東和ハイシステムの評判・口コミ

東和ハイシステムへの入社理由・志望動機

中途採用でなかなか自分のスキルを活かした仕事が決まらない中、求人情報から応募し面接などの連絡が1週間以内にありました。1つめの志望動機は、自分のスキルを活かした仕事をいち早く探したかったので、連絡の返信が早かったことです。2つめの志望動機は、面接で自発的に物事を考えて行動する社員ばかりで、会社の売上がどんどん上がっていると聞き、是非自分も会社の社員の一員になりたいと思いました。

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東和ハイシステムでの年収・給料：400～499万円

求人サイトなどで「月額〇〇～」と書いている求人を多く見ますが、実際に面接をすると多少なり異なることはほとんどです。会社側と求人を求めている側との差があることは分かっていたので、面接時に「頑張れば年収〇〇」と聞いて本当かとは思いましたが、本当に頑張れば可能なのだと分かりました。会議などで売上達成した場合に表彰しているので詳しいことまでは分かりませんが、今回の表彰で臨時給料がいくら支給されたのかだいたい分かります。社員全体的に他の会社と比べれば給料はいいのではないかと思います。

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東和ハイシステムのワークライフバランス

それぞれの営業所単位で売上を設定しています。平社員の場合は何も分からないので、先輩について一生懸命仕事すればいいのですが、役職者は平社員の分の売上を考えなければいけません。営業所単位でノルマがありますので、ノルマ達成するために営業所全員で頑張ろうと会議では言いますが、会社から平社員は就業終了時間が来ると早く帰るように言われます。そしてノルマは毎月ありますので、達成しなければ役職者は会議で吊るし上げられます。常に毎月売上をしないと精神的にどんどん追い詰められるので、私には無理でした。

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東和ハイシステムの福利厚生

年に1回、沖縄や東京ディズニーランドのようなところに社員全員と社員の家族で旅行に行きます。旅行に行くために会社全体の売上キャンペーンのようなものを設定して、売上上位者はその旅行の時に発表していました。旅行先でノルマ達成者は表彰され、家族の前で発表されますのでとてもいいことだと思います。旅行の代金は、会社が半分以上は負担したと思います。社員全員で行くことや休みの日に旅行が計画されるため、プライベートを重視される方にとっては不満かもしれません。

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東和ハイシステムはホワイト／ブラック？

ブラックかホワイトかという聞き方をされると、私にとってはブラックだと思いますが、人によってはホワイトだと思われる方もいらっしゃると思います。たくさんの社員の方もいらっしゃいますし、ユーザーの方もいらっしゃいます。一点言えば、離職率がとても高いのではないかと思われます。会議の時にまたあの人が辞めた、などの噂話があります。どこの会社でも良い点・悪い点あると思いますので、人それぞれではないかと思います。