徳洲会グループの評判・口コミ

徳洲会グループへの入社理由・志望動機

夫の転勤を機に京都に引っ越すことになり、関西圏で急性期医療に力を入れている病院で働きたいと思い、志望しました。「命だけは平等だ」という病院創立者の熱い思いを受け継ぎ、僻地医療の充実を実現させている点と救急車を断らないという点に感銘を受け、私もグループの一員として活躍できるように知識や技術を身につけたいと思いました。

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徳洲会グループでの年収・給料：300～399万円

私の配属された場所は人員配置が少なく、少ない人数で膨大な仕事量をこなさなければなりません。しかし、残業を許されている職員が限られており、私は残業を許してもらえません。また、スタッフ全員が非常勤ではなく常勤の職員であるため、特に人件費をかけないようにしている様子が見受けられます。基本給は低くはありませんが、諸手当を付けてもらえないことと、他の病院と比較するとボーナスも少ないことが不満に思う理由です。

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徳洲会グループのワークライフバランス

良くも悪くも残業が許されていないため、定時で帰宅できることが魅力です。しかし、平日と土曜日は仕事が繁忙であり、人数も少ないため休みを取りづらい環境でもあります。人員が多い病院であれば、誰か1人が長期休暇をとってもカバーすることができますが、長期休暇は気が引けて取りづらい状況です。1年の半分はかなり繁忙で毎日ばたばたと動かなければならないし、休み辛い状態が続きます。定時に帰ることができても毎日疲れてしまいます。

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徳洲会グループの福利厚生

新型コロナウイルスの影響もあり、今は福利厚生を利用する機会がないので、良し悪しははっきりとはわかりません。しかし、総合病院勤務の最大のメリットである医療費免除という福利厚生は無く、1ヶ月のうちに3,000円を超えなければ医療費を出してもらえません。また、ホテルやイベントなどを安く泊まることのできるサービスや、抽選で吉本新喜劇のチケットをもらえるようなので、そこはよかったかなと思います。保険なども充実しています。

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徳洲会グループはホワイト／ブラック？

グループ自体はかなり利益を上げてきております。その利益をほとんど患者さんに向けて使用しているため、医療物品やサービスはかなり整っており、入院などする側からしたら良い病院かと思います。しかし、患者さんを大切にするあまり、職員へのフォローやサービスがありません。給与がすごく良い訳ではありません。職員への成果報酬が少ないと感じることから、ブラック企業であると思います。