東邦ユニティーの評判・口コミ

東邦ユニティーへの入社理由・志望動機

前職では長年小売業の店長、マネージャーをしてきましたが、その経験を活かして独立し、他業種で起業しました。しかし、約2年で廃業せざるを得ず、その後に誘われた会社の社風が合わなかったため転職を考えたところ、今までの経験から小売業の店長、エリアマネージャーになれるという事で今の会社で勤めるようになりました。

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東邦ユニティーでの年収・給料：200～299万円

以前の収入の約半分になりましたが、勤務時間は8時から17時まで、月6日の休みしかありません。それ以降の残業については何時まで仕事をしようと残業代の支給はない会社です。時間内に業務を終わらせれば良い話ですが、昔からの社風か、遅くまで残って仕事をする事が当たり前のようなところがあります。先輩社員は遅くまで残って仕事をしており、そういう人が評価される会社です。小さな子供がいる私はそのような働き方は出来ないため、必然的に評価はされないということになります。

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東邦ユニティーのワークライフバランス

サービス残業が当たり前という社風なので17時を過ぎても帰らない社員が多いです。経営陣の評価も店舗の実績などではなく、遅くまで残って”頑張っています感”を出した社員の方が評価されているように思われます。プライベートを充実させたくても月6日の休みでは特に何も出来ず、給料も平均月収の6割ほどしかない為、プライベートを楽しむといった事はできない状況にあります。先輩社員は30代前半の方が多いですが、結婚している人はほぼいない為、収入面が大きな要因になっているのではと思われます。

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東邦ユニティーの福利厚生

福利厚生というものは特にありません。交通費の支給も歩合給のようなものもなく、残業代の支給もないため、福利厚生が良くなる事はないのではと考えております。やはり最低限、交通費の支給や勤務時間など、ある程度他社と同じような福利厚生があればやる気もみなぎると思うのですが、現状は休めることもなく、家族サービスもしてあげられない状況が続いております。

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東邦ユニティーはホワイト／ブラック？

残業代の支給がないというところが一番の理由です。月230時間以上の勤務になり、経営陣はその事を分かっていると思いますが、労働力の搾取をしている印象を受ける会社かと思われます。頑張った結果、出世するのであれば頑張りようもありますが、周りを見てみると特に出世している印象はなく、退社率も高いのでブラック企業の部類になると思われます。