近鉄リテーリング

年収・給料：300～399万円

正社員ですが、かなり安月給です。駅ナカのお店を運営している会社なので、基本は始発の時間から終電の時間まで営業しています。アルバイトやパートで回していますが、どこのお店も…続きを読む

ワークライフバランス

前項でも挙げた通り、拘束時間がとにかく長いです。始発から終電まで仕事もそうですし、自分の休みの日にアルバイトが入れず、店舗の人が足りない時は休みの日であっても社員が出な…続きを読む

福利厚生

福利厚生があるのかもよく分かりません。近鉄グループで使用出来るキップスカードを配布されています。ですが、使える店舗が限られているので、あまり意味がないです。お偉いさんは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働き方改革と言われ出して、かなりマシにはなった方かもしれません。ですが、部署によっては未だに残業代が支払われていないことは平気であります。サービス出勤もあります。上司が…続きを読む

学生情報センター

年収・給料：300～399万円

仕事量に対して基本給が低いと感じるからです。みなし残業もついており、そこの残業時間を超えないと残業代が支給されないのも辛いところです。家賃補助等の手当ても少なく、実家に…続きを読む

ワークライフバランス

2月と3月がものすごく忙しいので、月の残業が80時間を超えるぐらいやります。サービス残業や深夜残業もある上にこの時期は休みが週1回なので、人間じゃないような気分になりな…続きを読む

福利厚生

東急グループの会社なので、ウェルボックスで割引が効いてカラオケが安くなったり、良いホテルが年末年始や長期休暇の値段が上がる時でも安く取ることができます。年間休日自体は1…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。中途入社した社員の方に前職と比べて当社がどうか聞いてみると、口を揃えてほぼ全員がやばいですと言っています。残業が多いことはもちろん、必要あるのか疑わしい業務が山ほどある…続きを読む

ペッパーフードサービス

満足している点：実力主義で出世が早いところ

自分の実力と出した結果で平社員から副店長、店長と出世していき、その役職に応じて給料も2万円ずつくらい上がりますので、努力する甲斐がありますしやる気もでます。僕も今は副店…続きを読む

不満な点：給料が他の人と比べて安いこと

僕は20代で、飲食店未経験なので、それなりの給料になるのは納得いきますが、数ヶ月後から入った同じような条件の人が僕と給料が7万円違う所に関して疑問を抱いています。せめて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みを必ずとって気持ちをリフレッシュしなければいけないと会社の方針で定められているからです。その与えられた休みの日数は、一般の人の休日日数に基づいて行っているため週3休…続きを読む

アクティオ

年収・給料：700～799万円

たいして良くはないけれど、地方なので多分都市部の勤務であれば、それなりに良いのではないかと思います。全国規模ではあるけれど、その地域の給与に合わせて変えているということ…続きを読む

ワークライフバランス

営業所によってだとは思いますが、休暇を申請して却下されるということはないと思います。土曜日に営業しているので、土曜日に出勤すれば、他の曜日をお休みにできるシステムのよう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックと言うほど残業があるわけでもないと思います。ただし、あくまでも営業所、あるいは営業所長の考え方にもよるので、全ての営業所がそうなのかは…続きを読む

アクティオ

満足している点：スタッフ同士の仲がよいところ

イベント運営やイベント施設の運営を行う上で、改善すべき点は毎日のように出てきていました。それらを解決するために担当となるスタッフ同士で話し合い改善していっていました。ま…続きを読む

不満な点：給料が安いところ

給料が安いと日々の生活の中で我慢しなければならないことも増えてきます。また、不安も増えていき、それが後に会社への不満となり積もり積もると退職理由になっていきます。根本と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というのはとことん悪い会社だと思うからです。給料も安い、人間関係も悪い何も良いところが無いような会社のことをイメージします。なので、不満なところはあってもブ…続きを読む

タカラベルモント

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

契約社員となると通常は業務に制限があると思いますが、正社員と同様の業務内容を任せられていました。自分が挑戦してみたいと考えたことは、他にやる人がいない場合には、すべて自…続きを読む

不満な点：評価制度

評価基準があいまいで、社内でどのように評価されているのかが、不明瞭でした。特に、マネージャー以上の管理職については、「好き嫌い」人事なのではないかという人がたくさんいら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。真面目にやるべきことをやっている人にはどんどん仕事が入ってきて、それを決められた時間にこなさなければならない。退職者も多く社員一人にかかる負担が大きくなっているが、やり…続きを読む

