クリハラント

年収・給料：500〜599万円

入社二年目から出張に行き、仕事が忙しく残業も増えていくと給料がかなり高くなります。 福利厚生(手当等)も充実していて、勤務年数が増える毎に、基本給や残業時間の値段も増え…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には有給の日数も多く、年間を通して有給消化率が50％以上を目指していると聞きます。私の旦那も用事がある度に有給を消化して休むことがありますが、仕事が忙しい時期や、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上記にも述べた内容の様に、社員一人一人に親切に対応してくれて、その家族にも新味に対応してくれる所や、出張や転勤、残業等も、無理矢理ではなく社員…続きを読む

シャノアール

満足している点：割と自由なところ

店長になると、自分が店舗での上司で、月に数回直属の上司と会うだけなので、言い方悪いですが好きにやることができました。もちろん、真面目に働きますが、自分らしく楽しく働けま…続きを読む

不満な点：勤務時間が不規則なところ

シフト制なので、不規則です。休みもバラバラ、出勤退勤時間もバラバラです。アルバイトの状況によっても大きく変わります。始発から終電近くまで働き、また始発で出勤なんてことは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックと思われがちですが、なんだかんだやってきて私はホワイトだと思いたいです。残業時間や手当も見直されましたし、賞与も年2回きちんとでました。海外研修もあります。どち…続きを読む

水ing

満足している点：福利厚生が充実しているところ

基本的に有給休暇は取得でき、週に1回ノー残業デー（事前申請がなければ残業ができない）があるなど、無理な働き方をさせない方針があった点は満足しています。また、確定拠出型年…続きを読む

不満な点：人間関係が前時代的なところ

伝統的で安定感がある一方、いわゆる「体育会系」の上司も多く、理不尽なことで怒られたり、パワーハラスメントに近いことをされることが多かったです。そのことに関して別の上司が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一部パワハラ上司のいる部署や全体的に体育会系の気質はありますが、無理な残業の強制や過労死の事例などはなく、年間休日数や福利厚生、社内イベントも充実しているため、はたから…続きを読む

水ing

満足している点：残業が少ないところ

職場が下水処理場だったので、台風などの大きなトラブルがなければ基本的に残業はありません。あと定時勤務と交代勤務があり、定時勤務なら週休2日、交代勤務なら2勤2休なので、…続きを読む

不満な点：給料が安いところ

基本的に維持管理業務はとても給料が安いと言われていて、世の中が不景気だと他の求人が少ないので、仕事を求めて多く集まりますが、一転、好景気だと給料が安いので求人がほとんど…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。きつい、汚い、危険の俗に言う3Kではありますが、この環境に慣れてしまえば現場は公共団体の施設なので基本的には仕事はあるので、よっぽどの事がないかぎり続けられる仕事だと思…続きを読む

フォーシス アンド カンパニー

年収・給料：200～299万円

ブライダル業界は基本的にどの会社も年収が低いと言われていますが、その中では現在の会社はいい方です。それでも、同年代の他業界の方の年収と比べるとかなり低いです。一人暮らし…続きを読む

ワークライフバランス

ブライダル業界ということもあり、残業も非常に多くありました。しかし、42時間分の固定残業代が含まれていたため、どれだけ残業をしても残業代はほぼありませんでした。また、忙…続きを読む

福利厚生

ボーナスはありませんでした。インセンティブはありましたが、売上の目標額は都心などを基準に設定されていたため、地方の店舗では達成することはありませんでした。また、何年勤め…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料面の不満や激務のため、3年以内に退職する人が多かったからです。また、店舗には女性しか社員がいないということもあり、雰囲気が悪いところもありました。長く勤めている人は…続きを読む

ミロク情報サービス

年収・給料：600～699万円

会社の風潮なのか、現在は一部上場企業なのに入社当初からサービス残業が多く、給与に反映されていない労働があることにとても不満に感じていました。どれだけ早くに来ても残業を付…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスはあまり取れていないと感じています。日々の残業も多い中で休日出勤も多くあります。それは顧客への納品で出勤したり、自宅へ仕事を持ち帰って作業を行うこと…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては大変満足しています。その理由としては、クラブ活動が認められていることです。正式に申請をしクラブ活動として認められれば、部費も支給できるため、年に数回の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。未だにみなし残業制度があったり、残業代が全く出ない会社がある中で、残業申請した分はきちんと計算されて給与に反映されることや、有給休暇も取得義務をきちんと守って上司から部…続きを読む

