イオン北海道の評判・口コミ

• 勤務先：イオン北海道
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

イオン北海道への入社理由・志望動機

志望動機の一番の理由は家が近いからです。交通機関の状況や天候に左右されることがなく行き来できるからです。その中でも最大のメリットは、休憩時間に食事を自宅に帰ってとれることです。その次に動機として当てはまるのは、屋内で仕事が出来るからです。天気や気温、季節に関係なく、ほぼ常温の環境下で仕事を快適に出来るのは精神的にも良いことだと思います。

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イオン北海道での年収・給料：150～200万円

仕事の内容よりも職場環境不満があります。スーパーマーケットは職業別で分けるとエッセンシャルワーカーが多い場所です。主に主婦層です。そうなると悪口や噂、いじめ等が起きて人間関係が壊れてとても悪い状況になっていることです。その為、離職者が多く就業スキルが短期的に消失し、職場全体のレベルが常時低い状態が続いています。また、人間関係が悪いので協力関係が弱く、職場全体で連携して仕事をする事が困難な為、仕事の利便性が悪い状況なので疲れます。

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イオン北海道のワークライフバランス

ワークライフバランスについてはまぁまぁという感じです。職場が近いので通勤時間で無駄な時間を消費する事がないので、自分がやりたいことを行う時間は確保し易いメリットはあります。そして、スーパーマーケットの業務は基本、残業がないので、帰宅時間や翌日の出勤時間までの自由時間がほぼ毎日変わらないため時間を管理しやすい事です。なので、勉強時間や次のステップへ向かう一定期間の時間の確保が必要な方には向いている仕事にもなります。

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イオン北海道の福利厚生

福利厚生については、ほぼフルオプションなのでそこまで不満はありません。健康診断も店舗まで病院関係者を呼んで検査をするので、病院に検査へ行く手間も省けます。また、検便などの検査も定期的に行うので健康状況を把握しやすいです。休みに関しても、ほとんど希望が通るので計画が立てやすいです。有給休暇に関しても、その権利を取られて有給が無い職場もありますがきちんと取れます。ただ、ペーパーレス化が進み、発行物のサービスは悪いです。給与明細等の発行物は自分でパソコンから印刷することになります。

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イオン北海道はホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思います。やはり通年、人間関係が悪いので人の出入りが激しく、職場環境が一向に改善しない状態は精神的によくないです。何かが起きると怒鳴り合いが始まったり、悪口やいじめが都度発生し、気持ちを落ち着かせて仕事に励む余地がありません。いつも何かが起きる想定で仕事をするのはとても精神的に疲れます。

• 勤務先：イオン北海道
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：デイリー担当
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

イオン北海道への入社理由・志望動機

同社に勤める前に働いていた会社が倒産をし、20代前半で無職になりました。親会社は大きな企業でしたがベンチャー系の下請け会社だったため、報酬の不払いが経営に大打撃を与えていたようです。そのため、次回は絶対に倒産しない会社に勤めると心に決め、時勢の煽りもあまり受けないような小売業を選択しました。また、初任給やボーナスもそれなりによかったこともあり、イオン北海道を選択しました。

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イオン北海道での年収・給料：350万円

ボーナス支給が年2回あり、交通費もほぼ実費支給でした。また、組合の活動として毎年必ず昇給があったため、特別頑張らなくても初任給より上がっていきます。年に1回昇級試験があり、毎年受験必須でしたが、合格すればもちろん給与も昇級時に上がりました。小売ということもあり残業も多くはありましたが、管理職以外は1分単位で残業分も給与をいただけていたので基本給の半分程度を残業代としていただく月もありました。そもそも基本給のみで前職の給与を上回っていたため、概ね満足していました。

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イオン北海道のワークライフバランス

繁忙期は一日最大4時間の残業がありました。それが日々続くと、どうしても疲労が残りプライベートが疎かになりがちでした。転勤もある企業のため、転勤時は基本的に会社1キロ圏内に住居を見つける必要があります。家が近いということは業務時間以外で呼び出されやすく、大規模な地震があったときには深夜に連絡があり店内の備品や商品を片付けさせられたこともあります。自然災害のため仕方がないとは思いましたが、そのようなことが都度あると見合った賃金が発生しても使用する暇がありません。

