日本出版販売

年収・給料：500～599万円

昇給ベースは目標達成度に応じて幅がありましたが、最低限のベースアップはありました。しかしながら、近年は出版業界自体がシュリンクしているため、昇給・賞与ともに非常に厳しい…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には、残業に対する事前申告や申告しても残業手当の付き方には満足できませんでした。業界が厳しい状況であるためか、残業手当は悪とされている風潮・空気を感じました。その…続きを読む

福利厚生

手当の種類は決して多くありませんが、最低限の手当はありました。欲をいえばキリがないという意味で満足としています。しかし、本社勤務ですとなかなか手当がありませんが、地方支…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。悪い人はいませんが、業界が右肩下がりの状況なので雰囲気や空気は重いです。また、経営陣や役職が付くと人が変わり、目標や効率を追いかけ通常の課員を見下すようになる傾向を感じ…続きを読む

日本出版販売

年収・給料：500～599万円

入社してしばらくの間は順調に給料が上がっていき、とても満足していました。昇格しなくても、毎年昇給しましたし、賞与も数ヶ月分出たこともありました。インターネット普及により…続きを読む

ワークライフバランス

入社したころは休日も少なく、残業もかなりありましたが、社会の変化とともにワークライフバランスというキーワードが出始めた辺りから、残業も落ち着いて、勤務とプライベートのバ…続きを読む

福利厚生

入社した当時はとても福利厚生が充実していて、利用できる保養施設も多数あり、スポーツクラブと提携していたり、レクリエーション活動も多数ありましたが、出版不況に陥ると経費削…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によっては「育成」という観点が全くみられません。ただシフトで配置され、毎日それをやることだけが仕事となっているケースがあります。給与も成果主義にシフトしていっていま…続きを読む

プロトソリューション

年収・給料：200～299万円

入社2年目以降はチームリーダーとして会社に貢献しておりました。しかし、当時の会社の目標がIT人材1000人計画、というものだったのが理由なのかは不明ですが、約2年間時給…続きを読む

ワークライフバランス

チームごとに違う内容の案件を行っていたのは事実でしたが、上司から残業してくれ、などという要望はあまりありませんでした。その点から仕事とプライベートをバランス良く両立出来…続きを読む

福利厚生

入社当時は、福利厚生について充実しているなと感じておりました。しかし、日が立つに連れ手当の金額に変動がおこったり、無くなったりと不安定な一面が表面化したことから、不安に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトな企業と思える点は、やはり残業があまりないところにあります。業務内容にもよりますが、営業の方がはじめの提案書に20時間以上の残業は認めていませんなど、細かく提案…続きを読む

プロトソリューション

年収・給料：200万円未満

給料はここの会社に限らず、沖縄自体が安いと感じています。なので、不満の気持ちは会社ではなく日本の賃金の決め方に不満です。逆にここの会社は勤怠などもきちんとしていて、仕事…続きを読む

ワークライフバランス

主婦がたくさんいる時点で働きやいことは感じ取れます。有給もどんどん取れと言うくらい取らされるので、気兼ねなく取れます。ですが、溜めたい時も多少はあります。あとは、自分次…続きを読む

福利厚生

休みも取りやすい雰囲気です。むしろ取れ取れと言われます。1年以内に10日以上ある人は、5日は計画有給を取らされます。あと、健康診断も会社で行われますが、年齢は忘れました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。すごくホワイトです。先程から書いてますが、有給はどんどん取る方向で、むしろ15日以上ある人は5日は計画有給で取らされます。急に休んでも、上司も周りの人も嫌な顔しないのが…続きを読む

小島プレス工業

年収・給料：400～499万円

残業や土曜出勤がある割には給料が少ないかなと思いました。ですが、トヨタカレンダーで動いているため大型連休はしっかりありますし、ボーナスもきちんと頂けていますので、毎月の…続きを読む

ワークライフバランス

休みをとりづらいことがまず不満です。子供の入学式でどうしてもこの日だけ休みたいと前もって申請していたにもかかわらず休むことができませんでした。その点は改善して頂きたいで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現代社会で有給休暇が取得できないのは問題だと思います。ましてや前もって伝えていたのに人員を配置したり仕事を調節でいないのはブラック企業と言われ…続きを読む