イオンリテール

年収・給料：200万円未満

休日手当てや残業代、時間帯手当てなどをきっちり付けてもらえたので、安心して働くことが出来ました。自分でどれだけ働きたいかを申請でき、その分働くことが出来るので、目標金額…続きを読む

ワークライフバランス

人手不足で本来なら自分の働いている時間帯の仕事ではない仕事が増え、それにより本来の仕事をなかなか進められないのが日常になり、そのため余裕がなくなって毎回帰るころはクタク…続きを読む

福利厚生

組合保険や健康診断など、充実しています。パートでも定年後も働けるシステムもあり、シニアの方もたくさん働いています。長く働けるようにしっかりしたシステムがあり、安心して働…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手企業なので、待遇はしっかりしていました。働いた分は必ず給料がもらえましたし、休暇制度もしっかりしているのでホワイト企業だと思います。仕事は大変な時もありますが、会社…続きを読む

CKCネットワーク

満足している点：電話越しの会員が可愛いところ

対面では恥ずかしがってあまり喋らない子や、人前に出たがらない子達が電話で話をすると明るく気さくになんでも話してくれました。電話を介しての会話が彼らにとって精神的負担が少…続きを読む

不満な点：上司と部下の関係

上司として部下にかける言葉１つ１つが、人間としての尊厳を否定するような言葉が多くありました。そのため、休職した社員や退職した社員が多くいます。私自身も言葉に傷つき過呼吸…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業務に対する拘束時間の面ではなく、心への負担を考えた時に決して白い企業ではなかったと思います。聖人君主という訳ではないですが、教育企業にもかかわらず、部下に精神的負担を…続きを読む

コニカミノルタジャパン

年収・給料：500～599万円

当初の提示していた金額とやや違い、また業界全体の平均賃金から見ると低いこともあったのでやや不満に思っています。また、昨今の流れもあり、残業代抑制が始まりましたが、仕事量…続きを読む

ワークライフバランス

現在自分が所属している部署はワークライフバランスが取れていてとてもありがたいのですが、以前所属していた部署になると通常の業務だけでなく、提出用の資料や報告事項が未整備の…続きを読む

福利厚生

大手ということもあり、だんだん親会社に近い福利厚生になってきている為、満足度としてはとても高くなってきました。今年も福利厚生も改訂が入り、益々個人的にはいい制度となった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業のみに関して言うと、部署によっては仕事量と時間が見合っておらず残業が必須となっていますが、その場合残業時間を付けられるかどうかの基準が部門か上長の判断になる為、そこ…続きを読む

ギャップ ジャパン

年収・給料：200～299万円

アルバイトの時の時給から正社員になる時に年収に計算されます。アルバイトの時の時給がベースになるので、そこまでの経験や勤続年数によっても変わってきます。ただ、年に１度昇給…続きを読む

ワークライフバランス

アパレルでは珍しい、夜勤がありました。月に１度新しいコレクションの立ち上げの際や大きなイベント、セールになる際ですが、もちろん夜専門の人もいましたが、昼も夜も入らなけれ…続きを読む

福利厚生

ボーナスはなかったですが、４期事に目標額が提示されてそれを達成するとインセンティブをもらえる制度はありました。アパレルは忙しい時期、閑散期などもあるので毎回もらえるわけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。色々な人がいる中で、納得がいかない事や理不尽な事などももちろんありました。それはどこでもあると思います。ですが、自分の頑張り次第でちゃんと評価をしてもらえる。自分のキャ…続きを読む

ベルク

年収・給料：400～499万円

新入社員から務めていれば月20万円はもらえていました。朝は8時から早ければ定時前に仕事が終わることもあります。遅くとも21時前には帰れます。部門の仕事であるため私の部門…続きを読む

ワークライフバランス

朝は8時から早ければ定時前に仕事が終わることもあります。遅くとも21時前には帰れます。部門の仕事であるため私の部門の仕事が終わればすぐに帰れます。休みに関しては週2日、…続きを読む

福利厚生

社内で映画のチケットが安く買える制度があります。事前に紙に記入して本社に提出すると枚数に限りはありますが家族分くらいは給与天引きで安く買うことができます。また、社員向け…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業である理由は、上場企業であるため社内が法令遵守にとても厳しいです。今の時代はSNSの発達もあり夜遅くに勤務、サービス残業していた場合にすぐに分かってしまいま…続きを読む

クレアーズ日本

年収・給料：200万円未満

私の役職は時給制でしかも最低賃金だった為、毎月のお給料に波がありなかなか安定しているとは言い難い状況だったからです。また、私は準社員でしたが、正社員になってもお給料の差…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に、上の物から｢残業はしないで時間になったら速やかに退勤すること｣と言われていた為、残業をすることはほとんどありませんでした。引き継ぎなどで遅くなったりした場合は…続きを読む

