ロイズコンフェクトの評判・口コミ

• 勤務先：ロイズコンフェクト
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：オペレーター
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ロイズコンフェクトへの入社理由・志望動機

電車、バス、車と交通手段を選ばず通いやすく、新規求人で研修もしっかりしているところが良かっです。派遣会社を通しての募集なので、シフト希望を伝えやすく困ったことがあると相談にのってもらいやすいと思います。派遣会社での契約終了後は、次年度希望制で直接契約も可能と話があります。タイミングが合えば更新して働きやすいです。

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ロイズコンフェクトでの年収・給料：200万円未満

派遣会社を通してなので、わりと時給や厚生福利は整っている印象です。時給も、日曜、祝日、早朝、残業と割り増しで支払い可能ということもあり、モチベーションが上がります。また、試食なども、業務内で食べることが必須なので、美味しいロイズのチョコレートをたくさん味わえるのはとても魅力的です。ロイズの商品のおやつも出ていて、自由に食べることができるのは嬉しかったです。トイレやエレベーター、ロッカーも女性が利用しやすい明るい雰囲気です。

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ロイズコンフェクトのワークライフバランス

どうしても出勤できないときなど、予定がある日はあらかじめシフト希望で調整してもらえるので安心です。また、忙しいハロウィーン、バレンタイン、ホワイトデーなどは希望で残業を募っているので、当日にもう少しという働き方もできます。オペレーターの人数が多いので、体調が悪いときなども休みやすいです。主婦の予定に合わせやすく、家事や育児、その他の予定などワークライフバランスが取れるので働きやすいと思います。

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ロイズコンフェクトの福利厚生

派遣会社を通して働いていたので、福利厚生は整っている印象です。雇用保険や社会保険、福利厚生施設など色々と安心して働ける環境が充実していると思います。実際に短期でのお仕事が終了後に雇用保険を利用することで、次の仕事探しなど余裕を持って進められます。担当の派遣会社スタッフの方も逐一様子を見に来たり、話を聞きに来るなどこまめに対応してくれていたので、とても安心して働けると思います。

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ロイズコンフェクトはホワイト／ブラック？

しっかりパート、アルバイト、社員まで報連相が徹底しているので、困ったことはみんなで解決できる体制が整っています。休憩時間もしっかりあり、マッサージチェアやソファなどで自由に休むことができるなど、働いている環境を整えることに力を入れている印象があります。困ったことも解決しやすく、風通しの良い職場だと思います。

• 勤務先：ロイズコンフェクト
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ロイズコンフェクトへの入社理由・志望動機

こちらのチョコレートは幼い頃から食べていて、すごく好きなブランドだったのがきっかけでした。就職するにあたり企業研究をしましたが、福利厚生もしっかりしていて、会社の方向性も分かりやすく、貢献したいと思える内容であった事も大きな理由です。また、入社後の職種の希望なども聞いてくれると知って、当時これといってやりたい事がなかった自分が、入社後仕事を通して挑戦してみたいと思った時にジョブチェンジも出来るという点がすごく魅力的でした。

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ロイズコンフェクトでの年収・給料：300～399万円

大卒で入社したわけではなかったので、給与にはあまり期待していませんでした。実際に基本給は少なめでしたが、一人暮らしを始めると住宅手当が支給されたり、特別賞与や燃料手当や、夏季冬季賞与もしっかり支給してくださったので、年収で見るとかなりいただいていたのではないかと感じています。残業も許可制だったので時間にしっかり計算されていて、全社的にお金の面はかなりきっちり管理している印象で、安心して働く事ができました。

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ロイズコンフェクトのワークライフバランス

わたしの部署は残業はほとんどなく、残業しなければならない時は上司に許可をもらう必要がありました。シフトで働く部署の方々は、大方そのような感じだと聞きました。ただ、他の事務系の部署の社員は、仕事が終わらなければかなりの時間残業していたようで、部署や上司によってかなり差がありました。また、かなりの期間働いていましたが、その間産休や育休を取得できた人を見た事がありません。子供ができたら辞める、これは暗黙のルールのようなものでした。実際ここで働く女性社員はそれが分かっているので、寿退社する方も多かったです。