タカラベルモント

満足している点：休みが多いところ

休みをしっかり取得することができます。基本的には土日や祝日は休みです。たまにイレギュラーな仕事の関係で土日に出勤したとしても、平日の別日に振替休日を取得することもできま…続きを読む

不満な点：技術の習得が大変なところ

基本的に不満はあまりなかったのですが、通常業務と並行して新しい技術を学ぶことは楽しい部分もありましたが、なかなか大変だったと思います。やはり通常業務は大切で厳かにしては…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的には休暇はしっかりとれていましたし、何かトラブルやイレギュラーなできごとさえなければ規定通りの時間に帰宅することができていました。上司からも明らかなパワハラやモラ…続きを読む

スーパーアルプス

年収・給料：200万円未満

私自身でもきちんと稼いでいますし、別に旦那に頼りきっているわけでもないのでそこまで不満では無いです。あまり興味が無いというのが正直なところです。旦那が不満なら不満で自分…続きを読む

ワークライフバランス

週3日の休みが取れていて二人でいる時間が多く取れるのでその辺はやはり満足しています。収入が少なくとも二人でいる時間の方が私は大切にしたいですしこれ以上もこれ以下も休みは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。そう言うの特に考えた事も無いです。ですがホワイトな方なんじゃないでしょうか。週に3日も休みが取れますし。他より収入は少ないかもしれませんが。別…続きを読む

全国農業協同組合連合会

満足している点：残業代が満額支払われるところ

以前は、残業の支払いが上長の匙加減によるものでありましたが、最近の働き方改革の一環で、システムの運営会社が変わり会社で支給されているパソコンのログオフ時間が自動的に記録…続きを読む

不満な点：年功序列なところ

完全な年功序列で、若手はいくら努力をしようが、基本的に自分よりも5歳以上年上の職員よりは偉くなれません。若手のうちは基本給が低い代わりに、業務のほとんどが若手に偏重して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どこの部署も過重労働が常態化しています。それに伴い過労死ラインを超える残業、休日出勤（接待）、有給休暇の未取得が横行しているため、ブラック企業だと言わざるを得ません。将…続きを読む

バンテック

満足している点：安定しているところ

大手自動車会社から独立した会社であり、物流業界トップ5の連結子会社として確固たる地位を確立している。扱う商品はほぼ自動車部品であり、安定した荷量を確保出来ている。物流業…続きを読む

不満な点：プロパーが経営人に少ないところ

大手自動車会社から独立した会社なので、その会社からスライドしてくる方と、親会社からくる方で上層部が埋まる為、プロパーが出世するのは非常に難しいです。また、外から来た方が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働き方改革に積極的に取り組み、従業員の勤務環境を整える意欲があります。ダイバーシティにも積極的に取り組みをしています。何よりもコンプライアンスには非常にうるさく、労務時…続きを読む

藤田医科大学病院

満足している点：毎月1回４連休以上があるところ

長期休暇が必ず毎月もらえるため３泊４日等旅行に行きやすい環境だと思います。そして四季休暇等も組み合わせると１０連休をとれることもあり遠出の海外へも年１回は旅行することが…続きを読む

不満な点：忙しいところ

大学病院であり、長急性期の患者さんの命を扱う仕事であるため忙しいことは当たり前かもしれませんが、自分に与えられている仕事が多いと感じる時もあり疲労困憊した日もあります。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業は正直多かったです。開始前には患者さんの情報を収集しないことには動き出せないため、３０分以上前には出勤して業務しています。また、定時過ぎても１時間程なら残業…続きを読む

藤田医科大学病院

年収・給料：500～599万円

診療報酬上、得ている金額と人件費に充てる金額が明らかに低く設定されているからです。さらにノルマ設定も厳しく、若手ほど大変になり役職がつくようになり、中途半端に後輩が増え…続きを読む

ワークライフバランス

現場での業務のみで終業時刻となってしまい、そこから記録・書類作成に始まり、研究（ほぼ強制だがボランティア）に関わる活動を行われているため、ワークライフバランスなどありま…続きを読む

福利厚生

経営母体が加入している団体が日本でも有数の優良な団体であるため、契約している福利厚生サービスは非常に充実しており、満足しています。ただし、ワークライフバランスに通じる部…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。合言葉は「残業時間は〇〇時間までになるように申請してください」など就労管理についても一つあります。また、客観的に見て仕事ができる人間に様々な内容の案件が集約されていき、…続きを読む

