コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディング

年収・給料：500～599万円

営業職で残業が多いのですが、どんどん手当てが減っていきます。また、家族手当等もありません。本人の努力が満たないのは理解できます。また、年齢的に減額されていきます。長年勤…続きを読む

ワークライフバランス

本人に家族に対してのワークライフバランスの気持ちがないからです。制度は整っていますが、実際の現場では難しいのも理解しています。また、男性主体の会社風土は否めないと考えま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。従業員規模も大きく、制度は法律にのっとっています。会社も対外的な社会的責任を果たすため従業員は厳しいと感じますが、他の職場を知ると恵まれた環境…続きを読む

三井住友銀行

年収・給料：1000～1199万円

一応子供が小さい時には専業主婦をさせてもらっていたので、給料的には良かったため会社には感謝してます。コロナで残業代がなくなったことでかなり減りました。そうなると私も専業…続きを読む

ワークライフバランス

必ず消費しなければならない休暇があるので、それに関しては平日の休みも取りやすいです。土日等休日に出勤した場合は振り休もあります。職種によっては、月末・月初・期末期初かな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代、コロナ対策、ボーナス含め、今私が働いている企業と比較するとかなり手厚いと思います。私も以前同じ企業にいましたが、たしかに仕事内容は今よ…続きを読む

西日本高速道路（NEXCO西日本）

年収・給料：600～699万円

給料の割に、休みが取りやすいと思います。家賃の補助があったり、家族手当も他の企業に比べ多い方だと思います。福利厚生の種類や実用性があるのではないかなと思います。しかし、…続きを読む

ワークライフバランス

連休が取りやすいです。希望の休みもよっぽどのことがない限り希望通りに休みが取れるので、予定が立てやすく満足しています。夜勤もありますが身体的にキツそうなシフトではないの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前職がブラック企業すぎた事も関係してるのかもしれませんが、家族に余裕が出来たのでホワイト企業ではないかと思います。人間関係などはよく分かりませ…続きを読む

パナソニック

年収・給料：800～899万円

金額には満足していますが、旦那本人としてはもっと数字をあげていたので割に合わないとたまにぼやいていました。営業成績不良の社員でも給料をあまり下がらないようです。年1回海…続きを読む

ワークライフバランス

営業の残業ってどこまでの範囲なのかはよく分かりません。夜間20時以降の電話に対応していることも前は多かったです。長期休暇は比較的取りやすいようで、有給休暇の消化率は80…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。制度や福利厚生と総裁してホワイトだと思います。同期で退職したのは女性ばかりで、男性はほとんどいないと聞いています。定年まで勤め上げる人が多く、…続きを読む

USEN

年収・給料：300～399万円

営業のわりにインセンティブの金額は少ないものの、毎月の給料は安定的に収入があります。一番の評価できるところが、家賃補助制度です。毎月の給料とは別で毎月固定で4万円ほど頂…続きを読む

ワークライフバランス

残業の多さに関しては、夜のお店の営業などもあるのでほぼ毎日残業です。残業代は出ません。ですので、平日に関してはほぼ働きっぱなし、帰って夜ごはんを食べて、お風呂に入って寝…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業として、既存のお客様のところへ訪問するルート営業に加えて、新規のお客様を獲得するために飛び込みの営業やテレアポもしているので、この時代の割…続きを読む

五洋建設

年収・給料：300～399万円

お店で働いていた頃は、パートタイムで働いていました。フルタイムで働いても良かったのですが、残念な事にフルタイムでもらえる給料額がパートと比べると下がるという事がわかった…続きを読む

ワークライフバランス

事務職の経験が浅い事もあり、秘書業務のような事もやっているので、分からないことがとても多いんです。上司の方は、長年管理職の地位にいる方で、色々と頼んでくるので頑張って対…続きを読む

福利厚生

しっかりとカバーしてほしい福利厚生関係の収入は、今の所は充分もらえていると思います。歳を重ねていく毎に厳しくなっていくのかまだまだ分からない事が多いのですが、今は安定し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。あまり上層部の事は知らないのですが、悪い噂はあまり聞きません。あまり良くない話を聞くのは、むしろ工事現場で働いている人達がいる現場の方です。海外の話になりますが、工事現…続きを読む

