Snプロパティーマネジメントの評判・口コミ

Snプロパティーマネジメントへの入社理由・志望動機

平日を含むシフト制の勤務のため、家庭との両立がしやすいです。土日がお休みの事務が圧倒的に多いため、平日休み希望の方にはおすすめです。年間公休日も１２０日以上と多く、残業も少なめで、ライフステージの変わりやすい女性でも勤務しやすい環境です。産休、育休の取得率、有休消化率も高く、現在就業中の部署は有給休暇消化率１００％です。

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Snプロパティーマネジメントでの年収・給料：200～299万円

基本的に残業をしなくて済むように人数や業務内容のバランスを調整するので、残業をしたくない方には良いと思います。しかし少人数でのシフトのため、業務が多い日には残業をせざるを得ない場合もあり、また、残業したい方にとっては、あまり残業代を見込めないため、それで稼ごうと思っている方には向きません。新人への指導が個人の力量によるところが大きく、更に社内での教育研修等も全くないため、業務内容の把握・理解に時間がかかります。業務ができるようになっても評価制度が全くないため、給与は上がりません。

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Snプロパティーマネジメントのワークライフバランス

残業をしたい方にとっては残業代が見込めず、それでも残業したい方は、所定勤務時間中にゆっくり仕事をこなし、故意に残業時間を増やすというケースがあり、残業したくない方が定時にあがりづらい、残業が多い場合の実態が掴めない、という悪循環が発生しています。ワークライフバランスは悪くはありませんが、故意に残業をする方と同じ部署になると、その方に負担が偏っている（自分が楽をしている）と思われたり、時間内に業務をこなそうと努力しているのに残業をしたくない人と思われるなど、理不尽な待遇・イメージを持たれたりしてストレスにつながります。

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Snプロパティーマネジメントの福利厚生

一般的な企業としての福利厚生はあります。正社員になれば独自の休暇がプラスされるなど、多少のメリットもあります。年に数回、加入している保険や組合からの郵送物があり、全国の宿泊施設への優待やレジャー施設への割引等があり、旅行やアウトドア派の方には良いです。事前申し込み・予約の場合がほとんどなので、何ヶ月も前に決めて申請しないといけないというのが面倒ではありますが、それでもお得な制度なので活用できる方にはおすすめです。

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Snプロパティーマネジメントはホワイト／ブラック？

公休日の多さ、有休消化率、残業の少なさ、福利厚生など、トータルで違和感を感じるところはないので、ブラックではありません。正社員になった場合のメリットがほぼないため契約社員が多く、社内評価や社員交流も全くない点においては、会社の発展・自身のスキルアップは臨めません。それなりの給与でそれなりの仕事をしたい方にとっては良いと思います。