福利厚生

お恥ずかしながら福利厚生についてはそこまで詳しく分からないのですが、医療(健康保険、労災)、交通費、駐車料金については対応して頂けていました。よくあるバースディ休暇やリ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。当たり前なのかもしれませんが、しっかりとお給料が支払われることや、残業はしないで速やかに退勤してください！という、サービス残業(サービスじゃなくても)を強制しない、有給…続きを読む

クレアーズ日本

満足している点：好きな服で働けるところ

クレアーズのアクセサリーを付ける以外に、服装規定がほとんどないのが実情です。実際、規定はありエリアごとのマネージャーによっては注意を受ける事もあるとは聞いたことがあるが…続きを読む

不満な点：給料が上がらないところ

何年働いても給料は上がりません。社員の方もボーナスが出た事が無いと聞きます。お金を稼ぎたいのであれば、他の会社の方が貯めれると思います。給料の査定時の目標設定が高めで予…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給の消化が難しいです。スタッフが少なく1人体制の日や時間がドンドン増えています。その為有給を使うのは退社時にまとめてが多いです。連勤も多いです。店長によっては調節して…続きを読む

インフォメーション・ディベロプメント

満足している点：残業が少ないところ

IT企業のため客先常駐で仕事しています。客先にもよりますが、月の残業時間が平均1時間程度でした。多い時でも月2時間程度です。基本的に定時で帰れました。また、全社的に残業…続きを読む

不満な点：給料が低いところ

業界水準でいくと給料が低いと有名なようです。特に、ボーナスがひどくてほとんど1.5ヶ月分を切ります。総合職でも一人暮らしは贅沢できません。事務職で一人暮らしはかなり厳し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生はしっかりしているからです。残業が少なく、また残業した場合はきっちり残業代が出ます。３交代制の部署は異なりますが、完全週休2日です。また、休日出勤があっても振り…続きを読む

長州産業

年収・給料：400〜499万円

繁忙期は遅くまで残業をし、肉体的にも精神的にも辛そうにしており、給料明細を見ても、少ないなあと言っていました。でもボーナスは他の同世代の方や同じ職場の方に比べても多いよ…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期になるととても遅くまで残業をしています。その時期は肉体的にも精神的にも辛そうです。ただ、繁忙期でないときは定時で上がれ、自宅にも早い時間に帰宅できているのでそこま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。きちんと残業をした分残業代があり、福利厚生もしっかりしていると思います。人間関係でも特に困ったことはなさそうです。勤務中、午前10時とお昼休み…続きを読む

中央出版

年収・給料：600〜699万円

営業なので休みが少ないです。アポや契約が入れば休日出勤は当たり前になります。役職は係長ですが、営業成績で良くも悪くも役職は左右されるので給料は変動しやすいです。今の給料…続きを読む

ワークライフバランス

営業なので数字さえしっかり追えていれば休みは取りやすい方だと思います。数字を追えてないと逆に休日出勤しているときもありますが、、有給など取って雰囲気が悪くなることはない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔は、ブラック企業だというのも聞きましたが、今現在はだいぶ改善されていて女性も働きやすくなっていると思います。有給や長期休みなどもしっかりして…続きを読む

バイク王＆カンパニー

満足している点：興味のないバイクの知識が増えるところ

バイクでも、様々なジャンルのバイクがあり、人により好き嫌いがあります（私も好き嫌いがあります）ですが、営業となった以上お客様に自分が興味のないバイクの説明もしなければい…続きを読む

不満な点：圧倒的な人手不足なところ

自分が入社の時に働く店舗に配属される理由が人手不足でした。先輩方も休みの日でも休日出勤される方が多く、それでも土曜日・日曜日は人手が足りませんでした。お互いにどういう状…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。不満な点で挙げた、人手不足・残業が多い・昼食が取れないなど様々な理由はありますが、人間関係が一部問題もあり、正直働いていた感想はブラック色が強いと感じました。人間関係的…続きを読む

NEXT

満足している点：給与が高いところ

基本給が高く、営業成績が悪くても安定してそれなりの給与が貰えるため安心して働けます。また、インセンティブもあり成績が良ければその分多く給与が貰える点や、昇降格も成績によ…続きを読む