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イオン北海道の福利厚生

福利厚生はしっかりとしていると思います。組合加入をしているため、イベントとしてボーリング大会や果物狩など家族で参加できる催しの開催もありました。忙しくそういったイベントができない場合は物品での支給をしてくれるので、不明金が出ることもなく安心ができます。また、確定拠出年金に加入させられるため、退職金がわりや貯蓄としても運用できます。休暇も長期休暇があり、年間で20日間の休暇が用意されています。有給などは取りづらいですが、長期休暇で海外旅行も可能です。

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イオン北海道はホワイト／ブラック？

正直なところホワイトよりなグレーというのが本音です。やはり大きな会社のため、どれだけ福利厚生や従業員を守るための土台ができていたところでそれを上手く使えなければ意味がありません。女性に甘いパワハラ男性上司もいれば、自分本位な女性上司もいます。そういった上司がいる部下たちはみんな仲間意識が強いですが、あたりが悪いと日々忙しさもあり、鬱々としてしまうため注意が必要です。

• 勤務先：イオン北海道
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

イオン北海道への入社理由・志望動機

勤めていた企業が倒産し、就職活動を余儀なくされました。その際に、次の勤め先は倒産の心配のない企業を考えていたところ、求人募集をしており、ハローワークの相談員の方にも勧められたため応募という運びとなりました。面接の際も人事部長などに朗らかに対応していただき、昇格制度があるため、きちんと評価していただけれる場があるということにも魅力を感じました。

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イオン北海道での年収・給料：300～399万円

年に2回の賞与、また、組合内の活動として昇給の要望を毎年出しており、金額の差はあれど毎年一定額の昇給がありました。仕事量も多くはありましたが、残業代もしっかりと出ており、働いた分だけ金額として見返りがあるため、おおむね満足していました。私が勤務していた場所では、店舗内での販売実績などにより商品券を頂ける場合もあり、そういった面でもモチベーションを上げる一端を担っていました。年一回の昇格試験に合格した際は、それによる昇給もあったため、比較的自力でお金を稼ぐことに長けている企業だと思います。

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イオン北海道のワークライフバランス

出勤前・退勤後、休日なども会社からの連絡が来ることも多く、仕事を家に持ち帰らなければ期限に間に合わないのも日常的でした。もちろん時間外の業務は義務ではありませんが、どうしても連絡をしてほしくないときはスマートフォンの電源を切り、物理的に連絡を遮断するという方法をとっていました。とにかく一人当たりの業務量が多く、かつ他部署の応援にも時間を割かれることもあり、必然的に自宅での仕事を余儀なくされ、そのために実費でPCを購入したのは、最早いい思い出です。

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イオン北海道の福利厚生

大手企業のため福利厚生は手厚く、入社時に確定拠出年金への加入や年に1回生命保険の加入、買い物時には割引になる制度など販売業ならではの特典も多数ありました。組合の活動として家族でも参加できるぶどう狩りや、ボーリング大会、近隣店舗と行うバーベキューなども頻繁に企画されていたと思います。正社員は年間で20日の長期休暇の取得も義務づけられており、有給休暇の取得は難しいところでしたが、その代わりにまとまった休みを必ず取得することができ、帰省にも役立てていました。

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イオン北海道はホワイト／ブラック？

企業としてみるならホワイト企業だと思いますが、個人的な判定はブラック寄りのグレーでした。個人の業務量がとにかく多く、36協定に違反をしない範囲で残業をしつつ、上司にばれないよう休日に打刻をせずに仕事を行うこともありました。バイヤーや社長が訪れるときや、内部調査が入る時などは、一般的かもしれませんが目の色を変えて作業をします。人も仕事も嫌いではありませんでしたが、ふと疲れてしまう時がある会社でした。

• 勤務先：イオン北海道
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗マネジャー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

イオン北海道への入社理由・志望動機

2020年3月よりイオン北海道となりましたが、統合前のマックスバリュ北海道に入社しました。食品小売りと言うのは絶対に必要なインフラ業種であると思い、必要とされる事に魅力を感じたため入社を決めました。実際に災害時などでも需要が落ちる事はなく、業種としての安定性は高いと感じています。イオン北海道と統合した事により、勢力は大きくなったと思われます。

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イオン北海道での年収・給料：500～599万円

前身の会社に比べ一部管理職では統合により、年収がやや下がった為です。賞与での支給額で年収をカバーするとの説明だったが統合後の基準での賞与は20年度冬季からで未支給の為、今後どうなるかは分かりません。手当に関しては一部廃止になった部分もあり、個人の評価によっては年収が大きく下がる、もしくは上がる場合もあるので、より成果主義になっていると感じます。前身の会社も似たような評価制度でしたが、賞与よりも月の手当などのカバーが大きかった為、どちらがいいかはまだ分かりません。

