静岡銀行の評判・口コミ

このページでは、静岡銀行の従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。静岡銀行の年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2020/12/18

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:静岡銀行
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年1月20日

静岡銀行への入社理由・志望動機

静岡銀行の志望理由:地元有名企業で給与水準が高いから

静岡での知名度は抜群に高く、社会的地位や給与水準が高いことから就職先として選びました。他にも就職先として内定をもらっていた上場企業がありましたが、最終的に勤務地が地元静岡ということや、給与水準が圧倒的に高いと言われていたため(地銀上位)就職先として選びました。静岡銀行勤務を家族親戚に伝えると大喜びしてくれて、静岡銀行に就職することで世間体としても良いようです。


静岡銀行での年収・給料:700~799万円

年収への満足度:不満

表面的な給与水準は高かったですが、実際には取引先の商品を半強制的に購入しなくてはならず、飲みの場が多かったり、ノルマが達成できないと自社の金融商品を買わなくてはならない雰囲気があり、自由に使えるお金が少なかったです。また、給与水準は高いですが、その分日々の生活に影響があるくらいの職務上のストレス、プレッシャーが多く、はっきり言って長く勤める気力を失い、転職しました。給料が高くても良好な精神状態を保つことが非常に難しいと感じました。


静岡銀行のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

最近時の働き方改革で早く帰らされますが、ノルマが減るわけでも、仕事が効率化される手立てが示されるわけでもなく、八方塞がりに追い込まれます。また、早く終わっても飲みの場があり、決して家族と過ごす時間が増えるわけではなかったです。飲み歩くのが好きな人や社交的な人、独身の人にとっては飲みの機会が多く、それなりに楽しく働くことができると思います。会社的には早く帰って家族と接するのではなく、資格の勉強をするように示達しており、ワークライフバランスを目指しているわけではないようです。


静岡銀行の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

大手企業だけあって福利厚生の一環で割引サービスの提携先の数は多く、飲み歩くのが多いため飲食店から支店割引券が送られてくることが多かったです。また、ベネフィットステーションと提携しているため、全国の多種多様なサービスを割引価格で利用できるメリットはありました。社宅寮についても建て替えや設備入れ替えが最近時多くあり、駅近の好立地で安価な価格で住むことができるので、住環境は非常に良かったと思います。


静岡銀行はホワイト/ブラック?

静岡銀行はホワイト?ブラック?:ブラック企業

パワハラ対策をしてはいけないと言う割に、店内は怒号が飛び交っていて、社員はパワハラと感じる境界線がズレていると思います。入社後、何割かはすぐに退社してしまいますが、残って働き続ける人は感覚が麻痺してストレス耐性が非常に高い人ばかりです。また、転勤が頻繁にあり、その度に多種多様なパワハラ上司への耐性を磨いていく必要があります。社会一般的にはパワハラ認定されるようなことも、社内では普通のこととして処理され、声を上げる人は誰一人としていません。

  • 勤務先:静岡銀行
  • 勤務地:静岡県
  • 性別:男性
  • 年代:30代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年11月26日

静岡銀行での年収・給料:600~699万円

年収への満足度:満足

日々の業務に必須、または知識があれば業務遂行がスムーズにいくので様々な資格取得、スキルアップ支援が会社から受けられ、費用も負担してもらえるためです。また、必要なとき休暇も取りやすく、法律整備の影響か積極的に休みの予定を聞かれることもあり、精神的にタフさが必要な金融関係の中でもバランスをとり働けているように思います。


静岡銀行のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

まず、残業については必ず実現という点で難しいところもありますが、定時退社を奨励していて何十年前と比べたら格段に改善されてきているようです。顧客があっての業務内容なので一律時間で区切る訳にはいかないですが、会社としてある程度足切りを設けることで日々の仕事の洗いだし、進め方について各人で見直し改善していく風土があります。そして休暇も充実しており、なにかと記念休暇、制度的休暇など社員のワークライフバランスに配慮した設計もされていて、仕事の都合をつけて休暇を取ることもできます。


静岡銀行で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしい

顧客にも様々なタイプがいて抱える事情も異なり、銀行員として何が出来、どうすれば解決出来るかなど頭を悩ますことも多いようです。しかし、深く関わり合う中で信頼されることも増え、感謝される機会もあり、顧客のために働ける実感、銀行が必要とされていると感じられるため頑張っていけるようです。また、様々な仕事を経験し自らもスキルアップ出来、社内で相談を受けてアドバイス出来ることも満足に繋がるようです。


静岡銀行はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)静岡銀行はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

基本的に金融関係は個人努力を重ね、顧客と信頼関係を築き、ある程度社内で顔を売ることが必要ですが、今現在ほぼ出来ており実績に応じた成果評価もされていて、正当に評価を受けている立場からすると満足出来ています。

  • 勤務先:静岡銀行
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
公開日:2019年2月22日

静岡銀行で働いて良かったこと

働いてよかった点①:役職に就ければ安定した収入が得られること

平均年収が、400万円と言われている中で、40代で役職に就くことができれば約1000万円の年収となります。私の周りは、製造業の工場勤務している人が多いですが、融資の審査時に製造業の年収を確認してみると、静岡銀行の同年代の人の方が年収がよく感じます。妻が専業主婦ですが、ある程度の生活をすることは可能です。