不満な点：価値観の押し付けが強いこと

考え方や価値観が体育会系寄りな所があり、そういった雰囲気が苦手な人にはきつめの環境です。また、上司や営業所にもよりますが、責任者による価値観の押し付けが強い場合が多く、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上場企業な為、基本的に残業や休日出勤が少なかったり給与が良い点、成績が悪くてもそれなりの待遇な点は良いですが、遠方商談の際のサービス残業や価値観の押し付け、お客様対応の…続きを読む

エイブル

満足している点：育児休暇をとれること

子供を妊娠した際、まだ雇用形態がパートでしたが社員さんたちと同等に産休・育児休暇をとることができました。また、店長はじめ周りの社員さんからも気を遣っていただき、少し長め…続きを読む

不満な点：残業が多いところ

接客業なのでどうしてもお客様ファーストになり、残業があります。しかしこれは店舗によるので、残業が少ない店舗だと基本2時間程度、多い店舗だと4時間など様々です。お客様の要…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。前述した通り、残業が多くなおかつ休日出勤もしばしばあることです。働き方改革で休日出勤しないように呼びかけてはいますが、繁忙期になるとそんなこと言ってられないくらい忙しく…続きを読む

オーイズミフーズ

満足している点：店長手当が高いところ

基本給などは一般的な飲食と同じくらいでみなし残業代も一般的な飲食くらいですが、店長になると5万程の手当がつくのである程度のスキルや職歴のあるスタッフになると雇用の際の社…続きを読む

不満な点：残業が多いところ

見なし残業代が多い分残業が多く、1日8時間で帰れる日は皆無に近いです。本来、見なし残業は実労働がわからない人の為の処置ですが、見なし残業時間分は働けとなっており、その時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働環境、福利厚生の観点からブラック企業だと思います。現在の社会を無視した流れを続けており、労働者に対しての配慮は微塵もありません。朝4時くらいに帰って次の日は12時出…続きを読む

Chubb損害保険

満足している点：残業を強いられないところ

Chubb損害保険株式会社は、外資系のためか上司にも韓国人やアメリカ人が多く、職場はダイバーシティ化が進んでいました。海外の感覚で仕事をしている方が多いのか、仕事は素早…続きを読む

不満な点：派遣と社員を分けているところ

分かりやすい形ではなかったのですが、私が辞める寸前から派遣社員のデスクを区画で纏める計画が出ていました。大規模な会社だったので、社員と同じくらい派遣の人数がいたというの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員は雇用形態に関わらず、社用のPCにストレスチェックのアンケートが届き、こまめに健康状態などの調査をしていました。それに、有給休暇を使うときにキチンとタイミングをみれ…続きを読む

大成

年収・給料：300〜399万円

当直業務が多く、当直の日は仮眠中も制服を着たままであり、いつでも顧客対応をさせられるのに、待機時間として全く給与が発生しないことです。基本給が低いことも不満であり、将来…続きを読む

ワークライフバランス

一つ目の理由は、とにかく休日が少ないことです。ポスト性であり社員一人の責任が重いので、休みが非常に取りにくいからです。熱があっても主人は無理をして出勤しており、見ている…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本給の低さ、残業の多さなど社員に対する待遇が酷いからです。一般的な勤務の人と比べ、明らかに労働量、残業時間、拘束時間が多いのに、同世代の一般…続きを読む

レジェンダ・コーポレーション

満足している点：勤務時間に比較的自由がきくところ

基本9:30出社とされているものの、正社員はフレックスが摘要されているため、出社・退社の時間は比較的自由がききます。所属するチーム状況や繁忙期等で必ずではないものの、自…続きを読む

不満な点：上司で理不尽な人がいること

役職者は全員中途採用者で、要職にはリクルート出身者が就任していることもあり、企業規模が違うにも関わらず、リクルート的な考え方・行動ができる人ほど社長に評価される。しかし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔は残業時間が青天井で、管理等は全くされていませんでしたが、労基署が入ったこともあり、最低限の法令順守する意識は高くなったと感じるためです。また、事業上の理由もあります…続きを読む

アプライドグループ

満足している点：給料が高いこと

初任給時点で25万円ありました。正直、そこまでいい大学には行っていなかったのですが、この月収は他に中々なかったです。それからも頑張って役職をあげていけば、ちゃんと給料で…続きを読む

不満な点：対応がきついこと

配属された店舗の店長や上司との相性も大きかったのですが、折檻はよくありました。何をしても褒められることもなく、些細なミスで延々と苛まれる感じで、通勤するのが憂鬱でした。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。中小企業なのに給料が高いということは、どこかで無理をしてお金を稼いでいるからです。上記のように、商品の良さよりも人間の精神論やしゃべり方で、商品をゴリ売りさせられる感じ…続きを読む

