NTT西日本(西日本電信電話)

年収・給料：600～699万円

欲を言えば、もっと収入がいい方が嬉しいですが、現在の生活に不満は無いので満足しています。仕事内容も休日も普通にできているので満足しています。大企業、大手企業だからといっ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量も残業も休日も充分にもらえているし、そんなに過酷ではないので、満足しています。旦那さんはたまに人材不足で仕事が増えて忙しいと言っていますが、帰りもそんなに遅くない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働き方も普通ですし、悪いところは特にありません。仕事の内容や詳しいことは聞いていないため分かりませんが、私が知る限りではとても良い企業だと思い…続きを読む

NTT西日本 福岡支店

年収・給料：700～799万円

結婚してまだ1年と間がないため、特に生活に支障の出る年収ではないので、可も不可もありません。私は正社員で勤めていた会社を退社して、結婚後は自宅で在宅ワークをしているので…続きを読む

ワークライフバランス

限りなくホワイト企業といっても過言ではないくらいの、有給消化率100%です。夏季休暇も有給とは別に特別休暇というのもあり、去年は2週間ほどお休みをいただいて海外旅行にい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私から見て、主人の会社は大手企業で名の知れた会社ということもあり、ホワイト企業よりだと思います。ワークライフバランスも程よく、残業も少なく、年…続きを読む

NTT西日本(西日本電信電話)

年収・給料：600～699万円

年収については満足しており、生活に困ると感じたことは1度もありません。会社は低価格で社宅を準備してくれるので十分な生活ができます。なお、新入社員としての研修期間からスキ…続きを読む

ワークライフバランス

少しずつ変化していますが、20年前から最大3年間の育児休職の制度や生理休暇などもありました。大きく変わったのは、労働時間についてシステムでの管理となり、残業管理をキッチ…続きを読む

福利厚生

社宅、寮、保養所、人間ドックなど福利厚生についても不満は一つもありません。社宅などは定年がありますが、長い期間低価格で住居を提供してもらえるので本当に助かります。転勤も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。安定的に収入が得られ、福利厚生もしっかりしていてここで働いてさえいれば生活に困ることがないため、ホワイト企業だと思います。また、昇進と共に給与も少しずつ上がり、会社は常…続きを読む

NTT西日本（西日本電信電話）

年収・給料：300～399万円

給料の額面は高くないですが、平均程度貰えているのでそこまで悪くないと思います。福利厚生や休暇の面も充実しているので、全体的評価としてはそこまで悪くないと思います。しかし…続きを読む

ワークライフバランス

飲み会が多く、勤務時間外でも拘束されることが多いです。そのためワークライフバランスがとれているとは言い難いです。古い体制が残っているため、上司の誘いは絶対という文化が残…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実していると思います。ベネフィットプランなどがあり、きちんと活用すればとてもいいものだと感じます。職場ではオフィスグリコやお弁当屋さん、食堂が整備されており…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業やイベント、飲み会への強制参加などの点からブラック企業だと思います。サービス残業について、勤怠管理はPCのログで厳しく管理されています。研修用の資料作成など…続きを読む

NTT西日本

年収・給料：600～699万円

残業を頑張ってして年収が700万あるかないかです。残業がなく基本給だけでは年収が少し低いかなぁ...と思う額になります。若いうちは沢山残業して稼げるので良いですが、子供…続きを読む

ワークライフバランス

土日祝は基本的に必ずお休みですし、残業が続いたとしても常識的な時間には帰ってくるので、働いている時間は十分ライフワークバランスを取りやすい会社だと思います。有給も取りや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場の話を聞いていても、優しい方ばかりの印象です。残業代もしっかり払われますし、休日出勤にはしっかり手当てがついたり、代休が必ず取れるので働く…続きを読む

NTT西日本（西日本電信電話）

年収・給料：400～499万円

給料の譜面額にはある程度満足していますが、一般的な税金（保険、所得税、住民税等）以外にも、組合費、相互扶助費等々が引かれて控除が30％～35％になっており、手取りが非常…続きを読む

ワークライフバランス

平均残業時間が20時間、在宅勤務可能、フレックス勤務、時短勤務が可能です。実際の例として、育児と並行している奥様は、10時出社16時退社をしています。また、子供が病気に…続きを読む