群馬銀行

年収・給料：800～899万円

平均的な年齢層から比較すると収入状況は、良いほうの部類に入ると思いますが、会社に入社してからのベースアップは、バブル経済の崩壊やその後の失われた20年の影響によるデフレ…続きを読む

ワークライフバランス

会社全体としての雰囲気は、時間外勤務は基本あまり行わないといった環境が作り出されていると思います。ただ、時間外勤務をするのが悪いという感覚は無く、必要とする場合にはある…続きを読む

福利厚生

福利厚生の面についても自社所有の保養施設を保有しており、それ以外でも利用出来る保養施設があるので施設の面では充実していると思います。また、休暇制度も複数の内容があり制度…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。マスコミ等でよく聞かされている時間外労働が基準以上になる事は無く、適正な時間外管理が徹底されています。また、6月から法律で定められたハラスメントに対しても厳格な対応を行…続きを読む

群馬銀行

満足している点：やりがいがあるところ

支店によって目標があり、その目標をそれぞれ職員に振り分けられます。所謂ノルマというものです。そのノルマを達成するために、お客様と信頼関係を築き、提案することによって、お…続きを読む

不満な点：残業が多いところ

不満に感じていた点は、残業が多いことでした。金融機関では、所謂「ゴトウビ」というものがあり、5と10がつく日にちの日は事務処理が多く混み合う日と言われています。そのため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業は当たり前であるところはブラックだと感じます。また、民間であるので、経営していくためには利鞘を出さないといけないため、仕方がないことなのですが目標達成のため…続きを読む

デザイン

満足している点：会社の成長性

この会社の満足している点は、会社の成長性です。会社の売上もさることながら、創業して10年弱という期間で従業員が100名を超えている点に成長性を感じます。人数が増えていく…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

WEBコンサルティング事業ですが、実際の仕事は毎日電話をかけてアポイントを取ることです。ホームページ制作は業界的に頭打ち感があるため、いかにインターネットに詳しくない方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。実際の仕事は、毎日朝から晩まで電話をかけるだけです。残業代は給与の中に含まれているため、別途残業代は出ないです。平日はほとんど終電まで残業です。また、完全週休2日制と言…続きを読む

日本司法支援センター

満足している点：有給休暇が取得しやすいところ

法務省の管轄の組織なので、コンプライアンスを守る意識が高く、「有給休暇の取得は労働者にとって当然の権利である」という意識が社内全体に根付いています。そのため、同じ職場で…続きを読む

不満な点：異動があるところ

事務所が全都道府県にあるため、転居を伴う異動があります。異動のタイミングは人それぞれですが、概ね３年から５年で異動しなければなりません。定年までこのように定期的に転勤し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上記にも述べたようにコンプライアンスを守る意識が高いため、有給休暇の取得もしやすく、定期昇給もあります。また、残業申請についても一分単位ででき、残業代がきちんと支払われ…続きを読む

日本司法支援センター

満足している点：安定しているところ

法務省管轄の独立行政法人なので、身分が国家公務員に準拠しており、安定していました。テレビや駅のポスターなどで広告を打ち、知名度向上に努めていたので、独立行政法人の割には…続きを読む

不満な点：全国転勤があるところ

身分が国家公務員に準拠しているため、全国への転勤が義務付けられています。ただし、国家公務員に準じているとはいえ、手当は裁判官や検察官などの国家公務員や法務省の役人とは違…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。法務省管轄でありながら、職員の権利や待遇は特に考慮されることなく、自ら改善していこうという者は執行部から潰されることが多かったように思います。組織の存在そのものが「弁護…続きを読む

ＱＶＣジャパン

年収・給料：400〜499万円

同年代のサラリーマンと比べて高い給料でしたので、海外旅行などに毎年行けました。これはお給料が良くないと絶対にできないことだと思います。貯金も十分にできましたし、生活に困…続きを読む

ワークライフバランス

プロデューサーという仕事柄、製作にあたり帰宅が遅れることもありましたが、それは忙しいときだけでした。基本的に休みはしっかりとありましたし、その分旦那も家族サービスをしっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は小さな会社の営業部隊で仕事をしていた経験があります。その時は残業が当たり前で、なおかつ給料が出ませんでした。そんな経験をした上で旦那の待遇…続きを読む

ミスミグループ本社

年収・給料：600～699万円

この会社に入る前の年収からは200万以上がったためです。労務管理がきっちりしており、残業代や海外出張手当などの手当てがちゃんと出ていたことで月次の給料が大きく伸びる月も…続きを読む