五洋建設

年収・給料：400～499万円

現場に出るわけではなく本社で事務をしており、手当てがつくわけではないので下っ端の自分の業務内容を考えると妥当な金額かなと思っていたからです。ある程度までは勤務年数に応じ…続きを読む

ワークライフバランス

産休、育休制度が整っており、社内でも妊婦さんも見かけることも多かったです。上司や年配の役員さんも女性のそういったライフワークについて理解があり、自分から言わなくても「も…続きを読む

福利厚生

健康診断が新入社員から全員人間ドックのような胃カメラ等もある本格的なものであったり、女性に関しては女性特有の乳がんや子宮頸がんの検査も受けることができます。また、2年に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一昔前まではゼネコンは残業が多く休日出勤も多いブラック企業と言われてきましたが、残業を減らす工夫をしたり仲間同士で助け合うなど、休日出勤や意味のない残業を減らそうという…続きを読む

サンレー

年収・給料：200～299万円

成果報酬の部分はかなり低いですし、そもそもの基本給もなかなか上がりません。直属上司の機嫌しだいで査定も変わりますし、営業パートの統括やノルマ設定も配属先の上司によってバ…続きを読む

ワークライフバランス

お休みに関してはシフトで決められていましたが、営業ということもあり残業はかなりありました。また残業の手当ては望めなかったです。上司にもよるところはありますが、私のいた部…続きを読む

福利厚生

福利厚生は当たり前に、雇用保険、社会保険、厚生年金はあります。グループのホテルにも安く宿泊出来たりする制度があったようですが、周知徹底されておらず、退職直前に知ったため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パート従業員は使い捨てのような扱いをされていました。社会保険加入などを出来るだけ避けたいようで、なかなかパート従業員などは定着しませんでした。正社員に関しては、惰性で残…続きを読む

出雲村田製作所

年収・給料：700～799万円

仕事の忙しさはその時によって波がありますが、残業が毎日毎日続くようなことは基本的になく、比較的早く帰ってきてくれながらも、会社からは十分なお給料をいただけていると思うの…続きを読む

ワークライフバランス

休暇を取りたいとき・取ってほしい時、よほどの理由がない限りはお休みをもらえるので助かっています。どのような理由で休みを取るにしても、周りから否定的なことを言われないと聞…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員が働き過ぎないようにノー残業デーも設けられており、福利厚生が充実しているだけでなく、社員のメンタルヘルスを考えて必要に応じて面談や人事異動…続きを読む

ネクスコ西日本（西日本高速道路）

年収・給料：1000～1199万円

管理職になり、仕事の権限や裁量など責任が大きくなっているので、妥当な金額をいただけていると思います。ただ、能力給に変更になり、上司からの評価によっては翌年のお給料が下が…続きを読む

ワークライフバランス

管理職になると組合員からはずれるので、土日や年末年始など、突然の事故やトラブルなどで人員が必要なときには呼び出されることがあり、当番で特に呼び出される可能性がある場合に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多いです。何度か労働基準監督署から注意を受けているようです。主人も結婚前までは夜中の2時くらいまで働くことが当たり前だったようです。現在…続きを読む

星野リゾート

年収・給料：200～299万円

勤務時間、拘束時間はとても長く、お客様との距離もとても近いです。その分負担は大きくストレスも多く受けます。おもてなしを大きく掲げているだけにネームバリューと共にお客様か…続きを読む

ワークライフバランス

リゾート内に従業員寮があるので、残業しやすかったり、呼び出しも簡単でどこまでが仕事か分からなくなることがあります。そして、勤務外でもお客様に出会うことは多くあります。そ…続きを読む

福利厚生

福利厚生として私たち従業員に与えられているものは特に知らないので、何があったのかが分かりません。きっと制服支給や社員寮などではないかと思われますが、私たち働く側にとって…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。前述した通り、リゾート内に従業員寮があるので、残業しやすかったり、呼び出しも簡単でどこまでが勤務時間か分からなくなることがあります。閉鎖空間で狭いコミュニティーで過ごす…続きを読む

