東亜リースの評判・口コミ

東亜リースへの入社理由・志望動機

元々は信用金庫で働いていてノルマが大変だったため、ノルマのない仕事、出来れば今までのスキルを生かせる事務職で探していました。ちょうど災害復興事業の関係で地元地域に新しく営業所ができることになり、古くから働いている人もおらず人間関係の煩わしさもないかなと思ったことと、この地域の事務職としてはかなり給与が高いため、こちらを志望しました。

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東亜リースでの年収・給料：300～399万円

この地域の事務でこのくらいの給与をと思うとなかなか難しいということを知っているためです。ただ、資格取得やスキルアップは完全に個人次第で、資格取得や勤続年数による給与アップは見込めません。長い目で見ると生涯年収はトントンになるのでこの評価です。また、取り扱い商品の販売などは営業、事務に関係なく可能なのですが、営業は販売数に応じてボーナスアップがあるのに対して、事務は販売してもボーナスアップなどの査定がないことも理由の一つです。

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東亜リースのワークライフバランス

基本的にサービス残業というものがないのでやればやった分だけ残業代を頂けます。営業所設立当初の繁忙期には月20時間程の残業があったため、忙しくはありましたがかなりの収入を得ていました。しかし、営業所の地域ごとに忙しさの差が大きく、事務は転勤がないため営業所を選べません。私は忙しくても残業しても収入を得たいので問題はないのですが、現在は繁忙期を終えてほとんど残業がないため、この評価です。現在は出勤簿を紙に記載しているのですが、タイムカード制になるそうなのでまた変わるかもしれません。

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東亜リースの福利厚生

退職金がないことと産休がないため、この評価です。退職金に関しては個人的に積立等をしておけば問題は無いのですが、産休に関しては妊娠したら退職しなければならず、本当に会社側の改善が必須だと思います。実際に事務員の退職率が異常に高く、私は勤続3年なのですがあとから入社した方が次々と辞めるため、同僚や担当を覚えられません。特に本社はベテランの事務員が少数、あとは皆入って1年も経っていない方々ばかりなので常に忙しそうです。後任の育成が不十分に感じます。

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東亜リースはホワイト／ブラック？

営業所によりますが、私の勤務する営業所に限ってはホワイトだと思います。トップダウン方式が極端なため、経営方針や営業戦略の切り替わりが激しいです。営業所少人数で運営しているため、厳しい、または合わない上司に当たった時は長く続けられる自信がありません。セクハラやパワハラのホットラインもないので、何かあった際は経営者に直接言わなければならないところも問題だと思います。