オリエンタルランド

年収・給料：200万円未満

準社員であるため、給与は正直に言ってとても少ないです。贅沢ができる金額ではありません。ですが、従業員をこんなにも大切にしてくれる会社に出会えたことに感謝しています。業務…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期と閑散期があるため、残業量には月によって大きく違いがあります。給与が少ないため、残業をいただけることがとてもありがたいと感じています。残業も、そこまでハードで詰め…続きを読む

福利厚生

ディズニーランドのチケットをいただけたり、従業員食堂を利用できるなど素晴らしい面が多いと思います。私たち従業員が楽しむ気持ちを持たないと、周りの人を楽しませることはでき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給休暇も好きなように取ることができますし、上司と部下の関係性もとてもよく、リラックスして働けるホワイトな企業だと思っています。自分自身働いていて、「楽しい」と感じる場…続きを読む

デクセリアルズ

年収・給料：700～799万円

月給で言えばそれほど高給というわけではありませんが、残業手当が一切のサービス残業もなく全てしっかりと支給されるのでそれなりの金額になります。残業手当が基本給の20～30…続きを読む

ワークライフバランス

残業のおかげで収入が増えているので大きな問題であるとは思ってないのですが、会社としては経費削減のため残業を減らしなさい、という流れになっており、その中で私の部署でも残業…続きを読む

福利厚生

私自身はそれほど利用してはいないのですが、民間の宿泊施設を利用する際の割引サービスや映画館の利用料の割引等があります。宿泊の割引率に関しては会社の福利厚生を使用せずネッ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。最も大きいのが残業手当が満額支給されることです。前職では毎月60時間くらいの残業が全てサービス残業で手当てが1円も出ませんでしたが、今の会社はサービス残業はゼロです。ま…続きを読む

井口病院

年収・給料：500～599万円

アクシデントインシデントが多く、報告しても改善されない。繰り返しミスが起きる環境にあるので、本当に慎重になって仕事をしているので気苦労が多いです。患者様のケアが足りず、…続きを読む

ワークライフバランス

きちんと残業をしても、残業代はつくので問題はないのですが、規定時間内のストレスがすごくあるので、ドッと疲れます。ミスをしやすい環境にあるので、しないよう改善をしていきた…続きを読む

福利厚生

看護師の人数が足りず、休みを思うように取ることができないので不満です。福利厚生の概念があまりなく、女性が多い職場ながら、生理休暇さえも取得できません。事務職が男性陣ばか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人の入れ替わりが激し過ぎます。今まで何人辞めたことか、働きづらさを自覚していないと思います。改善することが面倒なようにしか捉えられていますが、経営は悪化の一途を辿るばか…続きを読む

日能研

年収・給料：200～299万円

新卒からの入社でしたが、他の会社に比べ基本給が高かったからです。また、残業時間の手当も満額出ること、賞与の制度も整っていたことから、同年代の友人に比べて、給与面で困るこ…続きを読む

ワークライフバランス

どうしても地域や教室の大きさによって大規模・小規模教室というのが存在しています。ですが、大規模だからと言って、子どもの数に見合うスタッフが配置されているということは少な…続きを読む

福利厚生

福利厚生自体は、最低限揃っているとは思います。ですが、結局のところライフワークバランスの面で考えると長期間働いていったら、その制度を活用することがあるくらいです。DVD…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。在職中は勤務する環境として、教室間でやり取りをしようと思わないとあまり交流する機会がなく、閉鎖的だと感じました。また、特に教室によって規模が異なりますが、大規模だからと…続きを読む

サイバーコム

年収・給料：200万円未満

私の給与自体は少ないですが、私に与えられている仕事量、仕事の難易度から考えると妥当な金額だと思っています。恐らくではありますが、私の給与はサイバーコム㈱内では最も安い金…続きを読む

ワークライフバランス

私自身はほとんど残業をしていません。残業が一部の社員に偏っている傾向がある会社ですが、残業は悪という方針は明確に社内に伝わっており、よく言われる「サービス残業」の類は全…続きを読む

福利厚生

私自身はサイバーコム㈱の福利厚生についてはほとんど意識せず生活をしているのですが、一般的な社会保険、家賃補助、通勤補助、資格取得支援、子育て支援（育児休暇制度が存在して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。IT業界というとブラック企業の象徴のように見られることが多いのを経営陣はよく理解しているようで、管理職の社員も「絶対サービス残業はするな」とよく口にします。社員による残…続きを読む

