アクセンチュア

年収・給料：600～699万円

20代の平均年収と比べても、600万円代の年収はかなり高いと感じているからです。実際に、新入社員としては450万円が基本給となり、さらには残業代もいただけたのでかなり裕…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい時については、残業はかなりありました。タクシー代も会社から支給されるために、終電という概念もありませんでした。残業の量だけを見ると確かにワークライフバランスはよく…続きを読む

福利厚生

健康保険組合から毎年3万円ほどの自由に使えるポイントが支給されました。また、傷病休暇が有給とは別なため、体調が悪い時は有給とは別にお休みを有給で取ることができて、助かっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間についてだけを考えると、ブラック企業と答える人が多くいると思いますが、その分の対価をもらっていたので私はホワイト企業の部類に入ると思います。確かに一部の残業時間…続きを読む

構造計画研究所

年収・給料：600～699万円

独身男性なので、基本的にあまり支出が大きくないためです。また、家賃補助や食費補助など福利厚生も大企業ほどではないのですが、そこそこあるため、都内でもある程度ゆとりのある…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少し多い会社だと考えています。基本的に、個人プレーで事業を回しているところがあるため、一人一人が自分事として仕事に必死に取り組むので、残業時間は増大しがちです。と…続きを読む

福利厚生

東京都内で暮らすにあたって、社宅補助があるのが非常にありがたいです。おおよそ、40%程度は補助が出ます。しかも、敷金礼金の一部も借り上げ社宅という扱いなので、会社から補…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が従事している営業職は、ノルマを達成することを厳しく求められる職種です。やはり、他社では目標を達成できないと上司から激しく罵倒されたり、暴力を振るわれるようなケースも…続きを読む

ユナイテッドアローズ

年収・給料：300～399万円

昇格制度がうまく機能していないと感じる為です。現在、私は入社して8年になりますが、現状として上のポジションに空きがなく、結果や成果を出しても昇格出来ない状態です。入社当…続きを読む

ワークライフバランス

会社として残業はなくしていこうという風土があるため、過度な残業はかつてに比べるとだいぶ減ってきているので、生活に支障が全くない点では満足しています。一方で、みなし残業制…続きを読む

福利厚生

出産休暇や育児休暇制度はきっちりしており、同業他社と比べても比較的多く給料の支払いがされていると感じます。残業代はみなし給という形で支払われており、社風としても残業をあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一部不満もありますが、残業時間の少なさや有休消化率の高さ、風通しの良い社風など総合的に考えると、ホワイト企業であると感じます。特に従業員の教育・研修にも力を注いでいると…続きを読む

鈴廣かまぼこ

年収・給料：300～399万円

多くも少なくもないと感じます。求められるスキルは多くなく、業務量をさほど多く感じません。社員も温厚な人が多く、年末の繁忙期以外は比較的マイペースに精神的な負担もなく仕事…続きを読む

ワークライフバランス

基本的にどの部署も土日祝日休みではありません。平日プラス日曜日休みか、シフト制であることが多いです。お盆休みや年末年始休みもないので、あまり友人と予定を合わせることは容…続きを読む

福利厚生

比較的社員の事を考えてくれる福利厚生が多いと感じます。子供が産まれた際や、小学校中学校入学などの節目節目で会社からお金をいただけるので、子育て世代にはたいへん助かる制度…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。特に大きい不満はありません。部署にもよるとは思いますが、とにかく人に関しては常識人である人が多く、精神的な負担が少ないです。年末の繁忙期を除けばまったり仕事ができるので…続きを読む

ドンク

年収・給料：400～499万円

早朝手当てはなくなり、有給が使用できなかったこなどが理由に挙げられます。年々基本給がほんの少ししか上がらず、そのうち家族手当もなくなる方向で決定したため、これからの家計…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期や、イベント、年末年始には夜勤が発生していて、生活をかなり犠牲にして働いていましたが、体がおかしくなり、アレルギーを発症して続けられない体になりました。中間の役職…続きを読む

福利厚生

制度や案内はいろいろあって一見よさそうでしたが、いざ取得しようとなるとなかなか取らせてもらえなかったり、取ると評価が下がり、昇給しにくくなるなど使いづらい印象でした。と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。全体の印象として、あまり社員にやさしくない会社だと感じたからです。仕事の要求はとても高いのに社員の生活に関しては、あまり関心がないように感じました。人事と現場の考えが乖…続きを読む

