アクタガワの評判・口コミ

アクタガワへの入社理由・志望動機

フリーターをしていた時に、たまたまこの会社が行なっている介護資格の講習会に参加して資格をとりました。その時はまだ仕事も決めておらず、特に介護の仕事に就くつもりもなかったのですが、卒業試験のあとに講師の方に「特に決めていないんだったら試しにウチで働いてみたら？講習の代金もキャッシュバックできるよ」と言われたのがきっかけです。

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アクタガワでの年収・給料：200～299万円

ただでさえ介護職は人気がなくてきつい仕事なのに、パートに正社員と変わらない仕事量と責任を追及してきます。また、最初は「パートは希望しない限り夜勤はない」と言っていたにも関わらず、会社の方針が変わったとのことで夜勤をやらされています。しかも正社員は夜勤手当が出るのに、パート職員は夜勤手当なしです。2時間分の休憩時間は殆ど使えずに、給料も発生しません。そのくせ、事情があっても1分の遅刻でも許されず、しっかり15分間分の給料が引かれています。

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アクタガワのワークライフバランス

パートやアルバイトにも正社員と同じような仕事を振っておいて、他の業務もあるのに別の仕事もさせられます。それなのに残業には報告書の提出を強制され、通らないと残業できません。また、8時間以上の業務には1時間の休憩が義務付けられているにもかかわらず、休憩は45分しかありません。しかも給料はしっかり1時間休憩分引かれています。正月休みも気軽に取れず、人が足りないからと社員を増やすどころかパートとアルバイトを勤務させています。

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アクタガワの福利厚生

福利厚生についてはその他の企業とあまり変わらないと思います。私が通勤時に事故を起こしたときには、総務の事務員の方が丁寧に対応してくれ、労災もちゃんと使えました。ただ、「労災を使うな、自分で処理しろ」と文句を言っていた上司もいたことが不満です。あとは、職員の親族なら施設のサービスを少し安い値段で使えるのは少しだけお得だと感じましたが、そもそもこの会社の運営している介護施設の質が、拠点のスタッフによってかなり違うため、プラスにはならないと思います。

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アクタガワはホワイト／ブラック？

通勤中の事故の対応が、事務員の方は丁寧に対応してくれて労災も使えましたが、上司や上層部は労災の使用を渋っていました。そのあげく、勝手に処理しろとまで言われました。また、最初の求人と入った後の仕事内容が著しく違い、これは詐欺なのではないでしょうか？あと、正社員は夜勤手当がついて、パートとアルバイトのスタッフには夜勤手当がつかないのはどうなのかと思います。