ウェルビーの評判・口コミ

ウェルビーへの入社理由・志望動機

福祉業界では、サービス残業や業務負荷が高い割に報酬が低いという傾向があります。ですが、ウェルビー株式会社では基本給の水準が高いです。資格手当も十分に付くため、これまでの経験が収入にもきちんと反映されるという点で、モチベーションを高く保ちながら業務に携われるだろうと思ったのが志望の一番の動機です。

ウェルビーでの年収・給料：300～399万円

基本給は高いですが、実際に入職してみるとサービス残業は横行している上に、支援以外の無駄な業務が驚くほど多いです。業務効率化のためにIT化している部分もあれば、なぜ？と感じるくらいアナログで無駄なフローが多いです。事務職としての業務であればそれも致し方ないと思えますが、支援員としてなぜ支援以外の庶務の方が多いのか不思議でした。以上の理由から、相対的に見ると給与は高いとは言えず、業務量に対しての報酬にしては少ないのではないかと感じてしまいます。

ウェルビーのワークライフバランス

各地域のセンターによって違うと思いますが、基本的にサービス残業は当たり前です。退勤打刻した後に、ほぼ全員残って作業をしています。本部からは残業を減らせと重ね重ね通知や呼びかけがくるのですが、実際業務量が多いため定時内には終わりません。利用者様に対する支援業務には時間で区切れない部分もありますし、時間が押してしまうことも当然ありえますが、それ以外の庶務がとにかく多いです。また、行政から業務監査というものが年に一度入るのですが、その直前は行政からチェックが入らないように徹夜で残業をして書類などを整えます。普段からきちんとやっていればする必要のない業務です。

ウェルビーの福利厚生

この会社は女性管理職が多く、シングルマザーである方々も多いので、そういった境遇の方に対する手当などは手厚い方だと思います。ですが、住宅手当は扶養家族がある者にしか適用されず、退職金もないので福利厚生が充実しているとは思えません。長く勤める会社ではなく、一時的に経験を積む場であると割り切れるのであれば不満はないと思います。祝日は出勤して手当をもらうか、休日にするかの選択ができる部分は、柔軟度が高く良いと感じました。

ウェルビーはホワイト／ブラック？

給与水準が高いので一見ホワイトに見えますが、業務負荷、サービス残業、ボーナスは小遣い程度、支援の質の低さが散見されるのでブラックだと断言できます。株式会社なので、福祉といえど結局はビジネスです。支援の質は申し訳ないですが低いです。利用者は数字として扱い、会社都合でその人の将来をコントロールしていると思われても仕方がないやり方をする面もあります。何より、職員の離職率の高さがこの会社の質を表していると思います。