山崎製パン

年収・給料：600～699万円

もらいすぎていると思うくらいもらっている印象ですし、労働時間的にも満足です。これだけもらえているので、家もローンではありますが安心して建てる事ができました。ボーナスもそ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は無くはないですが、体に無理がかからない程度の残業時間ですので問題ないと感じております。これに関しては同僚などもそう感じておりますし、楽とまではいかないまでも転職を…続きを読む

福利厚生

手厚さはありませんが、そこそこの福利厚生の内容となっております。交通費支給、社会保険の完備、外部サービスなどもそこそこ充実していますし、年に数回有休を利用して無料で温泉…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。無理な残業を強いたりしませんし、休日出勤はほぼありません。パワハラ的な事もなく働きやすさを感じているので、ずっと勤めたいと考えております。今の状況で転職すると絶対後悔し…続きを読む

大京

年収・給料：400～499万円

自分の出した成果に見合わない上、他にレベルの低い仕事しかしていないにもかかわらず、高い給与をもらっている社員がたくさんいるのが理由です。また、より高いレベルの仕事をしよ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少なく休暇も十分に取れています。ただ、業務から受けるストレスが大きく勤務時間から考えられる以上に精神的な疲れがたまるため、プライベートではボーっと過ごし、十分に時…続きを読む

福利厚生

おそらく、世間一般で見られる福利厚生の制度は導入されており、特に不自由なく利用もできるため不満はありません。ただ、マンションデベロッパーの社員なのに自社のマンション購入…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。長時間労働・賃金未払い・サービス残業・ハラスメント・退職できない等、ブラック企業の特徴は無いと思います。ただ、ブラック企業に多い人材が集まらず、社員が育たない、若い先輩…続きを読む

関西電力

年収・給料：600～699万円

新卒で入社し、使い物にはもちろんなりませんでした。しかし、会社は人を育てるために新入社員研修中の僕にも大きな投資をしてくれましたし、数多くのマニュアルを与えてくれました…続きを読む

ワークライフバランス

今のご時世では当たり前なのかもしれませんが、サービス残業は存在せず、どれだけ働いてもしっかり給料が支払われていた体系に満足していました。それに加え、自己啓発の補助は年収…続きを読む

福利厚生

大手企業ということもあり、福利厚生に関しては充実したサービスを受けられました。パッケージ型の福利厚生が社員に割り当てられていたので、旅行に行くときや日頃の買い物において…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分が働いていた職場でも同様の話題になることは多々ありました。しかし、少なくとも自分の知っている限りでは「ブラック企業だ」と言う方は特にいませんでした。というのも、自分…続きを読む

ミドリ安全

年収・給料：300～399万円

お給料の事は、会社に入社する前は私が持つ理想の条件がそろっていればお給料が安くても頑張っていけると思い全く気にはしていませんでしたが、入社して5年ほどたった頃からもうこ…続きを読む

ワークライフバランス

私の会社は自分が任されている仕事は自分一人でする仕事が多いため、自分のペースで進めることができます。さらに残業についても、極端に多い時間となれば上から指摘がはいりますが…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、社会保険や年金制度があることはもちろんですが、退職金はよく入社して何年以上してからという条件が多い中、当社では入社1カ月目から掛けてもらえます。しか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔からある会社で、本社には総務から人事に情報通信部など細かな部署がいくつもあり、そこですべて管理されているのでぜんぶ本社の指示に従うだけです。また、決まりやマニュアルな…続きを読む

リンク・セオリー・ジャパン

年収・給料：400～499万円

業務チェックシート満点と半期の売上100%達成と店長合格ができて、初めてグレードが上がって給料に反映されるので、店長の好き嫌いや店舗の売上の配分によっては何年もグレード…続きを読む

ワークライフバランス

1分単位で残業代がつくため、残業に対する意識は高かったと思います。ただ、接客業なので、閉店後や休憩なしで働かなければならないこともあり、セール時期や人員足りないときは6…続きを読む

福利厚生

他の会社と変わらず、特筆して福利厚生で優遇されているところはありませんでした。大手の企業にしてはその辺りはもう少し優遇される内容があれば離職率はかなり減ると思いますし、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はしっかり出ますし、パワハラやモラハラなどのための相談窓口が常に電話で行えたので、何かしら精神的に病気になっても戻って仕事に就ける環境などを整えていました。育休が…続きを読む

