リップルの評判・口コミ

リップルへの入社理由・志望動機

パソコンやパソコン周辺機器、テレビなどの電子機器に元々興味がありました。簡単な不具合は自分で対処していましたが、情報処理関連の学部を卒業していませんので躊躇していました。こちらの会社は学歴・経歴は関係なく、入社後の研修も充実しているとのことだったので志望しました。また、育児や介護に理解があることも大きなポイントでした。

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リップルでの年収・給料：200～299万円

情報処理の専門の学校を卒業していないので基本給は高くないのですが、年に2～3回、実績に応じたボーナスを貰えます。ですので、自分の能力に見合った適当な額だと感じています。家計のことなどを考えると、欲を言えばもっと頂けると嬉しいですが、自分の学歴や経歴、能力を考えると今の額で満足すべきなのかなと感じます。また、年2～3回のボーナスとは別に、その月の実績に応じたボーナスを毎月貰えるのも嬉しいです。

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リップルのワークライフバランス

お仕事を探す時、家事や育児、介護の為、残業少なめで理解がある点、そして家に仕事を持ち帰らなくていい点を求めていました。面接時にプライベートに理解があると話されたのですが、入社後の実態が入社前の説明と異なる会社は多いので鵜呑みにはしておりませんでした。入社後、半年程経った時に、介護の為に長い休みが必要だったり急な欠勤が多くなったりした時期があり、退職を考えました。しかし、私の無理がないように勤怠を考えて頂いたり、一緒に働く方に根回しをして頂いたりと働きやすい環境を作って頂きました。

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リップルの福利厚生

育児や介護に理解があります。介護の他にも、子どもの急な体調不良や学校行事にも理解があります。年に一度、健康診断があります。今の会社の前には別企業を経験したのですが、前の会社では自分で病院に出向き、健診を受けていました。婦人科系も充実していますし、看護師やお医者さんに会社に来ていただき受診ができるのは大変助かります。

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リップルはホワイト／ブラック？

実績に応じたボーナスなどは能力をシビアに判断されますが、社員のプライベートに理解があると感じます。育児、介護などでの欠勤で勤怠が安定しないのは、会社として協調が難しいと重々承知しているものの、どうしようもない局面があります。そのような時に嫌な顔をせずに時短勤務に変えてくれたりなど、すごく柔軟に対応して貰えるので、ホワイト企業だと思います。パワハラもないです。