JR高崎鉄道サービスの評判・口コミ

• 勤務先：JR高崎鉄道サービス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：一般事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

JR高崎鉄道サービスへの入社理由・志望動機

親会社はJR東日本旅客鉄道株式会社で、主に駅舎や車両の清掃、検修、構内運転事業を行っている会社でした。きっかけは以前にテレビで東京駅の折り返し清掃のニュースを見て、素晴らしいホスピタリティと清掃技術の高さに感動したのですが、たまたま自宅から近い同じグループ会社で同じように車両や駅舎の清掃員を募集をしていると知って自分も駅舎の清掃をしてみたいと応募しました。後に本社異動となり、今度は社外に自分がPRをする立場になりました。

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JR高崎鉄道サービスでの年収・給料：300～399万円

会社はJR東日本社員OBの天下り先であったため、JROBには高額な給与が支給されたり大幅な昇進がありましたが、一般的なプロパー社員には大卒初任給以下の給与しか支給されず、多くの社員が同様に不満を感じていました。未婚男性などは、そうした給与では家族を養えないということで離職する人も多かったです。また、昇給のためには昇進試験を受ける必要がありましたが、会社側にとってのイエスマンを言われる人には甘く、実技試験や面接を形式的に行ってもその内容が活かされているようには感じられませんでした。多くの人が昇給のため試験を受けますが、ほとんどのプロパー社員は試験には通らず昇給にはなりませんでした。

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JR高崎鉄道サービスのワークライフバランス

滅多に残業や時間外勤務が発生することはなく、休日出勤を求められることもなかったのでワークライフバランスは保たれていたと思います。残業指示があるとしても月に1回あるかないか程度だったので、不満はありませんでした。また、会社が積極的に定時退社を呼び掛けていた為、残っている方が注意指導を受けたりすることもありました。ただ、残業とは異なりますが、仕事のあとに上司との飲み会や食事会に参加しなければならないことは比較的多かったため、“とても満足”とは言えず満足の評価にさせていただきました。

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JR高崎鉄道サービスの福利厚生

親会社の福利厚生制度に沿って作られたようですので、一般的な社会保険制度や有給休暇取得制度なども問題ありませんでした。有給休暇も非常に取得しやすく、取得理由の内容にもよりますが出勤当日に申し出ても受理されていました。ただ、これはあくまで本社総合職での取得のしやすさで、現業作業要員は慢性的な人不足ということもあり、なかなか有休を取りにくい環境であると感じたので“とても満足”ではなく“満足”の評価とさせていただきました。

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JR高崎鉄道サービスはホワイト／ブラック？

過度な残業や時間外勤務、パワーハラスメントやセクシャルハラスメント、モラルハラスメントなどが発生しないよう、会社はコンプライアンスの勉強会などを定期的に行っていました。そのため、社員への過度な労働負担やメンタルヘルスを脅かすような職場風土は、少なくとも本社ではまったく無かったと感じたので、ホワイト企業だと考えます。

JR高崎鉄道サービスでの年収・給料：500～599万円

夫はいわゆるシステム企画を中心とした専門職を行っており、社内では夫以外は該当業務を誰も行えません。従来は外注に出していたものを一人で取り扱っているのですが、JR東日本OBを中心とした社員で構成された会社のため、給与も大学初任給程度しか払われません。専門性が高い仕事をしていても、JR東日本OBだけが役職に就けるような仕組みになっており、昇進が適ったとしても副課長までしか進むことが出来ません。専門職を行っているのですから、給与が低額なのであれば手当等も検討していただきたいと思ってしまいます。

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JR高崎鉄道サービスのワークライフバランス

以前は休日でも夫以外に対応できる人材がいないことから、会社から連絡があると職場に駆け付けなくてはならないことが多かったです。現在はコロナ禍ということもあり落ち着いているので、しっかり休日はとれていると思います。残業もほぼ毎日していますが1時間程度に収まっているので、過労にあたるほどではないと考えます。休暇の取得に関しては、本人の業務量により取得できないこともありますが、基本的には自由に取得できる職場だと感じています。休暇を取ることに関して、上司から何か言われたり休暇申請をしてはいけないなどと言われることもないようで満足です。

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JR高崎鉄道サービスで今後も勤め続けて欲しい？

夫の前職はベンチャー企業でSIをしていたのですが、前職の方が働き甲斐や社員や顧客との繋がりが楽しかったそうです。妻としては本人の気持ちさえあれば、またシステム関連の企業に勤務しても構わないと考えています。ただ、夫本人がこのまま今の会社に勤務し続けたいという意向を示しているので、本人の意思を尊重したいと考えています。もし転職をしたいという気持ちになるようでしたら、その時は夫を応援してあげたいと考えています。本人が満足しているのであればそれで良いと思っています。

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JR高崎鉄道サービスはホワイト／ブラック？

過労にあたるほどの業務を強いられたり、パワーハラスメントを受けるなどもなく、穏やかに就労出来ているのではないかと思います。休暇の申請も自由ですし、コンプライアンス等もしっかりとしている印象なので心配はないと考えています。