日本生命保険

年収・給料：200万円未満

交通費は毎月出るのですが保険営業とゆう営業の仕事なのでお客様の家に行ったり職場に行ったりとお客様の希望する場所が遠ければ遠いほどガソリン代はすごくかかります。あとはお客…続きを読む

ワークライフバランス

基本土日祝日はお休みで１６時には帰社登録をして帰ることができます。与えられた担当のエリア＝基盤内でのアポを取ったりの活動なので年代も幅広いです。平日の日中行き尽くしてし…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしているといっても他の会社と何も変わらないと思います。有給は入社したその日から１０日与えられ、入社して半年でさらに１１日与えられます。自分の営業部は有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給を使うのに特に申請もいらないし楽だけど、年末のみんなが休む日などゴールデンウィークなどは日にち合わせのために勝手に有給を使われていることは少し理解ができません。営業…続きを読む

星野リゾート

年収・給料：200～299万円

入社してから通年のような形の勤務形態が難しいことが給料には響く部分がある為、今の状況が収束してからがより実感できると考えました。いくら工夫をしているとはいえ、やはり経済…続きを読む

ワークライフバランス

ホテル業界はやはりシフト制で不規則な勤務形態である中、現在朝番で早朝出勤出来ているので定時も早く、その分自分の時間が持てます。一日の中でしっかりと仕事と自分の時間が分か…続きを読む

福利厚生

年々改善されて福利厚生は良くなっていると感じます。例えば、入社して3年間は家賃補助があったり、サービス残業はなく一分単位で残業代が付くなど細かい点も保障されています。年…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。10年ほど前はブラック企業と言われていたこともあるそうですが、今は完全なホワイト企業です。サービス残業はおろか過労もなく、上司と面談を設けるシステムやチューター制度も設…続きを読む

NHS

年収・給料：200～299万円

そもそも、入社直前で提示されていた初任給からかなり下がることになりました。承諾した上で入社してくださいと言われましたが、その時点では他の内定先は全て断っており、拒否でき…続きを読む

ワークライフバランス

毎日4時間近く残業をしていました。夜は20時半には帰されるようになりましたが、業務量が多いため仕事が溜まっていく一方です。朝残業については全く規制が無かったため、朝の6…続きを読む

福利厚生

まず、保険の代理店なのに団体保険等はありませんでした。家賃補助が支給されると交通費が支給されないため、徒歩圏内ではない人は自腹で交通費を払うことになりました。連休制度と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パワハラ被害に遭っていました。成績が出ない日にお昼休憩で弁当を食べていると「そんなの食べている暇があるの？」と課長に言われるため、昼食を取れない日も多かったです。また、…続きを読む

トヨタ自動車九州

年収・給料：400～499万円

技能職、いわゆるライン工なので同年代の事務系総合職、技術系総合職の方と比べると基本給は低かったと思います。しかし、これは仕方ないことだと思います。月給は残業時間によって…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に土日は休みです。年3回の大型連休はそれぞれ10日程度休みがあるので、非常に満足していました。ただ、ライン工は2交代、3交代の部署になっており、2交代の夜勤明けは…続きを読む

福利厚生

一番大きい点は、独身寮ならびに社宅です。独身寮の時は会社が持つ寮に入れば月々15000円前後(光熱費込み)、民間の物件でも月17000円くらいの会社補助が出ていたのでこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務していた当時は全く分かりませんでしたが、ライン工であの基本給、月給、年収は同じような職種だと他の企業ではもらえていない金額だと分かりました。そういう意味では世間知ら…続きを読む

パーソル パナソニックHRパートナーズ

年収・給料：200～299万円

派遣先の仕事内容が想像以上に膨大にあり(面接時にはあらかじめ説明は有。そういった業種なのは認識していた。)、大変さはありましたが給料はそれに見合うもので、満足するものだ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の内容上、取引先との連絡がついてからでないと帰宅することが出来ないことがありました。残業代は付きますが、主婦のワークライフバランスの点から言うと満足度は少し低めです…続きを読む

福利厚生

会社の敷地内に保健施設があるため、年一度の健康診断は仕事中に受けることができましたし、パソコンを一日使う仕事のため眼科の検診が別日にあり問診など細かく見てもらえました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業であると思います。仕事量はそれなりにありますが、それに見合ったお給料はいただけますし、勤務中のフォローアップなど、月一ペースで面談があり、ちょっとしたことで…続きを読む

