ピックルの評判・口コミ

• 勤務先：ピックル
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ピックルへの入社理由・志望動機

社内の既存社員の平均年齢が若いため、何事も相談しやすく関わりやすいイメージがあったからです。また、社内の親睦会でも先輩との距離感も近く、とても話しやすく一緒に仕事をしたら楽しいと思ったからです。他には、自身が希望している勤務地に支店があったことや、通勤距離・勤務時間・給与面含めてとても魅力を感じたからです。

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ピックルでの年収・給料：300～399万円

実績に応じて給与が上がりやすい社風です。年齢・入社歴関係なく営業成績や売り上げ目標を達成すると査定にも反映されますし、自分の頑張り次第で給与は上がりやすいかと思います。ただし、各支店ごとでの達成率に対しての報酬で、力不足の社員をカバーできるのはメリットですが、デメリットとしては力不足の社員分も頑張らないと成功しない目標なので、時に大変な部分もあります。改善があるとすれば、個人の評価も給与に影響すればいいのになと思います。

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ピックルのワークライフバランス

自分の業務が終われば定時にあがれる環境です。上司より先に帰るのはご法度などということはありません。シフト制なので、業務によっては出勤時間が早まることもありますが、必ずその際は定時も早めてくれるため、実働8時間はしっかり守っていただけるのはとてもメリットです。また、有給についても自分のライフワークに合わせてとても取りやすい環境です。上司が有給消化率80パーセントほどなので、他の社員も大変取得しやすい環境です。

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ピックルの福利厚生

会社の福利厚生としてありがたいのは、結婚祝い金や出産祝い金などがあります。その点大変ありがたいなと思います。また、結婚式休暇という名の休暇（有給休暇とは別）も会社から頂けるので、結婚式前の大慌てな期間にお休みが取れるのは助かります。その他は、当然の制度ですが社会保険もしっかり完備されており、産前産後休暇・育児休暇も取れる、且つすでに取っている社員の実績もあるので、女性が働きやすくありがたい制度だと思います。

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ピックルはホワイト／ブラック？

ボーナス金額に明確な目標数値があるため、分かりやすく達成しやすいです。また、給与額についても、実績分反映がされていると思うからです。有給休暇も自由に取れますし、残業時間もほぼないのでホワイト企業だと感じます。数か月に1回ある会社の飲み会も自由参加で強制ではないので、結婚している社員は帰宅していますし、そういう点でもホワイト企業だなと感じます。

ピックルへの入社理由・志望動機

人の人生に関わりたいという軸で人材業界を志望しておりました。その中でも自分らしく働ける会社を探しておりました。選考内容が1次面接から個別面接であり、面接内容も定型文ではなく、私自身を見てくれるような質問が主でした。選考を進む中で「一新卒としてではなく、私としてみてくれる会社」だと感じることができました。また、内定をいただいてから入社するまでに内定者懇親会を定期的に開催していただき、入社前に社内の雰囲気を直に感じることができたことも理由の一つです。

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ピックルでの年収・給料：300～399万円

一般社員で現在入社5年目ですが、毎年１万円は昇給していただいております。他社と比較すると昇給額は大きいと思っております。しかし、ボーナス額が1か月分（×年2回、業績賞与のため未定）であるため、年収で見ると周囲より少ないと感じます。また、現在人事をしていますが、ほぼ一人で新卒・中途の採用と研修を行っており、業務量を考慮するともう少し年収が欲しいとも感じております。そのため総合して考えると、満足とも不満ともいえないと思います。

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ピックルのワークライフバランス

現在は人事をしておりますが、2年前までは営業をしておりました。弊社は人材派遣会社なのですが、派遣社員の入職同行や定期面談などで早出残業は当たり前でした。また、休日・就業時間前後のスタッフ・クライアント対応は当たり前で、24時間365日仕事のことを考え、電話やメール対応をしておりました。残業代はみなし残業制のためプラスはなかったです。強制ではありませんが、私の性格上、常に仕事のことを考えて対応していたため、ワークライフバランスはしっかり取れませんでした。管理部（人事）へ異動してからはそういった休日対応はなくなったため、現在はワークライフバランスは取れていると思います。正直人によりバランスをとれるかとれないかは変わると思いますが、上記を踏まえどちらでもないと考えます。

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ピックルの福利厚生

上下関係がフラットなため、有給休暇の取得はしやすいです。また、結婚式休暇や新婚旅行休暇など特別休暇も多くあり、リフレッシュ休暇として好きな日に5日間の夏季休暇の取得ができるのはプライベートとの両立がしやすいです。また、育休産休から復帰し、時短勤務をしている社員もおります。とても満足ではない点としては、現段階では既婚者向けの福利厚生が主であり、独身者向けのものがないためです。また、スキルアップのための支援など休暇以外の福利厚生は少ないため、今後の課題点だと思っております。

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ピックルはホワイト／ブラック？

みなし残業制、就業時間前後や自宅にいる間にも随時対応しなければいけない点は、ホワイトとはいえないのではと思います。また、残業時間をタイムカードで管理しているのですが、支店によってはタイムカードを押した後に業務をするなど見えない部分もあるようです。ベンチャー企業であるため、まだまだ管理ができていない箇所が多いと感じます。