サンエイインターナショナルの評判・口コミ

サンエイインターナショナルへの入社理由・志望動機

勤務先が自宅より近く、通勤しやすい状況でした。夏と冬にはきちんと賞与があり、福利厚生のしっかりとした企業であったので志望しました。すでに同じ企業に知人が勤務しており、その方の推薦もいただきました。一年以内には役職がつくという約束も頂いていたので、迷わず志望いたしました。社長もとても温和な方で、すぐに来てほしいと直接言われたことが印象的でした。

---

サンエイインターナショナルでの年収・給料：400～499万円

仕事内容はとてもハードで、毎月売り上げやノルマが厳しく、それらをクリアしないと営業会議で吊し上げられたり降格の対象にもなります。その反面、ノルマを遥かに上回る利益をあげても特になにもなく、「来月も頑張るように」とまたゼロからスタートなので、非常に理不尽でやりがいはありませんでした。何とか給料に還元してほしかったです。毎月給料は一定で変わらず、ボーナスは会社の利益がないとすぐにカットされました。ハードな仕事内容からして割に合いませんでした。

---

サンエイインターナショナルのワークライフバランス

残業はするのが当たり前という社風でした。特に役職がつくと残業手当は全て役職手当に入っていたので、すぐに役職に上げて残業をさせまくるという仕組みでした。通常時間の定時で帰宅できる事などはほとんどありませんでした。仕事内容も事務的なものはほとんど終わっているのに上司の確認や決済待ちのような状況が多く、無駄な待機時間が長かったです。上司が部下を早く帰らせようという気持ちがまるでなく、「早く業務を終わらせて帰ることは罪」という思考の職場でした。

---

サンエイインターナショナルの福利厚生

有給は発生してもほとんど使うことができず、過去に有給を使った人は、インフルエンザ等の感染症にかかったり、身内の不幸などの時にしか使わせてもらえませんでした。そのような状況が続き、労基から突っ込まれないようにするために会社の規定を改善すると改定されたものが「社員の公休日を月5日から6日に変更する」といったものでした。しかし実際は月5回の休みが基本で、あとの一日は有給を消化しているという理由にして月6回の休みにしているという鬼畜なものでした。

---

サンエイインターナショナルはホワイト／ブラック？

有給をほとんど使わせず、労基の穴をかいくぐるような規定が多かったです。昇格した途端に給与体系を無断で変えて、実は給与がもっと上がるはずだったのに少ししか上がっていない事がありました。同じ階級の役職者なのに昇格したタイミングの給与規定で給与に差があることもあり、とても理不尽で理解しがたい雇用状態でした。弁護士や労務士に相談しようと思ったことは何度もありました。