タマホーム

年収・給料：200～299万円

まだ新卒だったのに、すぐまあまあ良いお給料が頂けて満足でした。残業か時間外の仕事も多く体力的には辛かった事の方が多かったですが、お給料を見ると納得できました。ただやはり…続きを読む

ワークライフバランス

やはり、やった分だけお給料と役職に反映するスタイルだったので、ワークライフバランスは悪くなってしまうと思います。いわゆる仕事人間の人が家族や自分の時間を大事にする年上の…続きを読む

福利厚生

特別な福利厚生があったかは良く分かりませんが、仕事が忙しくてそれどころではなかった覚えがあります。ただ、売り上げが良かった店舗にはご褒美がありました。チームで頑張れとの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今時珍しい昭和な社風で歩合が占める割合が多いです。ただ、サービス残業はなかったと思います。新人研修が独特で、富士山の麓の施設みたいな所で泊まり込みの研修がありました。全…続きを読む

VSN

年収・給料：200～299万円

給料に関しては不満があります。理由は昇給制度にあります。VSNの給料はお客様先の単価と自社内の自己レベルによって決まります。前者は自分でどうにか出来るものではないので、…続きを読む

ワークライフバランス

私の勤めている会社はアウトソーシング会社なので、残業の有無はお客様先の業務によります。私の就業先はほとんど残業もなく、人当たりも良いので良心的だと思います。3年弱同じ就…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、個人的には満足です。一人暮らしの補助が出るからです。大学を卒業していきなり一人暮らしするといっても貯金がない方がほとんどだと思います。私もそうでした…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の勤めている会社はホワイト企業だと思います。理由は人がいいからです。悩んでいる時は相談に乗ってくれたり、コミュニケーションをとってくれます。新卒で入っても安心して相談…続きを読む

キャリアデザインセンター

年収・給料：500～599万円

完全に実力主義の環境でした。評価制度もシンプルで分かりやすく、自身の営業成績と年収がリンクしている為、特に年収面への不満は大きくはありませんでした。インセンティブの割合…続きを読む

ワークライフバランス

求職者の対応がメインということもあり、夜の対応がメインとなってしまう為、お世辞にもワークライフバランスがしっかりとれる環境ではなかったです。（中には終電ギリギリまで働い…続きを読む

福利厚生

社内表彰制度（インセンティブ有り）に関してはとても充実していました。売れている営業マンを讃える文化が根強かった為、表彰の種類も多かったです。他、関東ITソフトウェアに加…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。個人の裁量があり、成長できる会社です。在籍している社員も人間味があり（面倒見が良い、コミュニケーション能力の高い方が非常に多かったです。）、会社の雰囲気もとても良いです…続きを読む

SOMPOひまわり生命保険

年収・給料：200～299万円

業務量に対しては現在の給料で十分な額かなとは思います。ですがやはり、お給料が増えるのに越したことはないので、もう少し評価の内容、昇給に対しても分かりやすくしていただきた…続きを読む

ワークライフバランス

元々、お休みは取り易い環境ではあると思います。もちろん、業務の内容にもよりますが、お休みが平等に取れるよう配慮していただいていると思います。コロナ禍になってからは即座に…続きを読む

福利厚生

福利厚生も特に不満はなく満足しています。有給の日数も入社日の初日から20日ももらえますし、他にもリフレッシュ休憩や指定休暇などあり、年間を通してお休みは十分に取れると思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトな企業だと思います。もしかしたら、私の部署がとても恵まれているのかもしれませんが、過度な残業も、無理な業務内容などもありません。定期的にコンプライアンスについて…続きを読む

豊田信用金庫

年収・給料：300～399万円

給与面については安定はしています。愛知県内において平均的な年収は確保されていると感じました。企業の業績、支店の目標達成等により、給与に影響が出るのは基本的に役職以上であ…続きを読む

ワークライフバランス

有給の消化や、残業の削減については非常に厳しく行われています。営業は期末等の忙しい時期でなければ基本的には残業となっても20時まで、毎週水曜はノー残業デーが設けられてお…続きを読む