福利厚生

一言で結論を述べると、仕事より私生活を重視することが徹底されています。例えば、私的な用事や突然のイベントが起きた際にも有休を理由なくすぐに使うことができます。さらに、有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直、これほどのホワイト企業は中々ないと思います。人間関係としても、パワハラ/セクハラ等の抑止は徹底されており、怒号が聞こえることはほとんどありません。また、勤務体系に…続きを読む

ジンズ

年収・給料：200万円未満

サービス業なので土日ももちろん出勤で週に5回、8時間働いて給料は手取り17万です。そのお給料だと、一人暮らしで生活してる人は生活費や家賃を払うために働いているみたいな感…続きを読む

ワークライフバランス

残業に対しては他の会社に比べてみれば少ないと思いますが、地域や店舗によって大幅に変わってきます。人手不足であれば残業は1時間すぎることもあります。スムーズに仕事が終われ…続きを読む

福利厚生

社員限定でメガネ購入割引がありますが、メガネ自体何個も買わないので、福利厚生が充実しているとは思えないです。転勤が多い職業のため住宅手当がありますが、地域限定社員の場合…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代も交通費も全額支給されて、教育制度も研修もしっかり対応してくれるので教育面に関してはホワイトだと思いますが、休日が少なく大変な割にはやはり給料が少なく満足度は低い…続きを読む

ジンズ

年収・給料：200～299万円

私が在籍していた当時は「ジンズ」というメガネ屋はそこまでは広く知られていなかったかもしれません。メガネ業界で一番になるという目標が会社でありました。しかし、そのしわ寄せ…続きを読む

ワークライフバランス

上でも書きましたが、どれだけ残業しても全部付くわけではありません。休憩時間に関してもそうです。普通だと、1時間です。しかし、15分しかない休憩で、これが毎日のように続い…続きを読む

福利厚生

満足していませんし、不満もありません。ただ、大企業になっても変わらないこの体制では少し悲しかなと思います。やはり、長期休みがあっても良いと思います。地方から来ている人が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正直、今はどうなのか分かりません。私が在籍していた当時はブラックだと私は思っていました。現場の人間の考えというのをもっと知ろうとした方が良いと思います。本社が考える理想…続きを読む

ジンズホールディングス

年収・給料：300～399万円

新卒で入社し、副店長の役職がついても月の給料が一円も上がることはありませんでした。業績により臨時の給与はありまたが、かなり少なくお小遣い程度で、家族を養う立場の場合は経…続きを読む

ワークライフバランス

月に一度希望休を提出し、それをもとにシフトが作成される為、ひと月単位で予定を組むことができました。急な出勤等はほとんどないため、休日はゆっくりでき、会社として残業は良く…続きを読む

福利厚生

社会保険等はしっかりしており、健康診断も会社負担で定期的に行われていました。都内の一部では社員証を提示するだけで入場料が無料になる美術館等もあり、休日はそちらに行くこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。求人等の内容と異なるなどは特になく、プライベートも仕事もメリハリをつけることができます。独り身であれば全く問題なく働き続けることができる環境ですし、社内の人は明るく優し…続きを読む

ジンズホールディングス

満足している点：評価体制が公平なところ

上司の個人的な采配で昇進するような評価システムやその為に上司を持ち上げる社員などが絶対に嫌だったので、レベルごとの試験を本社で受けて合格すると役職や給与が上がるという公…続きを読む

不満な点：企業理念や社風の良い部分が各店舗末端まで行き届いていないところ

本社での面談や研修を受けている間は、個性を尊重していて誰もがのびのびできる社風や、お客様だけでなく社員の満足度も重視する方針などに魅力を感じていたのですが、実際に店舗に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。配属される店舗や店長にもよると思いますが、私が配属された店舗では店長を持ち上げゴマをすっている社員ばかりが店長に気に入られ評価されていました。残業時間を事実通りに申告し…続きを読む

ジンズ

満足している点：福利厚生

私はこの会社で新卒で入社しました。私が配属された店舗は実家がある県とは全く違う場所だったので一人暮らしをしなければいけませんでした。しかしこの会社では、社宅制度を設けて…続きを読む

不満な点：評価制度

半年に1回店長とエリアリーダーが評価してくれるのですが、その評価基準が平等ではない感じがして不満に感じていました。会社では接客をもっと頑張っていこうという姿勢なのに、評…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の評価こそきちんとされてはいませんが、サービス残業等は一切ないのでそこはホワイトだなと思います。人員不足で、毎日残業でしたが、その分のお給料はちゃんともらえたので、…続きを読む

ジンズ(JINS)