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ロイズコンフェクトの福利厚生

上記した通り、賞与や手当てに関してはかなり手厚く感じました。夏季冬季賞与は必ず支給されますし、燃料手当や住宅手当、出産や結婚祝い金制度などもあったかと思います。また、アルバイトスタッフも社会保険に加入でき、年始にはお年玉賞与もあるようです。ですが、女性に対する対応についてはややどうなのかと思うこともありました。このご時世に産休育休の取得ができなかったり、子供がいるスタッフのシフトの融通を利かせてあげられないなど、女性スタッフも多い中、納得のいかないこともありました。

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ロイズコンフェクトはホワイト／ブラック？

働いた分だけ給与が支給されて、福利厚生、手当や賞与も手厚いです。これに関してはホワイト企業だと言われる部分だと思います。疑問に思う事は何度かあったので、ブラック企業とまではいかないと思いますが、難しい所です。若い社員はどんどん退職していましたし、働く人によればブラック企業に感じられる部分もあったかもしれません。

• 勤務先：ロイズコンフェクト
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客、販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ロイズコンフェクトへの入社理由・志望動機

高卒での就職だと、特に部署採用の会社が多い中、この会社は部署採用ではないところが魅力でした。入社後は各種研修も充実しており、何より色々な部署に実際に研修に行けるので、部署の雰囲気を見たり、実際に仕事内容を見てから部署の希望を出せるため、自分の可能性が広がって良いなと思いました。また、店舗販売の部署に配属された後も、他部署の仕事内容や雰囲気を知った上で働けるので、働き始める時点での知識量がかなり違いました。

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ロイズコンフェクトでの年収・給料：300～399万円

きちんと毎年ボーナスが2ヶ月分近く貰えるため満足しています。家賃手当や燃料手当も出るため、手当の面もとても充実していて良いと思います。しかし、最近売上が落ちておりなくなった手当などもあるので、とても満足までいきませんでした。高卒でも3年目で300万円ほどの年収を貰えるので、決して安い給料ではありません。残業は一切ないですが、逆に残業はしては行けないという意識なので、どうしても仕事が終わらずサービス残業になることもしばしばあるのが難点です。

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ロイズコンフェクトのワークライフバランス

残業がとても少ないです。ほぼ無いと言っても良いほどとにかく定時で帰れます。しかし、店長などになると残業はしてはいけないと言われているため、タイムカードを切ってから残るなど、サービス残業が増えてしまうのが難点です。工場などの配属の場合は17:30には退勤でき、土日休みなのでワーク・ライフ・バランスは良いと思います。しかし、店舗スタッフはシフト制なのと、空港勤務のスタッフは特にシフトの幅が7:30~12:00とかなり広いので、ワーク・ライフ・バランスが取りにくいです。

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ロイズコンフェクトの福利厚生

住宅手当、燃料手当など手当がきちんと出ます。ボーナスも毎年下がることなくしっかりともらえています。しかし、最近決算手当がなくなるなど、手当が減ってきていて不安があります。また、育児休暇の制度はあるものの、かなり休暇を取りにくい環境です。会社の上の方から遠回しに退職を勧められます。体調を崩して病院から診断書が出ていた社員がいましたが、会社が書類を通さない為に傷病手当がもらえず、更には明日から出勤できないならこれ以上契約を続けることは出来ないと言われ、正社員にも関わらずその日に退職させられた人もいました。

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ロイズコンフェクトはホワイト／ブラック？

表向きはホワイト企業で弊社を目指す学生も沢山いると思います。しかし、実際は表向きをホワイト企業にするためにサービス残業が増えたり、育児休暇なども制度があるのみで、実際は取れる環境ではありません。人事や時には社長から直接圧がかかることもよくあります。また、業務上のミスがあればすぐに降格や左遷があります。小さい会社なので噂もすぐに広まります。

• 勤務先：ロイズコンフェクト
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ロイズコンフェクトへの入社理由

どこの企業でも多少の残業や早出はつきものだと思いますが、ロイズは全くそのようなことはありません。上司に早く出勤してはならないと言われたり、早く帰りなさいと言われます。有給の消化率も100％です。高卒の若い社員も多いので自分のプライベートの時間は計画的に過ごすことが出来るのが素晴らしいと思います。品質管理もしっかりしていて、自信を持っておすすめできる商品も扱っているし、スタッフの教育も時間をかけ丁寧に行っています。

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ロイズコンフェクトで働いて良かったこと

他社に勤める方の話を聞くと、アルバイトであっても有給が消えてしまうことがあるそうですが、ロイズは違います。アルバイト、社員に関わらずスタッフ同士で協力して有給を100%消化します。休日が満足にとれると、仕事のパフォーマンスも上がります。

