板橋中央総合病院の評判・口コミ

板橋中央総合病院への入社理由・志望動機

地域の医療を担う急性期の病院として実績があったため、入職を決意いたしました。プリセプターシップだけでなく、2年目からのフォローアップの研修も多くあり、教育制度が充実していたことも入職の決め手となりました。特定看護師に関しても多く在籍しており、看護師としてのキャリアアップについても前向きに考えられたことも魅力的でした。

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板橋中央総合病院での年収・給料：300～399万円

急性期病院なので年間を通して患者数が多く、稼働率が高く忙しいと感じます。そのため、配属された科にもよりますが、多少なりとも残業が発生するものの残業代が支払われず、中にはタイムカードを先に切って働いている人もいます。常に看護師の人数が不足しており、体力的にも精神的にも疲弊しますが、近隣の病院やクリニックと比較して年収が低いと感じます。当院の離職率はかなり高いですが、手当を少し付けるだけでもそれが防げるのではないかと考えます。

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板橋中央総合病院のワークライフバランス

私が配属されている科では月の残業は約2時間で、他の科や他院と比較して少ないです。退勤後は自分の時間を確保できているため、個人的には満足しています。看護研究や委員会活動が多忙な時は月の残業時間が10時間程度になることがあり、その点は改善を望んでおります。他の科では終業後もタイムカードを切ってサービス残業をしている職員が多く見受けられるため、残業・ワークライフバランスへの満足度は配属先によって大きく違ってくるのではないかと思います。

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板橋中央総合病院の福利厚生

治療費の減免制度があり、職員とその家族がIMSグループ内の施設で治療を受けた場合は安く受診することができるので急な体調不良時などにはありがたいです。その他にも、グループ間異動や転勤支援があり、配属された部署以外でも異動・転勤することができるため、配属部署が合わなかった場合や家族の転勤などで引っ越しが必要となる場合は便利な制度となっています。テーマパークの割引サービスもありますが、使用したことがないため分かり兼ねます。

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板橋中央総合病院はホワイト／ブラック？

慢性的な看護師不足で年間を通して多忙ですが、昇給もわずかで労働力と給料が割に合っていないと強く感じます。また、ホームページに記載してある給料の記載と実際にもらえる額に乖離があるため、入職する際は注意が必要だと考えます。運動会や盆踊りなどのイベントが年間を通してありますが、新入職員は強制参加であり、練習時間も給料が発生しないため当時は驚きました。