コクヨ

年収・給料：600～699万円

年相応以上の給料は頂いていると実感しております。雇用形態もスーパーフレックスなので時間の調整がつきやすく、無駄な残業もしていないです。仕事に対してメリハリができ、自分の…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革をオフィスで推進できるような提案をしているので、当然自分たちがそれを率先しないと提案なんかできません。ABWの働き方を以前より実施しており、オフィス内は当然で…続きを読む

福利厚生

オフィスに対しては何事も先進的な取り組みをしています。例えば、夏は暑いのでかき氷が登場したり、コーヒーサーバーではなく、豆から焙煎できる機械を導入しています。ランチ時に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時として残業が続く日もありますが、基本的に定時であがれるように自分で時間の調整ができるところが一番です。パワハラ・セクハラも昔は耳にすることがありましたが、最近ではあま…続きを読む

ゴディバ ジャパン

年収・給料：200～299万円

新卒で入っている分にはごく平均的な給料だと思うのですが、ボーナスがないことがとても不満でした。会社としては毎月インセンティブがあるといいますが、月の売り上げを達成しない…続きを読む

ワークライフバランス

会社の方針としては残業なしと謳ってしますが、実際のところ人手が足りず残業しないとやってられないのが現状です。店長によっては残業代しっかり報告してねと言ってくれる人もいま…続きを読む

福利厚生

有休が希望通り出せませんでした。気付いたらシフトに1日だけ有給になってたりするのが当たり前です。前までは閑散期の夏に何日かまとめて順番に有休を取っていたみたいですが、最…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代もまともに付けてもらえない、有休も消化することもできない、昇給に関しては店長次第で、人手不足のため給料の割に仕事量や負担が大きすぎるからです。また、妊娠しても臨月…続きを読む

東建コーポレーション

年収・給料：300～399万円

高卒、女性、事務、残業があまりないという条件で考えると、いただける年収としては高く、満足しています。同年代の方と比べても高いのではないでしょうか。ただし、支店によって事…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は少し残業が増えますが、事務はそれ以外の期間は普段はほとんど定時で帰れるので、家庭のある方や主婦にはいいと思います。産休、育休、小学校上がるまで時短勤務が出来るの…続きを読む

福利厚生

ほとんど無いに等しいです。あっても健康診断くらいでしょうか。インフルエンザ予防接種の補助くらいは出してほしいです。無料で利用できる宿泊施設が箱根、兵庫、静岡と全国に3か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によって勤務状況が異なります。本社事務は比較的ホワイトですが、そのほかの部署はブラックです。残業禁止ですが、繁忙期や工事のスケジュール次第ではどうしても残業をしなけ…続きを読む

近鉄エクスプレス

年収・給料：500〜599万円

完全土日祝休みであること（部署によっては交代で出勤する箇所もあります）で、家族で過ごす時間が持ちやすいです。また、給与もしっかりしていて、残業代もちゃんとつきますし、春…続きを読む

ワークライフバランス

完全土日祝休みで出勤する必要はないのですが、海外とのやり取りを含む物流の仕事なので、休日家にいても時々パソコンでメールを打ったり現地と電話したりはしています。常にコンタ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。確かにかなりの業務量と処理能力が問われる会社だとは思いますが、やったらやった分だけの報酬はあると思います。３年ごとの連休取得制度や、福利厚生も…続きを読む

近鉄エクスプレス

年収・給料：200～299万円

契約社員だったため、ボーナスなどはありませんでした。また、残業が多く、夜９時くらいまで残って作業をすることや、海外とのやりとりの中で貨物が搬送されていない、貨物の箱が壊…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く、社員の中では倒れてしまった人もいるという話を聞きました。点滴を打って様子を見て、また仕事をしていたそうです。そこまでしなければ、仕事が回らないというのは少し…続きを読む

福利厚生

福利厚生はまあまあ充実しているなと感じました。特に、子どもがいる女性社員に対しては、体制が整っており、時短勤務制を導入しており、子どものお迎えの時間に間に合うようなシフ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業”より”だとは思います。ホワイトではないです。やはり残業時間がほかの仕事に比べて多いと感じます。夜８時くらいは当たり前にみんな残っています。それにそこまで頻…続きを読む

