日東総業の評判・口コミ

日東総業への入社理由・志望動機

田舎に引っ越して、就職先を探す時に候補がここ以外ほとんどなく、車を買える条件を満たせてなかったので、自転車でギリギリ通えるところを選びました。休日も週休二日を一応守っていたのでここに決めました。休日もある程度保証されてはいますので、休日の時間は何とか自分の時間を確保できます。

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日東総業での年収・給料：200～299万円

仕事内容に対して給料が完全に見合っていません。不満の最大の理由としては、手作りにこだわった豆腐作りとあり、その作業をこなす作業員が私を含め3人のみです。順番に休日交代して出勤していますが、30分くらい早く出勤しないと作業が遅れ、休憩を削ることがほとんどです。時間外労働が大変多いことは上も理解しているはずなのに、給料に反映はされていません。10月は物凄く残業しているにも関わらず、9月と給料が変わりませんでした。職人の手作業に該当するはずなのにそれに見合った給料ではないです。

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日東総業のワークライフバランス

例えば、以前勤めた会社はどこもデイシフトがきちんと決められており、ある程度時間に目途をたてることが出来るのに対し、この会社では予定だけ組んで、その場その場で対応させられます。製造作業員ですが、洗濯物も自分たちでやり、商品の配達作業にも行かされます。事務員と清掃作業員が入れば解決する問題を長年放置しています。一工程に係る時間を責任者や現場監督が一切理解しておらず、製造とあげという部門分けしてお互いに作業を完全に理解できていないのも原因になります。その結果、同時進行で作業を進めても休憩が30分しか取れないこと多く、終わる頃には時間超過します。

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日東総業の福利厚生

完全にアウトです。面接当初、「残業代は必ず支給される」と言われたのですが、固定残業にされています。44時間くらいです。ちなみに固定になるとは一言も説明されていません。また、繁忙手当が8月にのみ支給されましたが、それ以上に忙しかった9月と10月には支給されませんでした。12月には有給が断りなく入れられています。「暇になるから」と言われ、「残業代も分散して支払う」と言われても、実際に一番働いた10月できちんと支払おうとしないのはどう考えても問題でしかありません。

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日東総業はホワイト／ブラック？

通勤は30分早く来ないと製品が間に合いません。休憩も満足に取れません。休憩時間に弁当を食べた際には「休憩とお昼は違う」と何故か注意されたそうです。休憩中に電話番もさせられます。これは労基法違反です。休憩は仕事と完全に切り離されていなければなりません。休憩時間は2回に分けることが難しいので、一日で一回、30分程しか取れていません。繁忙期の残業も異常です。特に10月は残業が70時間オーバーだったにもかかわらず、50時間オーバーの9月と給料がほぼ一緒でした。これも労基法違反に値すると思います。