星野リゾート

年収・給料：600～699万円

労働に見合った対価だと思っています。残業は1分単位でカウントされるので、サービス残業などはありません。しかし、常にホテルの稼働が高く忙しいので、その部分は覚悟が必要です…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業の中では年間の休日日数が多く設定されているので、まとまった休みを取って旅に出掛けたり出来ます。勤務時間はサービス業なので朝早かったり夜が遅いなど少し不安定で、…続きを読む

福利厚生

従業員寮が全国のどの施設にもあり、月のの経費が安いので、若いスタッフにとっては生活もしやすくありがたい環境だと思います。他には年間休日の充実、全国のグループ施設へ安く泊…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世間一般での知名度が高い為、反発するものも多い会社だと思いますが、やりがいがありチャレンジングする機会が平等にありますし、給与水準と他のホテル宿泊業に比べて高い方だと思…続きを読む

トヨタ自動車九州

年収・給料：800～899万円

福岡で暮らしていく限りは、十分な金額だとは思います。ただ、年収そのものよりも、昇給が少ないのが少し残念に思う点です。以前はもっと上がっていたらしいのですが、リーマンショ…続きを読む

ワークライフバランス

年に取るべき有給休暇は確実に取れます。おかげで主人が子供たちの入学式や運動会など、参加できなかったことはほとんどありません。一度だけ出張が重なり、運動会に出れなかったこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業は無休、無給で働かされる企業だと認識しています。主人の会社でそんなことは一度もなかった思います。飲み会なども強制参加はなく、飲みた…続きを読む

フィリップス・ジャパン

年収・給料：600～699万円

入社してから毎年給料が上がっていき、今では入社当初よりも基本給が10万円近く上がりました。待機などもあり、待機の日は1日3000円、また出張などがあると出張手当も付きま…続きを読む

ワークライフバランス

毎日何時に帰れるかが分からない仕事内容です。朝出勤して帰りが日付を回ったり朝方になる事もあります。急遽泊まりになったりもあるので夕飯の支度が無駄になる事もあります。土日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事内容が、終わらないと帰れない。といったものなので定時退勤はまず有り得ません。福利厚生はしっかりとしておりますが、残業をしすぎると能力不足と…続きを読む

IQVIA サービシーズ ジャパン

年収・給料：500～599万円

貰える額は高いのですが、個人の責任も大きく、周りのサポートはあまりありませんでした。良くも悪くも個人主義であるため、本当に自分の力試しという感じが強く、努力した分だけ報…続きを読む

ワークライフバランス

残業はかなり多く、残業時間に含まれないですが時間的拘束があることが多かったです。また、業種的に連休を取りづらい環境で、休みの日でも仕事の電話対応に追われることもありまし…続きを読む

福利厚生

普通の会社だったらある福利厚生ぐらいしかなく、これといって特徴的な制度はありませんでした。同業他社であれば住宅補助が出る会社もありますが、この会社はそうではありませんで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。必要最低限の福利厚生はありますし、有給休暇が取りづらい雰囲気はなく、給料は悪くないため、ブラック企業とは言えない会社だと思います。長時間労働になるのも原因は自分にあるこ…続きを読む

パーソル パナソニックHRパートナーズ

年収・給料：500～599万円

ボーナスは自分の営業成績がしっかりと反映されます。また、残業代に関してもみなしではなく、やった分だけしっかりと給与として払われるので、頑張った分はちゃんと見返りがある非…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては、所属する部署による部分が大きいと感じました。人手が足りている部署であれば自分で調整して、日によっては残業なしで帰ることもできる環境でした…続きを読む

福利厚生

基本的に必要な福利厚生については兼ねそろえていたと思います。特に加入健保がパナソニックのもので、負担額が少ない優良な保険だったのがよかったです。使用したことはないのです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まずは、給与面が非常にクリーンで、残業もやった分はしっかりつけられます。また、上司や先輩との関係性もクリーンだと思います。パワハラやセクハラなどもほとんど聞いたことがな…続きを読む