アプライド

年収・給料：300～399万円

現在の年収相場を考えると平均以上はもらえていたと思いますので、金額自体に不満はありませんでしたが、超長時間労働でしたので、時間単価で換算するとアルバイト並みの時給になる…続きを読む

ワークライフバランス

まったく休みがありません。最長40連勤しました。又、休みの日に出勤しても休日手当や残業手当は支給されません。あくまで自己判断で勝手に会社に来て仕事をしている体で仕事をさ…続きを読む

福利厚生

有給がまず形骸化して取得不可能な状況となっていた上、公共施設の割引や旅行、商品をもらえるなど、一般的な福利厚生のオプションは一切ありませんでした。しいて言えば、確定拠出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記の通り有給がありません。また、公休日にも出勤せざるを得ない状況があります。定時勤務時間も大きく超過しており毎晩深夜帯まで働く必要がありました。総合すると残業時間は2…続きを読む

アプライド

年収・給料：300～399万円

各個人の商品販売に対するインセンティブは全く出ません。専門知識をつけ業務を行っても専門職手当などもありません。店・個人の目標を達成しても年1回あるはずの査定もなければ、…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革と労働基準局の監査のおかげで出勤・退勤に関する監視が強化されたので残業は1時間程度しかありません。出勤時間が店のオープンに合わせた時間なので、朝はゆとりをもっ…続きを読む

福利厚生

転勤ありきの仕事なので引っ越し費用は会社が負担してくれますが、住宅手当もわずかしか出ません。働き方改革のおかげで残業はかなり減りましたが、会社規則に記載の休憩1時間取得…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働き方改革のおかげで残業は少ないですが、お昼休憩は1時間取れることもなければ希望休を出しても認めてもらえません。販売インセンティブも無いのにノルマは厳しいので頑張っても…続きを読む

チモロ

満足している点：人間関係がとても良いところ

わたしが勤めていた会社は、人間関係が良いことで有名です。上司も怒ることをしません。この会社は、褒めて伸ばすということを大事にしています。なので怒られて気分が萎えたりなど…続きを読む

不満な点：年間休日が少ないところ

この会社は、年間休日は106日でした。お盆やゴールデンウィーク、特に年末年始は2週間ほど連休があるのでそこは気に入っています。ただ、営業でイベントがあるときは、週6日出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。わりかし、ホワイト企業なのではないかと思います。子供に関する会社ということもあって、福利厚生がしっかりとしています。また、有給も取りやすくなっていて、上司が有給を取って…続きを読む

城山ストアー

満足している点：月に9回休みがあること

私の住む地域では、この職種で休みが月に9回もあることが珍しく、他の会社ではもっと休みが少ないくらいです。2月のみ、月に8回休みです。2月以外は必ず従業員皆平等に毎月9回…続きを読む

不満な点：異動が多いところ

その時々の状況にもよると思うのですが、突然の異動や配置転換が多いです。また、他店への応援も多いです。なので、覚えたばかりで異動などを伝えられることもありました。新入社員…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。いろいろとあるのですが、普通の人が過ごす休日が過ごせないし、配置転換の多さが、他と比べると多い点でホワイト企業とは言えないと思います。ホワイトな点は少ないと思います。ま…続きを読む

テルモ

年収・給料：600〜699万円

同じ歳の平均年収と比べて少し高く、生活になにも困らないのでとても満足しています。今はまだ子どもがいませんが、子どもがいたら共働きになる可能性が高いですが、生活が苦しくな…続きを読む

ワークライフバランス

月に一度のペースで計画的に有給を消化しています。平日に1人でお休みをして、一人の時間を楽しんでいるようです。お休みが取りやすく、出かけやすいのでとても満足しています。一…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。長期時間労働や、有給が取得できないということは全くないですが、たまに鬱になる人がいると聞きます。しかし、残業で遅くなることもある程度で、仕事と…続きを読む

テルモ

満足している点：安定した収入が得られるところ

東証一部企業であり、国内の主要な医療機器メーカーの一つとして、国内だけでなくグローバルへの販売も拡大し続けています。それに伴って業績も年々拡大し続けています。今後も医療…続きを読む

不満な点：ミーティングが多すぎること

ミーティングだけで一日が終わる日もあります。話しているだけで仕事が進めば良いのですが、そういうことはほとんどない。管理職の方はしゃべるのが仕事の大半であるので、自分の仕…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まっとうな企業になるべく、様々な施策を行っているのでブラック企業ではないと思います。コンプライアンスを徹底したり、育児や介護休暇の制度もあり、使用を促進する働きかけも行…続きを読む