テレニシ

年収・給料：300～399万円

初任給はみなし残業代、手当て込みで23万円程。一般的な会社の初任給としては高い方かと思います。しかし、蓋を開けて見ると手当てが5万、残業代が3万と、基本給以外で賄われて…続きを読む

ワークライフバランス

残業は非常に多いです。営業時間が10時～19時にも関わらず、お店に出勤するのは7時、帰りの時間は22時を毎日過ぎていました。また、千葉の店舗で営業を終了してから東京の店…続きを読む

福利厚生

有給はほぼ消化できません。常に店舗配属の人数が少な過ぎてお休みを取れない状況です。店長になると休みの日に会議に駆り出されたりすることも多く、かわいそうでした。休み以外の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。なんといっても残業が多いこと、お昼休憩が取れないことが理由です。給料の手当ての部分にも不透明なものがあり、働いているメンバーはとても仲良くイキイキとしていましたが、内部…続きを読む

日新電機

年収・給料：700～799万円

上場企業の中では決して年収が高い方ではないかもしれませんが、賞与も含めて安定した収入が結婚して現在まで15年間いただけています。世間一般のサラリーマンとして一定レベル以…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって残業の多さには差があるようですが、毎週水曜日は全社定時デーとなっています。年間の休暇が多い会社です。年間130日ほど休日があり、7月に夏休み、8月に盆休みが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。実際に従業員を物や歯車のように扱う会社も多い中、この会社は社員や社員の家族を大事にしている会社です。福利厚生や育児・介護の制度もしっかりしてい…続きを読む

日新電機

年収・給料：200～299万円

残業は確かに少なかったのですが、毎日追い詰められる感覚になるくらいに仕事量が多いです。他の部署は分かりませんが、私のいた部署は離職率が高く、他部署へ異動希望もされる人が…続きを読む

ワークライフバランス

残業は確かに少ないです。毎週水曜日は定時に帰るというルールがあり、労政の方たちが各事務所を見回りに来ます。どうしても残業をしたい場合は申請をしなければならないので、それ…続きを読む

福利厚生

交通費、家賃手当てなどはありますが、どれも大した額はもらえません。他の企業では、もっとたくさん支給されています。この点はやはり、保守的な社風を保ってしまっている以上、時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。表面上はホワイト企業だと思います。少なくとも、総務や人事、労政などは改善活動もしっかりしているでしょう。問題は、会社の製品販売に直接携わっている部署です。この辺りはどこ…続きを読む

横浜ゴム

年収・給料：500～599万円

入社してすぐのころは正直もう少し給料が欲しいと思っていました。しかし、最近は徐々に給与が上がってきたのと、たまにある残業代で十分な給料だと感じることも増えてきました。ボ…続きを読む

ワークライフバランス

今まで使える人が限られてた在宅勤務が、コロナ禍で一気に大半の社員が使用できるようになり、ワークライフバランスが一気に向上しました。ネット環境も徐々に改善されており、今で…続きを読む

福利厚生

いわゆる住宅手当がほとんど付かないため、大企業の割にはケチだなと思います。ただ、若いころは社員寮があるので、借り上げ社宅と比較するといい環境ではありませんが、安く住むこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他の会社や業界の内容等をツイッターや転職の口コミサイト等で比較すると、大分マシだなと思います。自分の給与ももっと欲しいとは思うものの、社会全般で見たら十分なレベルである…続きを読む

日清フーズ

年収・給料：200～299万円

アシスタントが自分しか居ないので、数人の営業マンのフォローをする＋経費入力など事務全般、雑務の仕事を請け負ってる為、時期によるが業務が膨大になる事があります。日帰り出張…続きを読む

ワークライフバランス

営業アシスタントが自分一人という事もあり、時期的には業務量が膨大になるときもあり、残業や時間外業務等集中してしまう場合もあります。しかし、基本一人事務、一人作業という点…続きを読む

福利厚生

大手企業なので、その点はやはりしっかりしていると思います。健康診断を始め、医療等に関しては正社員と同じ様な感じの待遇だと思います。ただ、分からない事を教えてもらいたい総…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。極めてグレーに近いホワイトだと思います。自分自身に大きな被害が及んではいませんが、部署に寄っては日が変わるまでの長時間残業、時間外で早出出勤、休日出勤の強要やパワハラ等…続きを読む