ワークライフバランス

基本的にどの部署も業務量が多く、夜遅くまで残業することは当たり前でした。そのため、ワークライフバランスをうまく取れている社員は少なかったように思います。実際に業務過多で…続きを読む

福利厚生

残業代や出張手当が十分に出ることは嬉しいこと（＝普通のことかもしれませんが）ではありますが、それ以外の手当てはありませんでした。例えば、扶養手当や児童手当などは他の大手…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業務量が多く中途社員に対して引継ぎが十分にない、また上司が厳しく叱責してストレスで病む社員が多かったことなどブラックになる要素は様々ありますが、途中から離職率の高さから…続きを読む

ミスミグループ本社

年収・給料：600〜699万円

まだ30歳そこそこで600万円台の年収を頂けるのは大変ありがたい事だと思っております。私自身中小企業に勤めていた際は、20代後半でも年収は300万に届かない状況でしたし…続きを読む

ワークライフバランス

ライフワークバランスも決して悪くないと思っております。このご時世ですので、残業が多くなってしまう時期もありますが、それでもどんなに遅くても23時前には家に帰ってきますし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年収を見ても、待遇を見ても、働き方を見ても、ホワイト企業だと思います。残業をすればきちんと残業代が出ますし、パワハラやセクハラなどが横行してい…続きを読む

もりもと

満足している点：家族に優しいところ

自分の家族を第一に考える会社です。家族が風邪を引いた、怪我で動けない、特に子供のことで休むことを積極的に承認してくれる会社です。「育ボス宣言」というものをしており、育児…続きを読む

不満な点：残業が多いところ

3年前まで残業が凄く多い会社でした。1ヶ月の残業が少なくても20時間～30時間、多い人だとどれだけの時間残業しているかわかりません。最近では残業時間削減が推進されている…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正確にはブラックよりのホワイト企業だと思います。ホワイト企業ギリギリの運営をしているのかと思いますが、「ブラック企業だと思う点はここ」という項目に何個か当てはまる箇所が…続きを読む

もりもと

満足している点：社員割引でお菓子を買えるところ

お菓子やケーキが売れ残ってしまったり、形がくずれてしまうとお客様には販売できなくなってしまいます。廃棄するにも費用がかかるため、毎日の様に社員販売用ロスのお菓子が発生し…続きを読む

不満な点：イベントや繁忙期に休めないところ

自分は事務職でしたが、現場（お菓子屋の店舗）が忙しい時期は休むことができず、辛かったです。お菓子屋はイベント（クリスマスやバレンタインお正月等）に力を入れているため、準…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。北海道内では大きい会社なので、それなりに福利厚生がしっかりしていました。給与面ではあまり満足できなかったのですが、正社員登用などもあり、長く働けばそれなりに良くしてもら…続きを読む

APAMAN

年収・給料：200～299万円

契約社員は2種類あり、業務限定契約社員と契約社員がありました。正社員と比べ、同じ業務量にも関わらず給与がかなり少ない部分がネックでした。業務限定契約社員と契約社員でも給…続きを読む

ワークライフバランス

残業への取り組みはとても真摯に向き合っていました。理由は、必ず全社員のパソコンが20時にはシャットアウトすることで自動的にそれ以上の業務が出来ない状態になっていました。…続きを読む

福利厚生

社員が加入できるサービスがあり、施設が割引になったり、生活用品が安くなる利点などがありたくさんの社員が利用していました。また、健康関係にはしっかりとした制度が整えられて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社長が積極的に社員の満足度を図るようにアンケートを取ったり、積極的に残業を減らす取り組みを行っているのでホワイトであると感じます。社員アンケートで不満が寄せられれば、そ…続きを読む

オンワード樫山

年収・給料：200万円未満

店長になっても正社員になれず、お給料もアップしなかったのが少し残念でしたし、ボーナスもありませんでした。独身で実家暮らしだったので金銭的にはそこまで苦しくはありませんで…続きを読む

ワークライフバランス

うちの店舗では残業代としてお金が支払われない代わりに、勤務時間の調整を各店舗で行うことが出来ました。例えば、30分残業したので次の日に30分早く退社するというシステムで…続きを読む

福利厚生

会社で退職金の保険もしっかり入っています。福利厚生で不満を言った方は見たことがありません。販売員はそのブランドの服を必ず着用しないといけないのですが、社員販売も私のいた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もあまりなく、ほぼ定時で帰れます。希望した日にはきちんとお休みも取れて、プライベートも充実させることが出来ます。小さい子供を育てている方は保育園からの急な呼び出しも…続きを読む