協和キリン

年収・給料：400～499万円

業務内容は基本的に正社員と同じでした。業務上の責任という意味では評価を除いて同じだったのですが、正社員の方々と年収で200万円程度の差があったため、満足度は決して高くあ…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期の残業は多かったですが、閑散期は基本定時退社でした。年間でも平均して月10時間程度だったと把握しています。土日祝日、年末年始やGWなどの長期休暇は基本的に休みでし…続きを読む

福利厚生

住宅手当や家族手当が、契約社員にも支給されていたのがとても印象的でした。育児休暇や産前産後休暇を取得する同僚も多く、男性の育児休暇を積極的に取得推進していました。有給休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この会社には派遣社員もたくさん在籍していますが、派遣社員の契約社員化、契約社員の正社員化を推進しています。また、上にも記載しましたが、残業が非常に短くワークライフバラン…続きを読む

パル

年収・給料：300～399万円

株式会社パルはアパレルの会社ですが、アパレルの会社の中でも給料のいい会社だったので、そこは満足しています。ボーナスも年2回もらえますし、交通費も全額出るのでそこも満足し…続きを読む

ワークライフバランス

残業は正直店舗によりますが、残業が多い所がありました。私は6店舗経験しましたが毎日残業で、出勤も早まる日がたくさんありました。その店舗で働いている時は毎日疲れ果ててしん…続きを読む

福利厚生

福利厚生は大手企業だったので、それなりにしっかりしていて不満はありません。社会保険や厚生年金などもしっかりしていました。産休なども取られている主婦の方が多くて、現場に復…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。アルバイト、正社員のどちらも頑張ってる子は評価してくれる会社なので、頑張りたい人、成長を望む人にとっては凄くいい会社だと思います。いろいろな事を任せてくれますが、アルバ…続きを読む

大塚家具

年収・給料：400～499万円

入社後､終身雇用制度が撤廃され能力給制度に移行しましたが､実際は営業部門の売上目標達成に対する報酬に対しての判断基準としてしか機能しておらず､物流などの間接部門､非営業…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時はいわゆるサービス残業がまかり通っているブラック企業的な職場環境でしたが､近年は有給休暇制度の取得に対して各事業所で年間ベースで全消化を目標として取り組んでいた…続きを読む

福利厚生

全国にある各種リゾート施設などの保養所の利用､有給休暇や残業取得､リフレッシュ休暇制度など労働組合側からのサポートも手厚く､充実した制度利用を行えた印象があります｡介護…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入社当時は上層部に昭和気質の管理職や責任者が多数在籍していたため､近年の職場環境では考えられないような価値観がまかり通っていたこともあり､いわゆるブラック企業的な印象が…続きを読む

日本製鉄

年収・給料：400～499万円

業績が悪化するにつれて残業禁止となり、収入がベース給与のみになってしまいました。そのため、年収は前年比25%程度減となりました。残業禁止とは言え、求められる仕事量は変わ…続きを読む

ワークライフバランス

業績が悪化するにつれて残業禁止となり、収入がベース給与のみになりましたが年収は前年比25%程度減となりました。残業禁止とは言え求められる仕事量は変わらないので、サービス…続きを読む

福利厚生

大企業なだけあり、福利厚生は最低限整っていたと思います。独身寮・社宅は全国に完備で、休みや手当はある程度そろっていました。出産・育児に対する休暇制度等はまだまだだと思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ある程度福利厚生がそろっていて残業禁止（残業可能だった頃も残業代はしっかり払われた）、先行き不透明とはいえ、大企業ということで一定のところまでは業績安定していて、セクハ…続きを読む

エイジェック

年収・給料：300～399万円

夜勤をしてるのにもかかわらず、収入が少ないと思いました。また、重要工程ということで、業務手当等がついて欲しいと思いました。基本給が高いのであれば不満はないですが、基本給…続きを読む

ワークライフバランス

日勤の朝が早く、終わる時間が早いので、自宅に帰った後に副業ができます。本業プラスに家での仕事で出来るものを選んでいるため、本業は立ち仕事で副業はデスクワークなので、身体…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、色々なところで割引などが使えます。人気なディズニーランドやusjなどの遊園地なども割引対象で、提示すれば一般の方より安く買えます。また、ホテルなどの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生はいいですが、給料が少ないのが問題だなと思いました。人材紹介にと言うことで、どうしても間に入ることによってお金がそちらにも流れてしまうので致し方ない部分がありま…続きを読む