福利厚生

福利厚生については不満を感じたことはありませんでした。育児休暇を取る社員も多く、育児休暇からの職場復帰も円滑に行われているように感じました。お子様がいらっしゃる社員の方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料面は基本給の変動がほとんどなく、残業代についても分単位できちんと支給されているので安定しています。休日出勤なども基本的になく、もしした場合は振替休日が取るように指導…続きを読む

スタジオアリス

年収・給料：200万円未満

仕事量に対して時給が安いのが残念です。お子さまが相手のお仕事には時間がかかります。写真を撮りたがらない、お着替えを嫌がる、保護者を説得、待ち時間の家族間トラブルなど多岐…続きを読む

ワークライフバランス

帰宅時間は、お客様の入りで定まらないことも子育てする身としては大変でした。女性がメインの会社なので、子育て世帯へは手厚そうなイメージでしたが、私の働く店舗では子供の急病…続きを読む

福利厚生

コロナ禍での休業時には、子育て手当など福利厚生はしっかりしていました。店舗数が多いですし、女性メインの会社なので子育てする兼業主婦が多くいたため、助かった方も多かったと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料面などは不満もありますが、いわゆるブラックではないように感じました。残業費も少なからず出ていましたし、店長の力量によっては契約社員の雑務もかなり少なくフォローがい…続きを読む

パル

年収・給料：400～499万円

ボーナスは出るものの、あくまで歩合制です。特に店長になると、自分の店舗の売り上げが半期予算を達成しないと多くもらえません。なので、10年以上勤続しているベテランの店長で…続きを読む

ワークライフバランス

仕事とプライベートの線引きができません。休日でもお店から電話がかかってきたり、今時業務連絡に専用のチャットツールなどを導入せず個人LINEです。このため、業後でも休日で…続きを読む

福利厚生

家賃補助のハードルが高いです。余程遠くの地域に異動がない限り家賃補助は出ません。なので、引っ越しができずに片道2時間近くかけて通勤している人も多かったです。私も1時間3…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人件費削減を指示するために、店舗に依頼する業務は重いと思います。SNSの毎日更新や大量商品の受入・振り出しなどがあります。物理的に不可能だと思うことがたくさんありました…続きを読む

フィリップス・ジャパン

年収・給料：500～599万円

給与評価制度がとても明確で、結果についての昇給が確実に行われまた。1年を四半期に分けて目標設定、評価を行うもので目標設定については上司と常に面談を実施し、ハードルが高い…続きを読む

ワークライフバランス

みなし残業手当として30時間分が毎月含まれており、とても収入面では助かりました。私は作業効率化のついて工夫をふんだんに行ったため、残業時間を大幅に短縮させることが出来ま…続きを読む

福利厚生

年次有給は、新入社員でも20日とプラス10日間の特別休暇が付与されます。特別休暇は1年消滅、繰り越しは出来ませんが、連続休暇を取りやすい環境にあったため、問題なく運用す…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ヘスステックカンパニーと謳っている通り、社員にとっても優しい企業です。医療機器メーカーへの転職を考えるのであれば、とても入りやすい会社と言えます。現在の社会情勢から見て…続きを読む

シンホリ

年収・給料：300～399万円

まず、毎年の昇給はほとんど無いに等しく数百円程度です。次に、ボーナスは夏も冬も1ヶ月分も無いので、自家用車の車検があればすぐになくなります。最近になって少し上がったので…続きを読む

ワークライフバランス

当然の事ながら納期を守るのは絶対なので、忙しい時は早出や残業をしてでも必ず期日までには終わらせないといけません。しかし、暇な時は書類整理をしたり、すぐには必要の無い書類…続きを読む

福利厚生

今の会社で福利厚生を利用したという記憶がなく、一体何が福利厚生なのか会社側からの説明が一切ありません。その代わりに家を建てる時は通常よりは安く建てられたりします。ただ、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一応は年間休日110日以上を目指していて、有給取得推奨日が年に数回設けてあるので飛び石連休を長期休暇にしたり、休みたい時に休みやすいというのもそれなりにあります。また、…続きを読む

梅の花

年収・給料：300～399万円

勤務日数や時間、仕事の内容を考えると妥当な金額だと思っていたからです。働いているだけではなく、いろいろなことを「学ばせてもらっているんだ」という感覚も持っていたため、給…続きを読む

ワークライフバランス

まず、週休二日は必ずお休みがもらえていたので、仕事の日と休日の日を自分の中でしっかり気持ちを入れ替えることができていました。シフト制でしたが、スタッフが多いこともあり自…続きを読む