日清フーズ

年収・給料：400～499万円

食品メーカーの中では高い給料を得られているため、年収・給与に関しては満足しておりました。周囲の大手企業に就職した友人と比較しても、初年度の給料も高く、メーカーの中では食…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては、とても悪かったです。仕事を流す方がいいという考えが広まっており、そのような働き方をする人が多くいました。また、始業時間には得意先に行くべ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は多くあり、会社の資金で年金を別途貯蓄することも可能です。また、住宅に関しても、好きな場所には住めませんが、格安で提供してもらえました。また、社宅を貸してもらっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ひどいブラック企業だとは思いませんが、働いた分の給料がもらえないことを上司含め全員が容認している時点でブラック企業だとは思います。また、その改善をしようとはしていました…続きを読む

石油天然ガス・金属鉱物資源機構（JOGMEC）

年収・給料：300～399万円

給料は安くて、中々上がりません。民間とは比べ物になりません。残業代を本当に働いたとおり記録していいかは、各部署のムードによります。そのため、同じ時間働いても部署によって…続きを読む

ワークライフバランス

総務課や事業推進部など、ハードワークな部署に入らなければ定時退社できる部署が大変多いです。また、産休も取りやすいですし、男性でも育休を取っています。そのような休みを取っ…続きを読む

福利厚生

予算の関係で、年々ダウングレードされていってしまいました。以前はディズニーランド2000円割引で使える期間の幅がより広いものだったのですが、現在では来園予定の何ヶ月か前…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、給料が安いです。それに加えて管理職は天下りの官僚ばかりなので、出世が望めません。また、国のお金でやりくりするだけなので、あまり情熱的でないムードが漂っています。き…続きを読む

ミールワークス

年収・給料：300～399万円

勤務形態が特性上、長時間の勤務形態です。間に休憩時間は挟まれますが、それも繁忙期には状況によってしっかり取ることは難しい時もあります。1日中立ち仕事のため、体力的にはき…続きを読む

ワークライフバランス

入社1年経過くらいから、既定の労働時間を設定して超過しないよう会社で取り組んでいました。以前は人が足りない場合は超過も普通にありました。その取り組みが始まってからは、例…続きを読む

福利厚生

有給消化を推奨しており、なかなか取りづらいという観点から、毎月1日を消化するシステムを取り入れ自動消化という流れです。自分で連休を作って旅行に出かけるなどはあまり出来ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。長くいる社員もいますが、新人の入れ変わりが激しいです。バイトにも昔からいる人たちが固まっているため、新人の社員は肩身が狭いです。給料が良いだけがホワイト企業という概念で…続きを読む

イーオン

年収・給料：300～399万円

業務は「英語を教える以外のスクール運営事務・受付」すべてだったため、かなり多いですがお給料にはあまり反映されず悔しかったです。毎月本部から出る数字を達成できないと基本給…続きを読む

ワークライフバランス

毎月締め日から2週間前はかなり忙しいため、1時間の残業は普通でした。元々定時が21時だったので、残業をすると22時過ぎに会社を出ることもしばしばありました。また、新人さ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はごく一般的なものでした。KDDIの傘下に入ってからはえらべる倶楽部など、テーマパークに少し安く行けたりとお得なものがありました。また、女性が多い会社ということ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。絶対に時間内に終わらない業務量の多さはかなりブラックだと思います。その割には残業をするなと厳しいので、現場の状況を理解してくれない上司にいつも怒りながら現場ではみんな仕…続きを読む

フィリップ モリス ジャパン

年収・給料：600～699万円

まず、現在の生活水準に満足しています。貯蓄をある程度しながら、週末は友人と食事に出掛けたり出来ます。その他にも、健康を意識した様々サプリの購入やジムでの運動等を行えます…続きを読む

ワークライフバランス

仕事内容と仕事量が少ないので、定時での帰宅が出来るのは非常に満足しています。有給休暇の取得も推奨されており、付与されて有給日数は100%で消化出来ます。コアタイムが無い…続きを読む

福利厚生

社会保障や外部での保険は充実しており、特に心配事が無く働く事が出来ます。私は利用した事がありませんが、外部業者の福利厚生のサービスを活用出来るようです。他の従業員はその…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、前職との労働時間が大幅に少なった点があります。仕事が終わった後の生活も非常に充実する事が出来ます。給料も世代の平均より高いと思います。仕事内容・仕事量を考えるとか…続きを読む