ラルフローレン

年収・給料：300～399万円

毎年必ず自分の目標を掲げそれに対して自分自身、直属の上司、本社の人事、それぞれが評価を行いキチンと目標が達成されている際はそれに見合った昇給をしてもらえるからです。目標…続きを読む

ワークライフバランス

私が所属している店舗では、売り上げに見合っただけの人員がしっかりと確保されている為、きちんと週休二日の休みが取れ、その他にも毎月有給も取ることが出来るので家族や友達と過…続きを読む

福利厚生

私自身が最も強く感じているのは半額、若しくはそれよりも安い値段で自社製品を買うことが出来ます。ラルフローレンは、ポロシャツのイメージが強くカジュアルなブランドイメージか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福祉活動（具体的には乳がん撲滅運動）を積極的に行ったり、ジェンダーレスな会社であることを社員に伝え、人として働くことが出来る環境づくりに努めているのがとても伝わってくる…続きを読む

日清医療食品

年収・給料：200～299万円

給与の金額的にはそれなりに満足していましたが、とても過酷な勤務状況だったので、それに見合っているかと言われるとそうではなかったと思います。一生懸命働いて、それなりにお給…続きを読む

ワークライフバランス

新入社員が入っても半年以上勤務する人は1割にも満たず、皆勤務条件の厳しさと職場でのいじめに耐えられずに次々に辞めていきました。私の就職の際にも、過酷な勤務に耐え切れず体…続きを読む

福利厚生

正社員として採用していただきましたが、特にボーナスは出なかったですし、とにかく過酷な勤務状況だったので、休みが欲しくても休めるような状況ではありませんでした。毎日「通し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく人員不足だったため休みも取れず、朝番、中番、遅番を通しでやる通称「通し」というシフトに月に何度も入るように上司から指示され、1日の睡眠時間は2～3時間しかないこ…続きを読む

良品計画

年収・給料：200万円未満

私が働いている地域のなかで見ると、比較的給料額は悪くなかったです。社割や交通費全額支給、休暇などもきちんとあり、残業も少なかったので働きやすい環境でした。ただ、業務内容…続きを読む

ワークライフバランス

私は閉店作業まで仕事をしていましたが、残業はほぼありませんでした。仕事が多少残っていても、他のスタッフとの配分を確認して、次の日の業務に回すことができました。研修が3か…続きを読む

福利厚生

福利厚生は整っていました。女性が多い職場だったので育児休暇や産後休暇もあり、安心して働ける職場だったと思います。入社時に、一度退職してもまた働ける「カムバック採用」があ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業務内容自体はとてもハードで、2年間いても覚えきれない量でした。忙しいときは給料が割りに合わないと感じることもありましたが、その分会社側の柔軟なサポートがあったので、な…続きを読む

サマンサタバサジャパンリミテッド

年収・給料：200万円未満

仕事自体は好きな仕事だったため良かったのですが、長い間働いて成果を出しても上の人には認めてもらえず、仕事もできない上司に媚を売って気に入られた人だけが上にあがっていって…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなかったので良かったですが、仕事量の偏り方がすごかったです。一方では、忙しく作業しているのにもう一方では全く仕事がないということが毎日ありました。販売業な…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、とても良かったと思います。妊娠して体調が悪くなっても休暇が取れましたし、産休、育休、保育園が決まらなかった時の育休延長など、しっかり補償してくれたの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間外労働もほとんどないですし、サービス残業もないので、ホワイト企業だと思いました。ただ、週休2日制なのに休みが1日しかないこととかは多々ありましたが、シフト制なので仕…続きを読む

博報堂

年収・給料：300～399万円

もちろん、正社員ではないのにそれだけいただけるというのは魅力でした。ただ、それだけ十二分に働かされていたというか、少なくとも2年前の環境では「電通の女の子が亡くなってし…続きを読む

