病院のワークライフバランス

近頃、働き方改革などと言われていますが、現状、高齢化問題、患者様の急変対応、新型コロナウィルスの影響で入院退院の対応が増えているのに対し、医療専門職離れから職員が足りず、安全に医療サービスを提供する上では残業はつきものであります。しかし、子どもが居る主婦が多いのと、介護などをしなければならないなど様々な家庭事情もあり、なかなか残業を当たり前にはしたくないです。それを考えると、やはり残業は致し方ない事ではありますが、一筋縄ではいかないです。

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北出病院の福利厚生

仕事の大変さはありますが、福利厚生はしっかりしているのは確かです。毎年一回社員旅行があり、社員旅行の提案してくれる係の人が職員全員にどんな旅行に行きたいかアンケートをとって集計し、何種類かツアーを組んでくれ、好きな所に連れて行ってもらえます。託児所もあり、子どもが熱を出しても病児保育があり、仕事中は面倒をみてもらえます。職員には、ボーナスが年3回給料×1.5倍もらえます。それがあるので頑張って働けている部分もあります。

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北出病院はホワイト／ブラック？

看護助手である私には残業はそこまで無いのですが、病棟の看護師などはほぼ毎日何時間も残業をしています。ハードな仕事が続き看護師がたくさん辞めていく、辞めていくけれど入社してくるのは数少ないので、さらに仕事量が増える。悪循環です。家庭がある人がほとんどの中、毎日残業で夜遅く帰るのは家庭にも影響を及ぼすと思います。