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イオン北海道のワークライフバランス

未払い残業等への対策は行われていますが、実際には勤怠カードをスキャンだけして勤務を行う行為はよく行われています。実際にサービス残業を行うかどうかに関しては個人の考え方次第な部分も多く、私は決められた時間内で残業を行っていましたが、職種上出来ない方も多くいました。上司の采配一つで大きくワークライフバランスが取れた働き方が出来るかが変わるので、その部分では満足出来るとは言えません。個人のスキルが高ければ満足した働き方が出来ると思います。

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イオン北海道の福利厚生

大きな企業なので、福利厚生については特に不満に思う事はありません。退職金も年金型と確定拠出型二つがあり、有給休暇や長期休暇制度もあって、それぞれ取得出来ているかの確認もあるので、必ず取得出来る仕組みにはなっています。ただ、転居を伴う転勤異動時の住宅手当などは、前身の会社の方が手厚い印象でした。また、子供手当も年齢で支給されないこともあるので多少の不服はありますが、映画館の割引や全国の施設の割引のほか、インフルエンザ予防接種の補助など助かっている部分も多く満足しています。

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イオン北海道はホワイト／ブラック？

社会的、仕組み的にはホワイト企業だと思います。ですが、見えない部分の働き方やハラスメントに関して、ブラックな部分が全く無い訳ではありません。ただ、相談する窓口はあるので、すべて泣き寝入りする様な事にはならないかと思います。最終的には働く本人の考え方ややり方によって、ホワイトにもブラックにもなると思います。

• 勤務先：イオン北海道
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：売り場
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

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イオン北海道で働いて良かったこと

従業員同士の人間関係は、とても良好であったと思います。私の上司になった方が、とにかく従業員の話を聞いて問題解決を一緒にしようと考えてくれる人でした。このような上司がいたからこそ、従業員同士の人間関係もとてもよかったです。決して、他の従業員の仕事ぶりに文句を言おうという人はいませんでした。これは、上司がみんなの話を聞いて問題解決の思考方法を植え付けてくれたからだと考えています。

従業員の教育システムが構築されているために、自分の努力次第で昇給や昇進につながることが大きなモチベーションにつながりました。従業員の教育については、企業全体でバックアップしてくれる印象を持ちました。上司からもテキストや参考資料をいただいて、それをもとに勉強しテストを受けて合格すると、給料に反映されるのは、世界中に事業展開する企業ならではと感じました。

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イオン北海道への不満

世界中に事業展開している企業であるために、さまざまなお客様がいらっしゃいますが、マナーや人としてのモラルに欠ける方がいて、、他のお客様に迷惑をかけることがあり、大きなストレスを感じていました。特に、特定の国の方は大きな声で話をしていて、日本人のお客様だけでなく外国のお客様からも、指摘を受けたことがありました。

従業員のことを考えてくれる上司がいて、従業員同士の人間関係も良いのですが、従業員の休憩室がきれいではないことが不満でした。一生懸命に仕事をして、休憩時間になって休憩室に行くと、ブラインドが乱れたり、壁紙のはがれた休憩室では、頑張ろうという気持ちが萎えてしまうこともありました。何度か、上司に直談判しましたが、この部分については支店長の権限の範囲のようで、解決には至りませんでした。

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イオン北海道はホワイト／ブラック？

イオン北海道は、従業員にとってもお客様にとっても良い企業であると考えます。なぜならば、経営陣方が従業員の労働環境を良くしようという考えが、労働環境を取り巻く様々なところで垣間見えるからです。そのことは、スキルアップシステムや福利厚生を考えても、素晴らしい企業であると考えています。

イオン北海道は、従業員一人ひとりがスキルアップしようというモチベーションを上げるために、社員教育のシステムをしっかり構築しているからです。少しずつスキルアップしていけば昇進し、店長やエリアマネージャーへの道が開かれるからです。

• 勤務先：イオン北海道
• 勤務地：北海道
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

イオン北海道での年収・給料：400〜499万円

年齢や勤続年数で収入が上がるのではなく、昇格試験を突破しないといけないためです。昇格試験には売場の業績が絡むので、1人の力ではどうしても及ばない場合が多く、社内では非常に突破率の低い試験として有名です。結果ひと握りしか収入は上がらず、現場で働く大多数が年齢に対する平均的な収入よりも低い水準で働いています。