満足している点：仕事のやりがい、面白み

専門職となっております、マニュアルはあるとはいえ、十人十色の内容です。一人一人のお客様に対して、柔軟な対応をしなければそれ一つでクレームとつながるからです。ですが、それ…続きを読む

不満な点：年収・給料

店舗でも地域差にて給料が多少かわります。やはり私の住まいは田舎の郊内であるため、最低賃金設定額が低いのもあります。入社日の最低賃金と現在の最低賃金が50円ほど上がりまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まずは、働きやすい環境、明確な福利厚生や給料提示システムがございます。業務が時間内に終わらなければ、残ることもありましたが、残業を強要するなどと言うことは決してありませ…続きを読む

リゾートトラスト

年収・給料：300～399万円

この会社には2種類の業種があります。一つは、会員権営業職、もう一つはホテル営業職という業種です。私はホテル営業職の方で勤務していました。基本給は今現在は変わっているかも…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業あるあるで、繁忙期や人員が少ない時は休みが前日に変わる事が多いです。急に有給になる場合もありました。ただ、ホテル業界では 基本的には休みは取りやすく、予定も立…続きを読む

福利厚生

会員制ホテルなので、勉強も含め社員価格で宿泊できたり、ポイント制で一律48000円分支給されます。ポイントは各種施設で使用できたり、車を所有している社員はスタットレスタ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホテル業界にしては、福利厚生は充実していると思います。独身の時は中々使いこなせませんが、既婚者にはとても良いと思います。しかし、夜が遅いので、定時でアフター5など充実さ…続きを読む

リゾートトラスト

年収・給料：200万円未満

私は時給制だったので、体調不良時、災害などでお休みしなければならないときはお給料が減ってしまって大変でした。また、最低賃金から契約が始まるため、場合によっては社会保障に…続きを読む

ワークライフバランス

体調不良の理解がされない会社だと思います。私がいた部署は上司が資格を持っているところだったのですが、全員理解がないわけではないですが、私の上司は理解がなかったと思います…続きを読む

福利厚生

社員（契約社員・準社員・パート含む）は、家族などと経営しているホテルに泊まりに行った際に、お値打ちで泊まれるということがありました。障害者の人は通院の際、有給と同じくら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によって違うと思いますが、私の部署ではそう感じました。ですが、働いてる人間は、まじめな人が多いです。ホテルもきれいにしてあったり、ホテルの従業員の方の性格などがホテ…続きを読む

リゾートトラスト

年収・給料：300～399万円

役職が上がるにつれて、クレーム対応が多くなりました。毎日の対応に仕事の満足ができませんでした。給料に合う対応ではないと感じます。また、私の部署は見受けられませんでしたが…続きを読む

ワークライフバランス

どんどんと辞めていくので仕事の出来る人は残業が多く、出来ない人は残業が少なかったです。その為、出来る人のしわ寄せがかなりありました。全く残業のない人、月30時間以上残業…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、まず新入社員は36000円分のカフェテリアポイント、1年後からは48000円分のカフェテリアポイントが支給されます。それをもともと3割引きのレストラ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック、ホワイト企業のどちらかと言われれば、ホワイトよりだと思うからです。ただ、グレーゾーンだと思います。当時働いていた際の私の上司は常に罵声を社員に浴びせていたので…続きを読む

リゾートトラスト

年収・給料：400～499万円

仕事内容は他のホテルと変わらない内容なので、大変だと感じることはありません。シフト制や中抜けが多いなどは辛いですが、ホテル業界ではあるあるなので仕方がないと割り切ってい…続きを読む

ワークライフバランス

ここ2年ほどで、ワークライフバランスへの取り組みが進んでいると感じています。公休や有休消化日数を会社側が管理し、サービス残業がないように指示が出されます。以前は残業が黙…続きを読む

福利厚生

福利厚生については概ね満足しています。会員制でありながら、社員はホテルへの宿泊が認められています。（申請が必要ですが）社会保険などはパート・アルバイトスタッフも入ること…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。「以前はブラックだった」ということを最初にお伝えしておきます。私が入社した8年前は、サービス残業や公休取得もままならない状況でした。しかし、現在は会社側から徹底的な勤務…続きを読む

リゾートトラスト

年収・給料：400～499万円

もともと希望条件の最優先事項は勤務地だったのですが、給与額が希望よりやや低く決めかねていたところ、勤務エリアが希望とだいぶ異なるけれども給与額が希望に限りなく近い案件が…続きを読む

