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医療法人創生会の評判・口コミ

最終更新日:2020/09/02

医療法人創生会にお勤めの方に、医療法人創生会で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、医療法人創生会はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、医療法人創生会のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

回答者プロフィール

  • 勤務先:医療法人創生会
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:介護職
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2020/09に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

医療法人創生会への入社理由・志望動機

医療法人創生会の志望理由:自立支援に特化した施設だったから

介護の中で自立支援を目指し、『出来ることは維持できるようにケアを考えていく』という介護の考え方を実際にしているところに魅力を感じました。入居者様の『生きがい』を言葉だけでなく深く考え、職員同士で意見交換をし、よりよい過ごし方を考えるというレベルの高さにも惹かれました。24時間対応なのでご家族様にも安心していただけるようなケアを行い、入居者、職員、ご家族様との信頼関係を築けていることに素晴らしさを感じました。


医療法人創生会での年収・給料:300~399万円

年収への満足度:不満

残業代が出るのは当たり前ですが、少し残業時間や業務がやや多かったりします。また職員、個々への仕事の量に違いがあります。就業時間内に事務仕事が1時間でもできたらよいと思うのですが、日中はそんな時間ありません。仕事量と給料がやや見合っていない職員も数人いたので、手当金の増額、または基本給、昇給額の引き上げをしたらもっと頑張って職員は働く気になるのではないかと思いました。現場の声を拾ってくれる比率は高いので、相談はできる環境だと思います。しかしすぐに変革は難しいので、気長に言い続けないとならないとは思います。


医療法人創生会のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

職員によって仕事量がかなり違っているということです。上司が仕事量が増えるのは分かるのですが、部下に仕事を任せて期限内にできなかったら代わりに上司がするというのが変だと思います。取引先などの一般企業ではないので、部下であろうが最後まで仕事を振るべきだと思います。部下はいつまでも成長しないですし、上司もさらに仕事量が増えるので入居者様のケアに集中できない時も多々あるからです。プライベートの時間が減ると仕事にも悪影響が出るので、仕事とプライベートはしっかり分けられるように個々が努力する必要があると思います。


医療法人創生会の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

一般企業よりは休日数はかなり減ってしまいますが、代わりに職員同士が協力し合い、連休を取れるようにしていたのはとても思いやりがあって素晴らしいと思います。社会制度のきちんとあり、不満に思うことはあまりなかったと思います。資格取得なども種類によりますが、免除してもらえたりするものもあったと思います。退職金がやや他の企業さんより低いのが難点だとは思いました。有給もそれなりに消化できるので、全く消化できないというものではないと思います。


医療法人創生会はホワイト/ブラック?

医療法人創生会はホワイト?ブラック?:ブラック企業

業務内容、残業時間、休日に関してやや引っかかるところがあります。業務内容など改善できるようなものもありますが、入居者様のことを考えると難しい内容もあったりするので再度考える必要はあると思います。残業時間に関しては業務を減らせるところを減らせたら残業時間は必然的に減っていくと思います。職員個々への仕事量の差も見直してもらえるのであれば、モチベーションはあまり下がらないと思います。


医療法人創生会の口コミ・評判掲示板


名無しさん
医療法人創生会に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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医療法人創生会の基本情報

  • 会社名:医療法人 創生会
  • 本社所在地:〒658-0021 兵庫県神戸市東灘区深江本町3-8-22-2F
  • 設立:1999年11月
  • URL:http://i-souseikai.jp/
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目次

医療法人創生会への入社理由・志望動機
医療法人創生会での年収・給料:300~399万円
医療法人創生会のワークライフバランス
医療法人創生会の福利厚生
医療法人創生会はホワイト/ブラック?
 
 
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