近藤工業の評判・口コミ

近藤工業への入社理由・志望動機

前職はメーカー営業でしたが、元々営業を志望しておりました。転職時にとりあえずメーカー営業だったので応募し、スムーズに内定が決まったのでこの会社にしました。面接の際でも特に嫌な点がなく、企業の説明もざっくりとして頂き、逆質問の際もそこそこに応対していただきました。フランクさもあり、興味を惹かれて入社を決めました。商材とかに関しては全く知らなかったので、あまり意識せず応募させて頂いた感じです。

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近藤工業での年収・給料：300～399万円

月収としては若干少なかったかなと思いますが、業界が未経験ということもありましたし、特別月収が低いわけでもなかったので満足度としてはどちらでもないかなと思います。また、タイミング的な事情ですが、新型コロナ感染拡大の為に業績が若干落ち込んだ時があったので、賞与が少なくなってしまい、非常に残念だったのは覚えています。しかし、賞与の月でない時に、通常払う予定だった賞与を2回に分けて頂けたので良かったです。

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近藤工業のワークライフバランス

残業の最初の30分が休憩時間に割り当てられているので、経費削減かは分かりませんが要らないと思いました。そういうこともあり、残業も基本的に1時間超えることはあまりなかったかなと思います。管理職まで行くと結構残業しているイメージはありました。仕事量にもよりますが、所用があったりした時には定時に帰れたりもあったりと、ほどほどに自由に出来たのでよかったです。ただ、その際は上司に報告をする雰囲気はありました。

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近藤工業の福利厚生

余り意識していないところもありましたし、手当が少ししかついていなかったので何とも言えないのですが、ごく普通かなと思います。基本給が低い分、職務手当は大きかった印象です。残業手当も営業によくあるみなし残業ではなく、1分ごとにもらえました。会長と社長若しくは上司になんて言われたかは不明ですが、他部署の従業員の方で男性ではじめて育児休暇を3か月程もとっていましたし、そこは男性でも取れる風潮を広げていってほしいです。

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近藤工業はホワイト／ブラック？

私の前職が完全なるブラック企業だったので、そことのギャップもあり、ブラックかホワイトかで言われたらホワイトかなと思います。残業代もしっかりと発生しますし、休日出勤した場合は休日出勤手当か代休取得のどちらかを選択できました。残業も月30時間を超える従業員はほとんどいなく、残業しすぎると本社に怒られるそうです。業務以外のことに関しては自由に出来るので、人間関係だけしっかりとしておけば、普通に仕事出来ると思います。