ワークライフバランス

休日の日数や残業時間などは採用面接時に聞いていた通りで、プライベートの時間をとても有意義に過ごせています。前職がほぼ無休で給与額も低かったため、自分の時間が欲しいと思い…続きを読む

福利厚生

「とても満足」でない理由として、家賃手当がないことが第一に挙げられます。周りに聞いても家賃手当が全くないという企業は珍しいように思えるので、多少の補助があってもいいので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生の面では恵まれている方だと思います。ただ、組織の構成、経営の方針の観点でみるとブラックだと感じます。その理由として、家族経営に近い組織図になっており、利益のみを…続きを読む

リゾートトラスト

年収・給料：200～299万円

シフト制で、拘束時間が長い日も少なくありません。また、私の配属部署がレストランということもあり、勤務時間の殆どが忙しく動き回っています。さらに、マネージャーがいい人とは…続きを読む

ワークライフバランス

レストランのため、片付けの進捗状況はお客様に大きく左右されます。しかし、どれだけ忙しくても、「定時で終わらせるのが当たり前」という暗黙の了解があります。どうしても終わら…続きを読む

福利厚生

4月入社のため、福利厚生を把握しきれていない部分もあるのが正直なところです。しかし、社員全員に配布されるポイント制度があります。このポイントは弊社のホテル利用をはじめ、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生は整っています。しかし、風通しの悪い会社であると言えます。新入社員への研修は、しっかり行なっている方だとは思いますが、配属後の教育については各部署のマネージャー…続きを読む

ヤマトシステム開発

年収・給料：200万円未満

通勤時間が短かったことはもちろん、残業もほとんどなく、人間関係も良好だったため、職場には全く不満はありませんでしたが、時給制で都内の最低賃金に限りなく近く、扶養枠内で働…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は1ヶ月に10時間程度の残業はありましたが、退社しなければならない理由があれば快く許可していただきました。人間関係が良好で楽しく仕事が出来ていたと思います。高圧的…続きを読む

福利厚生

荷物の配送については割引があり、実家などに配送することが多かったのでとても助かりました。また、健康診断は年に1回あり、出勤している間に出来ました。インフルエンザのワクチ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。もしかしたら正社員の方に対してはあったかもしれませんが、契約社員に対して強制的な残業や休日出勤、飲み会等も全くなく、高圧的な上司もいませんでした。従業員が短期間で退職す…続きを読む

ヤマトシステム開発

年収・給料：300～399万円

300万円台でも下の方なので、夫の給与だけじゃ生活できないからです。なかなか正社員にもしてもらえず、ボーナスも桁違いなのであてにできません。部署が違った時は残業代でなん…続きを読む

ワークライフバランス

残業は部署によりますが、今の部署は月に2～3日程度でほぼ定時で帰ってきます。休日は体調不良や家庭の事情など考慮してもらえます。フレックスを導入しているので、コアタイムだ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場環境が悪いとは言っていないので、良いのだと思います。部署が変わった時に環境変化でうつ気味になった際には病院受診を促してくれたり、休むことに…続きを読む

ヤマトシステム開発

年収・給料：400～499万円

基本給がとにかく安い印象です。ほかの企業の相場がわかりませんが、基本給は12万程度であり、そこにインセンティブやら残業時間を付け、ようやく20万円代の給与になる仕組みで…続きを読む

ワークライフバランス

私の部署では基本的に土日祝日は休みであるため、それなりにプライベートの時間はとることができました。その反面、担当しているプロジェクトによっては、土日祝の出勤も必要になる…続きを読む

福利厚生

福利厚生の制度に関しては、「えらべるクラブ」というサービスを使用しておりました。良い点は、1年の内に映画を500円で見られるというものがあり、同僚の中では人気のサービス…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ヤマトグループであるヤマト運輸株式会社は、ネットでもブラック企業とうわさが広がっております。当社は、そのヤマト運輸をお客様としているためブラックと言われがちですが、一般…続きを読む

ヤマトシステム開発

年収・給料：800～899万円

難易度の高い資格を保有している割には、年収が思わしくない気がします。はっきりしたことはわかりませんが、他社だともっともらっている人もいるようなので。また、残業も多く、仕…続きを読む

ワークライフバランス

テレワークを積極的に導入しているという点では、かなり進んでいると思います。休暇も取りやすい方なので、家庭との両立という点では満足しています。ただ、仕事量は多く、なかなか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。このような判断は難しいですが、いわゆるブラック企業ではないと思います。会社としてもきちんと体制は整っていますし、ヤマト運輸が母体ですので、福利…続きを読む