福利厚生

有給休暇や残業手当などはきちんと支給されていたので満足していましたが、交通費には上限額がありました。上限を設けていること自体は問題ないのかもしれませんが、自宅が勤務地店…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全般的に従業員のことを大事に思ってくれている会社だったと思うからです。交通費や休憩時間など多少気になる点はありましたが、不満が全く出てこない完璧な会社はほとんどないと思…続きを読む

兼松コミュニケーションズ

年収・給料：300～399万円

残業代を100%つけていただけるのは大変満足して働いていましたが、出産し、産休、育休をとり、復帰したときに子供の保育園への送迎があるため残業ができなくなってしまいました…続きを読む

ワークライフバランス

今現在は子供の保育園への送迎があるため、定時までの残業なしで勤務させていただいています。そのためワークライフバランスは良いのですが、基本給が安い分、残業できないと手取り…続きを読む

福利厚生

出産経験をしたことがありますが、産休、育休制度がしっかりしており、取りにくい環境でもないため、安心してお休みを頂き、また復帰して働くことができます。体調不良でで休んでし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業や休日出勤をすることもなく、働いた分はしっかりと返ってきます。ブラック企業だとそうはいかないのかなと思います。また、福利厚生制度の充実しており、仕事以外のと…続きを読む

紀陽銀行

満足している点：仕事のやりがい、面白み

大阪南部と和歌山県下を営業拠点としていますが、しっかりとした将来へのビジョンがあり仕事をしています。地域企業の要望を聞き入れて、極力、要望に応えられた時に顧客様と喜びを…続きを読む

不満な点：年収・給料

和歌山県下でナンバー１の金融機関と自負していますが、その割に収入面が他の金融機関と比較して低いと感じます。残業も削減されていることから、支給額にプラスされるものはなく、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。国の働き方改革と並行するように残業削減に取り組んでおり、部署によっては差はあるものの残業はほとんどありません。仮に残業手当も基本的には支給されており問題はないです。また…続きを読む

紀陽銀行

満足している点：ワークライフバランス

定時１７時半には絶対に退社できていたことと、お休みがきちんと取れていたことです。月一回程度の頻度で有給が使え、土日祝もお休みであったため、予定が立てやすかったです。また…続きを読む

不満な点：社風

イベントが多いことです。年に４、５回は会社全体で集まり、スポーツをしたりお祭りに参加したりします。銀行なので、地域に貢献することは大切だとは思いますが、貴重な土日をイベ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満な点もありましたが、福利厚生がしっかりしている点でホワイトだと思いました。残業をしても残業代をもらえない企業なんていっぱいある中、きちんと残業代が出る点と、早めの帰…続きを読む

石油天然ガス・金属鉱物資源機構

満足している点：残業がほとんどないところ

事務職なので基本的には営業時間内に社内のパソコンで作業することがほとんどで、家に仕事を持ち帰ったりすることはありません。また、ここは政府関係の会社なので、もし残業をさせ…続きを読む

不満な点：組織が官僚的なところ

政府関係の会社なので、何をするにも上の承認やハンコが要り、煩雑な手続きを踏む必要があります。そして時間も非常にかかるので、どんな些細なことでも回答を得られるまで粘り強く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。政府系の会社ということもあり、とても安定していて同じ人をなるべく長く雇用したいという企業意識がありますので、社員はいつクビになるかという不安を感じることもなく、普通に働…続きを読む

HOYA アイケアカンパニー

年収・給料：200万円未満

時給はかなり良いとは思います。ただ個人的には生活する上でもっと収入を得たいと思っています。以前まではボーナスもあったと聞いていますが、時給が上がるかわりにそれがなくなっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少ないところはすごく魅力的だと思います。周りのスタッフが定時で帰れるように率先して協力してくださいます。ただ、土日はかなり混み合うのでどうしても休みづらいです。個…続きを読む

福利厚生

準社員ですがフルタイムで働けば社会保険に加入出来ます。また、15分ごとにしっかり残業代が出ます。有給は取りにくい雰囲気ですが準社員でも有給はとれます。また、産休育休も実…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。きちんとそれに見合った報酬や残業代が出ていると思います。交通費も出していただけます。また、残業はほぼありません。ただ、人数が少ない店舗だと休日出勤などが多数あるようなの…続きを読む