働いてよかった点②:地域では知名度があること

地域では、実績の高い金融機関であり、勤務先を静岡銀行と伝えるとみんな知っていると答えてくれます。妻から言われたことですが、勤務先が金融機関ということで、社会的にもかなり信用度が高いと言ってくれます。子供の幼稚園を転園しましたが、慣れない環境でも幼稚園のママ同士で話が繋がるというようなメリットがあるようです。


静岡銀行への不満

静岡銀行に感じた不満①:役職に就かないと給料が上がらないこと

実際の営業成績がよくても、給料として反映される部分が少ないです。私は、年間ノルマに対して、楽して約1.5倍の実績を上げましたが、ノルマを達成できなかった職員とそこまで給料に差が出ません。達成したにもかかわらず、月あたりの金額は10000円くらいしか差が出ません。頑張っても評価されにくいシステムになっています。

静岡銀行に感じた不満②:上司に差がある点

上の役職の評価だけ気にしている上司も多く、あまり部下思いでない上司が多いように感じます。上司によっては、チームとしての営業成績よりも、本部の出世に関わるような人にお世辞を言うような上司が多く、部下の職員としては不満がありました。上司として、チーム全体を見て行動できるような人が少ないです。当たり障りない人を好む風潮があります。


静岡銀行はホワイト/ブラック?

静岡銀行はブラック?ホワイト?:ホワイト企業

ブラック企業というほど、労働環境は悪くないと思いますが、働きやすい職場ともいえないと思います。ある程度の残業時間までは残業代も支給されますし、有給も取得できます。ただ、サービス残業がないとは言えないと思います。

静岡銀行で働く上で相性の良い人:安定を求める人

我慢する時期が長く、給料への大幅な変動が生じないためです。私は、自分の意見を曲げることができないため、衝突する部分がかなりありましたが、上司に従うことに疑問を持たず従順にできる方は向いていると思われます。

  • 勤務先:静岡銀行
  • 性別:女性(仮名:ミモザさん)
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務
  • ステータス:現在も在籍している
公開日:2018年3月18日

静岡銀行に満足していること

働いて良かったと思う点①:年収・給料

県内の企業内では高水準だと思います(全国的に見ても銀行は高水準かもしれませんが)。但し、初任給や若手社員の間はそれほど高くはない印象です。また、私が入行した頃は年功序列でお給料は毎年昇給(ベースアップ)がありましたが、今は評価制度があり、業績評価によってお給料が決まります。会社の組合は存在しており毎回交渉していますが、ここ何年もベースアップはありません。むしろ、評価によっては前年より下がることもあります。

働いて良かったと思う点②:ワークライフバランス

他の企業に比べて残業が少ないのではないかと思います。もしかしたら、私の今の部署だけで会社全体全てではないかもしれません。銀行と言えば以前は残業がとても多いイメージ、または家に持ち帰って仕事をするというイメージでしたが、情報資料管理の点から今はとても家に持ち帰るようなことはできません。また、政府の進める「働き方改革」の一貫で残業時間の削減目標を厳しく管理されております。本来なら仕事を削減してから残業時間を削減するべきだと思われますが、仕事は変わらず残業は減らせと言われ現場は正直大変です。


静岡銀行への不満

静岡銀行に対しての不満①:人間関係

やはり一番大事なのは「人間関係」だと思われますが、一番不満に思います。仕事がどんなに大変でも周りの人達がいい人ならば、何とか頑張ることができます。正直現在の職場では周りで最近退職する人が多く、それがまた突然のパターンが多いです。新入社員も2年連続半年で辞めてしまいましたし、勤続20年以上の方も何人も辞めてしまいました。以前は退職する方の最後の出社日の夕礼で挨拶がありましたが、最近ないので辞められた後で退職の事実を知った時もありました。

静岡銀行に対しての不満②:仕事のやりがい、面白み

何か物を作るような会社、または農業のようなものは物の良し悪しによってやりがいを感じると思いますが、銀行はそういう物を作ることはしないので、その点ではやりがいがありません。また、今の部署は営業ではなく事務なので、正しくできて当たり前、間違えると大変なことになる(事務事故と言われる)ところがとても不満です。人間ですから誰にでも間違いはあると思いますし、間違えた時はそのリカバリーや事務事故報告等があり、とても大変です。


静岡銀行はホワイト/ブラック?

静岡銀行はブラック?ホワイト?:ホワイト企業

いわゆる大企業ですので、色々な制度やそれを管理する部署・人がおり、ブラック企業ではないと思います。ただ、管理する部署や人が多すぎて、管理され過ぎている感じがして息苦し感があります。上はただ「やれ」と言いますがやらされる方は大変です。

どのような人にとってブラック企業?

やはりお客様の中でも良く思っていない人は多いと思います。県内でも大企業だという風に高慢な態度の社員がはっきり言って多いと思いますので、そのような対応を受けた会社からはブラック企業だと思われているのではないでしょうか。

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名無しさん
静岡銀行に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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静岡銀行の基本情報

  • 会社名:株式会社静岡銀行
  • 本社所在地:静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地
  • 従業員数:2,884名
  • URL:http://www.shizuokabank.co.jp/
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