ワークライフバランス

残業は本当に多かったです。正社員ではないから、きっとある程度のところで帰してもらえるだろうとは思っていましたし、既婚だったのもあって周りも多少の配慮がありましたが、部署…続きを読む

福利厚生

正社員ではなかったので、福利厚生はありませんでした。強いて言うなら得意先から色々もらうことができたり、あとは部活動のようなものがあって、私は外へ食べに行くものに入ってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。見るからにブラック企業だと思います。得意先を相手にしているのである程度は仕方ないと思いますが、業界が変わるのは周りが思っている以上に難しいかなと中に入って思いました。先…続きを読む

サカイ引越センター

年収・給料：200～299万円

新卒の平均年収を上回る金額であったので満足していました。仕事内容はいわゆる「ルート営業」で支給された金額以上の働きをしていたとは思っていません。1年も経たない内に退職し…続きを読む

ワークライフバランス

訪問する法人の業界の都合上、固定された曜日が休みになることがほとんどで、コンスタントに休暇を取ることが出来ました。一般的な長期休暇とされる年末年始や盆、ゴールデンウイー…続きを読む

福利厚生

福利厚生については私は恩恵を受ける機会は少なかったのですが、育休や出産祝い金のような制度はしっかり機能していたと聞いていました。社内報にも社員に向けた懸賞のようなものや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私自身の所属していた部署においてはブラック企業だと感じる場面はあまりなかったのですが、他の部署では怒号が飛び交う場面を度々目にすることがありました。他の部署に配属された…続きを読む

第一生命保険

年収・給料：200～299万円

基本給が低いので、新規契約をとってこないと給料は上がらないです。給料の内訳が基本給・歩合（とってきた契約）・加算部分（お客さんの数など）となっていて給与体系がかなり複雑…続きを読む

ワークライフバランス

会社から貸与されているタブレットを立ち上げて出勤ボタンを押しますが、退勤ボタンはないので17時を過ぎてもオフィスで設計書の作成や書き出しなどの作業をしていることが多々あ…続きを読む

福利厚生

女性が多い職場なので、子育てや介護などの福利厚生は充実しています。マタニティ休暇や産前産後休暇、育児休業、孫誕生休暇などほかにもたくさんの福利厚生があります。産前産後休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与体系が複雑だったり、残業がつかないなど色々ありますが、福利厚生がすごく充実しているので子供がいる人は働きやすい会社だと思います。何より名が通っている大企業なので、い…続きを読む

本田技研工業

年収・給料：700～799万円

働いた分はきちんと給料に反映されますし、何といってもボーナスは非常に高い水準を維持しています。年収の中のボーナスの割合はかなり高いと思います。一般的に公表されている全企…続きを読む

ワークライフバランス

残業についてはパソコンのログ管理がされており、サービス残業はでない仕組みになっています。そのため、働いた分はきちんと残業代に反映されます。ワークライフバランスについては…続きを読む

福利厚生

福利厚生は他社と比較しても優れていると感じます。一人当たり年間50000ポイントが割り当てられ、自己啓発や健康、書籍の購入、スポーツ用品代、レース活動など様々な用途に使…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、サービス残業ができない仕組みになっています。社員のパソコンのログ管理、出退勤の打刻管理を行っており、この二つに乖離があれば理由を聞かれます。労働組合が強いこともあ…続きを読む

あおぞら銀行

年収・給料：400～499万円

特に入社以来、お金がないと困ったことはないからです。一般的に同世代の平均給与よりは高いので、特に不満はありません。また、入社して数年は、もれなく年次が上がるたびに昇給し…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇が大変取りやすいからです。上席もかなり休暇を取得するので、私の所属する部署では有給取得率は高いように感じます。これは、部署や上席の人柄、どの程度私生活を重視する…続きを読む

福利厚生

福利厚生は、(転職経験がないのでなんとも言えませんが、)普通だと思います。家賃手当も普通に出ます。一般的に銀行業界は福利厚生がしっかりしていると聞いたことがあるので、業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休暇は取得しやすく、部署により偏りや繁忙期はあると思いますが、残業もさほど多くなく、福利厚生にも特段の不満はないからです。給与水準としてはより高い水準の会社はたくさんあ…続きを読む