HOYAアイケアカンパニー

年収・給料：200～299万円

人様の生活に欠かすことの出来ない、目に入れる製品を扱っていて、一つのミスが大きな事故繋がります。そこの責任感やプレッシャーはすごく大きいですが、そのプレッシャーや責任感…続きを読む

ワークライフバランス

店舗によって営業時間が最大2時間も異なるのと、年末年始休暇や週休が異なることが不満の第一要因です。ショッピングモールなどに入っている店舗はそのモールの営業時間に沿って営…続きを読む

福利厚生

保険や交通費支給など標準的な事はしっかりしていますが、住宅、家賃手当や退職金が無いのが不満です。まず家賃手当ですが、店舗異動となると比較的高確率で転勤が伴うので、家賃手…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ギリギリホワイト企業かなと思います。というのも、このご時世でアルバイトの子にも微々たる金額ですがボーナスが出たり、サービス残業をさせない、しない為に出退勤を1分単位で管…続きを読む

全国健康保険協会

年収・給料：500～599万円

同じ年代の一般事務職の中でも高い年収だったと思うので、満足していました。給与の増減は人事評価制のため、頑張った年は昇給額が他の人より高かったり、賞与の金額が増額されるた…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月30時間以内、ノー残業デーが設定されている日は18時までの退社というのが徹底されていたので、退社後の予定が入れやすいと思います。（実際は、月15時間平均くらいだ…続きを読む

福利厚生

給与面においては、退職金がしっかり出て（在職中に従事していたポジションにより額が大きく変わる）、各種手当がきちんと出ることがよかったと思います。また、年に一度ですが自己…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業や休日出勤はなく、給与も制度がきちんとしているので「出ない」「増えない」ということもありません。各種ハラスメントに対する対策もしっかりしているので、万が一ト…続きを読む

加和太建設

年収・給料：300～399万円

過度な残業もなく、プライベートとの調和もとりやすく、また子育て世代の女性にも優しい勤務体形だったのでとても満足しています。パート従業員の私でしたが、正社員の方と同じよう…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はとても少なかったです。自分でスケジュールを立てられるのでその日1日、ひと月と自分の予定に合わせて仕事することもができていました。週休二日制なのでお休みもし…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生は整っている会社でした。他、社内イベント等では従業員が皆、笑顔でリフレッシュできる時間を共有することができ、結果そのあとの仕事にも良い影響を与えていまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。無理な残業を押し付けられることもありません。また、社内でハラスメント的なものを感じたり、聞いた事もないからです。上司とも話しやすい環境だったので、必然的にいやな思いが溜…続きを読む

ディーエスブランド

年収・給料：500～599万円

コロナの影響で現在は足踏み中ではありますが、基本毎年売り上げが右肩あがりです。売り上げがあがると会社の拡大が重視され、社員への還元が減り、従業員の満足度は下がる会社も少…続きを読む

ワークライフバランス

以前（入社当初）は、会社が未だ安定していなかった事もあり、残業が当たり前で最終便を乗り過ごすほど残業がありました。ですが、時代の傾向を加味して働き方改革を取り入れられ、…続きを読む

福利厚生

何より有り難いのは、男性でも育休が取れ、取得実績も多数あります。もともと子供が大好きなので、先々は結婚をして育休を取れると考えると凄く恵まれていると思います。その他でも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私が思うブラック企業は、採用時の募集要項と実際の勤務形態や保証などが異なる事だと思います。その点、基本は募集要項のままですし、年々見直しされ全て良い方へ改善されているの…続きを読む

豊田合成

年収・給料：500～599万円

世間の平均年収よりはもらっているため、概ね満足しています。ただし、基本給がそれほど高くないので、残業の有無によっては30万円～50万円ほど年収に増減があり、残業が少ない…続きを読む

ワークライフバランス

育児休暇制度や女性の管理職推進など、女性が働きやすい職場であると感じます。また、男性の育児休暇についても管理職が快く勧めてくれるため、最大半年ほど取得している人も見えま…続きを読む

福利厚生

企業年金制度が整っていると感じます。例えば、確定拠出年金制度や社内持ち株制度など、将来の資産形成がしやすくなっています。また、健康保険組合制度では専属の歯医者で本人は0…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務ルールがしっかりしているため、無償残業ができない仕組みになっています。例えば、会社に入る時は必ずIDカードを使用する必要があり、会社のPCもログを記録しているので休…続きを読む