ケアドゥの評判・口コミ

ケアドゥへの入社理由・志望動機

障害児の支援に興味があったのでこちらの会社を選びました。特別支援学校での勤務経験があったので、それを活かしたいと考えました。勉強を通しての関わりだけでなく、生活全般からもっと幅広い場面を通して障害児と関わり、必要な支援を行いたいという考えからこの会社を選びました。また、レクリエーション等を利用様に合わせて色々と考え実施できるという点も魅力に感じました。

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ケアドゥでの年収・給料：200～299万円

実際にレクリエーションを考えたりする準備は利用様のいない時間帯に行うのですが、送迎や利用時間はその日によって違いました。送迎や利用時間が長い場合、なかなか準備をする時間がなく残業をすることも度々ありました。しかし、残業代は全て出る訳ではなく、上限が決められていました。勤務時間に対してきちんと対価をいただけていなかったのでその点が残念でした。また、一年目は研修扱いなので、正社員と同じ労働時間でしたが賞与はかなり少ないものでした。

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ケアドゥのワークライフバランス

元々興味のあった障害児の分野で働くことができ、日々やりがいを感じていました。具体的に、自分の言葉掛けでこどもたちが落ち着いてくれたり、笑顔になってくれた瞬間は嬉しかったです。また、親御さんと支援について情報共有し、実際にそれを行った時にスムーズにこどもたちが動いてくれたり表情が豊かになってくれた時は、こどもたちだけでなく親御さんも喜んでくれたので良かったです。日々成長するこどもたちを前に、必要な支援を一人一人のこどもたちの状況や環境を踏まえて考えて実際行うことができ、良い勉強になりました。

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ケアドゥの福利厚生

入職してからの一年間は正社員の扱いではなかったため、給与や賞与が労働時間に対して少なかったのでその点が不満でした。しかし、正社員になってからは健康保険や年金の等の手続きも会社で行っていただいていたので安心していました。また、雇用保険にも加入していたので、退職後はスムーズに失業保険手続きもできたので良かったです。ただ、有給休暇も何日間かいただいていましたが、なかなか使える環境にはなく休みにくかったので、その点が不満でした。

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ケアドゥはホワイト／ブラック？

人間関係はそれほど悪くなく、連絡・相談も常にでき、連携をとりながら働くことができていたので良かったと思います。また、何か問題が起きたときは職場全体で考えて対処する態勢がとれていたので、安心して働くことができていたと思います。給与、賞与もきちんと支払われ、休暇も週に二回は取ることができていたので、問題はなかったと思います。