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イオン北海道のワークライフバランス

事前に申告すれば繁忙期以外の休みは比較的とりやすく、近年は有給休暇の消化もできるようになりました。女性は産休後も同じ役職で復帰可能です。（店の変更はあります）ゴールデンウイーク、お盆、正月はかき入れどきで忙しいためあまり休みは取れません。サービス残業が常態化している店舗があり、休日に呼び出しを受けることも多々あります。これは店長の方針、人柄に大きく影響されています。少ない人数で売場を回さなければならないため必然的に残業は多くなります。繁忙期はサービス残業じゃないにしても、労働規定ギリギリの残業時間になることもあります。

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イオン北海道で今後も勤め続けて欲しい？

このご時世ですから40代を過ぎての転職はリスクが高すぎるためです。また、収入面は低くてもお客様と接するのが好きな主人にはこの仕事が天職なんだろうなと考えています。だいたい店長や課長は2年、私たちも3年ごとに転勤があるため、辛い状況も長くは続かず乗り切れる部分があります。人間関係もわりとあっさりしています。持ち家もないので無理に転職せずとも今のままで暮らしていけると思います。子供が大きくなったら私が働こうと考えています。

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イオン北海道はホワイト／ブラック？

とにかく残業の時間数は多いです。周囲からは閉店したら帰って来られるんでしょ。なんて言われますが、9時出勤で帰りが22時23時になることもあります。本部はコストをカットするため残業削減を推奨していますが、現場の状況と本部の思惑が大きくズレてしまっていると思います。結果、残業時間を減らせと店に圧力がかかり、サービス残業として常態化してしまうのです。現場で必要な人事をきちんと本部が把握しないかぎりこのブラック状態は続いていくと思います。

イオン北海道に満足していること

各売り場には正社員が2〜4名ほどで、パート従業員が10〜20名ほど所属しています。パート従業員の大多数は中年女性で家庭持ちの方が多く、ほとんどの方が思いやりがあって優しい人でした。私は正社員の２０代だったので、まるで我が子のように接してくださり、お弁当やお菓子をくださることも多々ありました。年上の方に指示する立場にあったため、最初は仕事のしづらさを感じておりました。しかし、一生懸命に仕事をしていれば、パートさんはその姿をしっかり見てくださっており、協力的に動いてくれますし、積極的にアドバイスをしてくれていました。

大手スーパーということもあり、福利厚生はとてもしっかりしておりました。まず、休みは年間１２０日と定められております。シフト制なので土日休みではありませんが、休日日数は厳しく定められており、休日出勤はありません。また、リフレッシュ休暇制度があり、まとめて５日間や１０日間の休みがとれ、旅行に行ったりすることができました。有給も、年度内に必ず５日間は取らなくてはならないという決まりがありました。残業についても厳しく、無駄な人件費がないように残業をとることも難しい状況でした。

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イオン北海道への不満

はっきり言って給料は全然上がりません。基本給は比較的高めですが、年数働けば働くほど給料が大きく上がっていくということはないです。毎年上がるとしても数千円程度で税金によっては去年より手取りが少ないことがあります。昇格試験制度があり、それの試験で合格しないと給料は上がりません。しかしその試験の難易度は高く、頑張って筆記試験が受かったとしても面接が厳しく、売上も取れていない店舗の人間は合格するのは難しいです。

仕事のやりがいは少ないです。催事や売り場作りなど大きな仕事があるとやりがいを感じますが、それ以外はルーチンワークがほとんどです。日々の業務は品出し、接客が主です。何かを作り出し、バリバリ働きたいという人にとっては物足りない仕事に感じてしまうと思います。また、売上についても、客数も絡むため、一気に上げるというのは難しいため、目に見えた達成感を感じることはあまりありません。日々の中に常に改善点ややりたいことを探さないと退屈してしまうかもしれませんね。

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イオン北海道はホワイト／ブラック？

休みの日数は１２０日間と多めですし、休日出勤もないため必ず取れます。残業もしづらい環境なので月１０時間を超える残業は稀です。その為、プライベートと仕事のメリハリをつけて働くことができ、働きやすい会社だと思います。

仕事のやりがいを持ち、出世していきたいという人にとってはおすすめはしません。バリバリ働いて、デスクワークや他会社と商談して大きな仕事をつかみたいという人にとっては日々の業務を退屈に思ってしまうでしょう。出世したいと思っても出世するのは難しく、できたとしても主任、課長、店長までで出世コースにも限りがあります。