社会福祉法人 成城会の評判・口コミ
社会福祉法人 成城会にお勤めの方に、社会福祉法人 成城会で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、社会福祉法人 成城会はブラックか、ホワイト企業か？についても教えていただきましたので、社会福祉法人 成城会のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
社会福祉法人 成城会にお勤めの方に、社会福祉法人 成城会で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、社会福祉法人 成城会はブラックか、ホワイト企業か？についても教えていただきましたので、社会福祉法人 成城会のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
回答者プロフィール
- 勤務先：社会福祉法人 成城会
- 性別：男性
- 年代：20代
- 雇用形態：正社員
- 職種：生活相談員
- ステータス：過去3年以内に在籍していた
- 評価：★☆☆☆☆
社会福祉法人 成城会への入社理由・志望動機
学校の先輩が先に働いており、給料についての話をよく聞いていました。そのため、就職先の候補としての一つに最後まで残っていました。この業界は給料があまり良くないので、色々なところを見てもやはり給料面がよかったので、結局決めました。実際にいただいた給料も他の施設より高い印象で、ボーナスもしっかりでていました。
社会福祉法人 成城会での年収・給料：200～299万円
確かに給料は良かったのですが、人手が足りず忙しかったです。研修などにも力を入れていた会社でしたので、現場から研修に行かないといけないことも多々あり、ただでさえ人手が少ない現場はさらに忙しくなることもしばしばありました。また、行事ごとにも力を入れている会社でした。夏祭りはやぐらを立てて地域の人も参加するなど、行事一つとっても大がかりなものです。やはりそこにもお手伝いで人手が割かれることが多く、なかなかにしんどいなと思っていました。給料に見合った仕事量かと言われたら不満に思っていました。
社会福祉法人 成城会のワークライフバランス
私が勤めていたのは3年前で、現在の職場の状況は全くわかりませんが、当時は連絡・報告・相談のほうれんそうを大事にしている理事長の元で働いておりました。連絡ツールを用いて自分の携帯で理事長へ報告しないといけませんでした。そのため、携帯電話の機種も会社でアップル製品に統一を促されたり、プライベートな時でも情報メールに返信したりと、自分の時間が持てないほど束縛されていました。出勤、退勤時は全ての施設に挨拶する等、現代ではあまりないタイプの会社で、強要されることが多かったことから、とても不満とさせていただきました。
社会福祉法人 成城会の福利厚生
福利厚生が良かったと感じたこと一度もありません。職員同士だけでの打ち上げの費用負担とかなら良かったのですが、毎回参加メンバーと場所を決められて、参加したくなくても参加しないといけないような雰囲気でなかなか断れずということがありましたので、あまり恩恵を受けてません。新人研修に力を入れており、そこでも打ち上げ等ありましたが、中途採用や古参の職員さんが参加しているところをあまり見かけなかったので、全体に還元できてないのかなと思っていました。
社会福祉法人 成城会はホワイト／ブラック？
研修や行事に力を入れるのもとても大事なことです。しかしながら現場は現場で大変なので、そちらの業務に集中したいと思っていました。もう少し現場の声を拾って要望に答えていただきたかったと思います。数年勤めていましたが、理事長の思いが強い職場だと感じます。もう少し人手を増やす方向にも力を入れて欲しかったです。
社会福祉法人 成城会の口コミ・評判掲示板
名無しさん
社会福祉法人 成城会の評判はどうですか？社会福祉法人 成城会の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
社会福祉法人 成城会の基本情報
- 会社名：社会福祉法人 成城会
- 本社所在地：〒731-4215 広島県安芸郡熊野町城之堀2丁目28番1号
- 設立：1965年6月10日
- URL：http://seijokai.jp/
目次
社会福祉法人 成城会への入社理由・志望動機社会福祉法人 成城会での年収・給料：200～299万円
社会福祉法人 成城会のワークライフバランス
社会福祉法人 成城会の福利厚生
社会福祉法人 成城会はホワイト／ブラック？
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回答一覧
どこをどう見ても、最低です
それしか言うことがない
人手不足が半端ないです
募集しても、悪名名高いため、応募がありません
なぜ離職者が多いのか、なぜ応募がないのか、職員が何を不満に思い、どれだけしんどいか…
全くわかっていないし、わかろうともしない
そんなところです
理事長のパワハラと、人を見下す態度には呆れる
体格が似ている職員のことを見比べて「コピー」と言う
それを聞いて、管理者も一緒になって「コピー」と言う
誰がそんなところで働きたいでしょうか？
離職者多数で、現場は大変でした
グループホームの職員が小規模のほうにとられたり、指導員があれもこれもさせられたり…
私は辞めました
小規模多機能のほうで勤務していましたが、お金がなくなったので、管理者に相談したところ、「自己管理が出来ていない！」と叱責されました
そう言われたら何にも相談出来ません
退職しました
お金がなくなったことと、理事長のパワハラ、一部事務員の横柄な態度が嫌で退職しました
理事長のパワハラ、夏にエアコンを使わせてくれない、理事長の奥さんがエアコン嫌いだから…
現場は汗だくで働いているのに…
何のこだわりか、お疲れ様の言葉はNG、「ありがとうございました」
金品が失くなることがあり、職員内では目星はついていたものの、管理者側は相手にしてくれず
退職しました
泥棒と仕事したくない、理事長夫婦が嫌い、人手不足…
理事長、管理者が夫婦なので、働いてるほうはやりにくさがあります
理事長のパワハラというか、個人の身体的特徴でからかうようなところも
嫌いです
それから、看護職員の中に、手癖の悪いのがいて、現金が失くなることもあります
それでも管理者側は、盗られたほうが悪いと言って平然としており、その人も辞めるどころか普通に仕事してます
ブラックどころか、色々なことが信じられない職場です
辞める人が多い、人手不足、最悪です
理事長の偏った考え(ほぼパワハラ)で若い人はどんどんやめていく利用者の為でなく理事長、法人の為に仕事している感じ。
研修も多いとはなっているが研修の内容も偏った考えで今どきリフトなどの福祉用具も推進していない。
介護を学びたい、介護が好きだという方には向かないと思う。