残業をしないようにするためにはどのように作業効率を上げて行くかを考えます。また、残業になりそうになっても周りのスタッフがフォローしてくれます。繁忙期は非常に忙しく残業をせざるを得なくなることもありましたが、年に数回でした。

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ロイズコンフェクトへの不満

部署に関わらず異動が多く、配属された場所に応じて引っ越しをしても意味がないと感じます。通勤手段も場所により車、バス、ＪRと異なり、通勤時間も1時間以上かかることもありました。その為、朝が苦手な私には辛いと感じることもありました。

繁忙期でもスタッフが休みはしっかりとっていたので、人員が明らかに足りない日がありました。人が足りないとお客様対応が遅れたり、行き届かないことがあり、お客様満足度が下がっていたと思います。お客様を大事にする会社だからこそ、繁忙期は十分な人員を用意してほしいなと思いました。

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ロイズコンフェクトはホワイト／ブラック？

残業がありません。毎月お休みがしっかり取れます。有給も100%消化出来ます。ボーナスも十分にあります。スタッフ間での嫌がらせなども見たことがありません。ブラックの要素を探しても全く見つかりません。ホワイト企業とはロイズのことです。

プライベートを充実させたいということは、限られた時間のなかで人に認められる仕事をすることが大事になってきます。向上心ややる気があることでよりやりがいを感じることが出来るので、やる気があり、プライベートを充実させたい人と相性がいいと思います。

ロイズコンフェクトに満足していること

入社してから、東北の震災があった年を除いてはずっと毎年、売上利益共に上がり続けていました。比例して社員の給料も上がっています。アルバイトやパートの時給も、北海道の同業他社に比べ高めの設定で、福利厚生もしっかりしています。社員の年に２回の賞与もとても恵まれていました。毎年新商品の開発を行い、既存の定番商品だけに頼ってはいませんでした。また、国内ではなく海外を常に視野に入れて世界に通用するチョコレート作りを目指し、毎年海外の店舗数を増やしています。

基本的にお菓子が好きで、自社製品を愛している社員が多かったです。心の底から美味しいと思うものを自信を持って製造販売している会社でした。そのメーカーとしてのプライドと、同じ価値観を持った仲間たちと働いているので、人間関係での大きないざこざはあまりありませんでした。お互いを見て仕事をするのではなく、お客様を見て全員が仕事をしていた感じです。また定期的に自己を見直すような研修も行われていたので、そこで人間関係を見直すいい機会にもなっていました。

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ロイズコンフェクトへの不満

給料が低いという不満ではありません。賞与も充分な額が支給されていました。ただ、年功序列型の給料体制で、年齢制でもありました。また同一の労働をしていても、雇用形態によって給料に差がありました。なので、とても仕事ができる非正規社員よりも、入りたての新入社員の方が給料が高いということがありました。これからまだまだ成長する会社なので、時代の流れに沿って同一労働同一賃金の制度を早めに導入したり、出来高制の給料基準を設けるようになれば、より良いと思います。

一定に定められた評価制度がありましたが、やや枠にはまったものでした。また紙ベースで提出する書類に評価を頼っている部分があったので、もっと現場において現実的な評価を行う仕組みがあったら良かったと思います。例えば、その部署では誰による力が大きくて、周りのスタッフは誰に頼ることが多いのか？などは、現場に入れば分かることです。店舗でいえば、お客様からの評価でもはかることができるでしょう。残業時間などを比べ、効率的な仕事をしているスタッフへの評価でもいいでしょう。画一的で何年も変わらない評価体制からの脱却が必要かと思いました。

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ロイズコンフェクトはホワイト／ブラック？

福利厚生がしっかり整っていること。余計な残業が一切認められておらず、時間管理が厳しかったこと、有休消化率も年々上がってきていました。また、社員には売上に対するノルマが一切ありませんでした。数字も大切ですが、お客様へ満足を提供することが1番だという考えがとても強かった会社です。

仕事にやりがいを求めないタイプの人には、他の社員との間にやる気の差を感じるかもしれません。例えば、お菓子がたいして好きではない、自社製品にも愛情を持たない、ただ高めの給料だけに惹かれて入社した人にとっては、研修や周りの探究心が負担に感じるかもしれません。