ヤオキン商事の評判・口コミ

ヤオキン商事への入社理由・志望動機

のんびりとしたアットホームな環境の職場です。特に査定はないですが、給料も標準的ではないかと思います。しっかり有休もくれますし、健康診断もしてくれます。社員をとても大事にしてくれていると感じます。上司にも意見をしても大丈夫な雰囲気があります。残業しないということが前提で仕事を考えてくれています。

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ヤオキン商事での年収・給料：200万円未満

扶養範囲での勤務を希望しているので、そのようにシフトを組んでもらっています。年間でどのくらい収入を得るかなどはかなり要望通りにシフトを組んでくれるので、安心安定して勤められています。「扶養を外れることができるようになったらそのようにシフトも組んでいく」と言ってくれているので、長期での勤務を可能にしてくれます。研修なども積極的にやってくれるので楽しみながら参加しています。年一回の総会ではたくさんの方と交流できるので、とても勉強になっています。

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ヤオキン商事のワークライフバランス

残業は基本的にしないようにと言われています。また、必要な場合は相談と報告と手続きが必要になります。なので勤務時間内に終わるように手分けもしますし、上司も積極的に仕事を分配してくれます。でもどうしても必要な場合は特にお咎めなく了承してくれるので、そこは気軽にいられるのでありがたいです。常に人が足りない状況ではあるので勤務時間内では本当に忙しく働きますが、私としてはON・OFFがはっきりとしているので働きやすいです。

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ヤオキン商事の福利厚生

健康診断や予防接種はきちんとしてくれるのですが、他に何もありません。例えば社内での社割や特別サービスも何もないですし、福利厚生施設なども存在しません。そこがとても残念なのですが、上の方の方もそこに疑問は何もないようです。従業員向けになにかねぎらいのようなものがあるといいとは思うのですが、そのような意見が出たことはありません。ボーナスがないので、やはり福利厚生にもう少し力を入れていただかないと、ストレスと不満は溜まってしまうようにも思えます。

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ヤオキン商事はホワイト／ブラック？

上司と従業員の壁があまりないように思います。採用するかしないかは別としても、意見にはよく耳を傾けてくれます。また、情報の共有には少しもたもたとする感じはありますが、見える化されているように感じています。ボーナスはないですが、正月には手当をくれます。それだけでも嬉しくは思います。定年の年齢が設けられていないので、高齢者も長い間働いています。