オンワード樫山

満足している点：福利厚生

保険や手当てなどの福利厚生面がしっかりしていた点です。個人年金の積立があったり、宿泊施設の優待やディズニーリゾートの割引、温泉や映画などのチケットが割安で買えるなどの福…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

休みが取れなかったり希望をだしてもともと通っていたのに近くなって無理だからと言われたことです。お盆などの繁忙期でも希望を出せば3連休はいただけてましたが、先輩が直前にな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業を申請できるできないは場所によって異なっていたり、福利厚生の施設を使えるのも一部。上に上がれば待遇はいいのかもしれませんが課長などが自分が上に行きやすいように操作し…続きを読む

リオン・ドール コーポレーション

満足している点：ポイントカードで商品を購入すると20パーセント割引があるところ

会社が作っているカードで、勤めている会社で買い物をすると、合計2000円以上の買い物で20パーセントの割引が付きます。例えば、会社リオンドールの会員カードはコジカカード…続きを読む

不満な点：給料が安いところ

全国平均の時給を比較すると、この会社は時給最低賃金からのスタートになります。私は1年以上いましたが、時給が上がったとしても20円から30円です。最低賃金レベルなので出勤…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、賃金が最低賃金だということです。最低賃金で働くと月の出勤日数が増えてしまいます。その為、充実した休みが取れなくなってしまいます。強制的な勧誘もそうです。この会社か…続きを読む

郵船ロジスティクス

満足している点：社内の問題を解決してくれようとするところ

空港関連の仕事をしていたのですが、私が入社した際にちょうど事務所が空港でオープンしたばかりでまだ軌道に乗っておらず、毎日残業残業の日々でした。上司が自ら今の会社に対する…続きを読む

不満な点：正社員にしてくれないところ

この会社は業界では日本の中でトップ３に入る会社だったので、派遣社員でどれだけ仕事が認められていても正社員にはしてくれません。そもそも中途採用をほとんどしておらず、新入社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に、なんでも前向きな発言をする社員の人がほとんどで、みんな優しくお互いを気遣う人が多いです。私は他の会社も経験しているので、こういうのは社風だと強く思いました。や…続きを読む

タクト・マシン・サービス

満足している点：仕事が単調なところ

毎日やることが良い意味で変わりません。ひどい人だと9時から17時まで事務所にいて、その間ネットサーフィンをしていた人もいます。その様子を上司は何も注意せず、見て見ぬふり…続きを読む

不満な点：会社評価が平等でないところ

評価が均一ではないからです。仕事ができても、上司に気に入らけなければ一向に評価されません。また、仕事も何も教えてくれずブラックだからです。できなければ上司の叱責が飛びか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。たばこを吸わないでほしいといっても誰も事務所で吸うのをやめない、社員の残業代を出さない（過少申告させられてしまう）パワハラ・モラハラが横行している上司たちは部下を何も思…続きを読む

かんでんCSフォーラム

満足している点：有給取得率が高いところ

上司が有給を使うように勧めてくれる為、申し訳なさを感じずに使うことができます。更にオペレーターは沢山在籍しており、一人欠けると仕事が進まないということはないので、その点…続きを読む

不満な点：給料が上がらないこと

能力に応じて給料が上がりません。営業系でもないとなると獲得数によるインセンティブが見込めないのは承知なのですが、明らかに仕事が早い人と遅い人が同じ給料で働いていることに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は全くありません。ほとんど全ての社員が定時で帰っています。定時で帰っても嫌な顔をされないどころか、帰って良いよと促されることの方が多いです。10分ほど退社が遅くなっ…続きを読む

武蔵野

年収・給料：400～499万円

業務的には多忙でしたが、金銭面においては私のそれまでの生活水準を鑑みると、とても満足できる金額でした。残業代も働いた分はしっかりと付けていただけましたし、以前の会社に比…続きを読む

ワークライフバランス

24時間365日稼働している会社ということもあり、出勤時間が早朝から出勤もあって、午後からや稀に中抜けして深夜からの時間帯もあったので、休日が一応週休2日としっかりあり…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては退職金は勿論のこと、会社負担での財形貯蓄もあり、家族がいる家庭には出生祝金や、入学祝い金も結構いい金額を支給してくださる会社でした。また、神奈川県の舞…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残念ながら職場の雰囲気的にはとても居心地が悪く、皆いつもギスギス、ビクビクしており、罵詈雑言が絶えない職場でした。現場においても、いつも喧嘩や罵声が飛び交い、戦場みたい…続きを読む