ヤマトシステム開発

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

新人研修がとてもしっかりしており、大学で文系学部出身でもITスキルを身に着けられる点はとても魅力的でした。2カ月以上の集合研修ののち、現場に配属され、OJT研修といった…続きを読む

不満な点：人間関係

人間関係は正直言って良いものではありませんでした。プロジェクト毎に派閥があるように感じました。また、この企業には多くの契約社員や協力会社が所属しているのですが新人に理不…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業こそ良かれの価値観に押しつぶされ、ひたすら仕事を強いられるためです。実際に離職率も高く、3年間の内に新人の3割が辞めていってしまいます。上司に気に入ってもらえれば休…続きを読む

ヤマトシステム開発

満足している点：人間関係

私は契約社員でしたが、正社員の方は非常に良くしてくれました。みんな平等な立場で仕事ができる環境でした。年齢層も上から下まで幅広く在籍していましたがみんな仲良く仕事をして…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

スキルアップはできましたが、基本はルーチンワークです。だんだんとやりがいが感じられなくなってしまいました。システムオペレーターなので非常に重要な業務ではあるのですが、本…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料はきちんと出ますし、無茶難題を強いられることはありません。忙しい事もありますが、常識の範囲内で程よい感じです。部署によっては分かりませんが、少なくとも私が見えていた…続きを読む

ジョイフル

年収・給料：300～399万円

給料も良く、賞与も多く貰うことは出来ました。しかし、それをもってしても業務の多さ、ストレス、拘束時間の長さからすると満足ができるものではありませんでした。1年目というこ…続きを読む

ワークライフバランス

プライベートの時間がほとんど取れませんでした。拘束時間が12時間超えることも当たり前でしたし、1週間休みが取れないときも普通にありました。休日日数や残業時間も、最初に聞…続きを読む

福利厚生

福利厚生は基本的なものはもちろん揃っていましたし、社宅も完備されていました。また、通るかどうかは分かりませんが、半年に一度異動希望を取ってくれることもありがたかったです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。配属店舗に依存してしまいますが、年間で三六協定ギリギリの残業時間や、拘束時間が長いのに実労働時間はそこまで長くないなど、安定しないのが良くないと思います。また、有給に関…続きを読む

ジョイフル

年収・給料：400～499万円

九州の会社ということもあって、給与水準は他の大手飲食より低かったかもしれません。入社当時は手取りで20万円に満たない月もありましたが、店長になって業績が好調だった時は、…続きを読む

ワークライフバランス

ブラック企業対策でサービス残業も無くなりましたが、店長という仕事柄、シフトが埋まらないときは何とかしなくてはいけないという責任があったため、家にいても絶えず不安がありま…続きを読む

福利厚生

入社当初は福利厚生も最低な印象でした。最初に単身赴任した時も家賃は会社と折半で、単身赴任手当もなかったので、その頃は生活にも大打撃でした。しかし、その後は福利厚生が大幅…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入社当時は完全にブラック企業だったと思います。勤務時間が36協定を上回るような場合は、上司から出勤扱いにしないように指示が入り、出勤扱いにしようものなら、何かしらの報復…続きを読む

ジョイフル

年収・給料：700～799万円

直近1年において、業績悪化により大きく年収が下がりました。現在の職種が管理職であるためやむを得ない点はありますが、社員に対して理解を求める説明が不足していたことが回答を…続きを読む

ワークライフバランス

有給の年間5日取得も厳密に状況がチェックされることや、社員一人ひとりの残業も会社全体で把握し、是正しようという体制をとっています。BtoCというビジネスモデルの特性上、…続きを読む

福利厚生

一般的な社宅や制服の貸与という制度は問題なくあります。特徴的なのは、社員のその時の状況で引越しを伴う転勤が可能か否かを会社に届け出て、実際にその届出に基づいて異動が考慮…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労務管理面では不透明な残業を完全に防止するための仕組みがあります。例えば、店長が使用するパソコンのログを常にチェックする仕組みがあることもその一つです。飲食店店長の勤務…続きを読む

ジョイフル

年収・給料：200～299万円

相対的な給与の高さから、面接を受け働き始めたのですが、24時間営業をしているため時間もバラバラで働いている負荷に対して給与が安いと感じました。アルバイトの人の補填の様に…続きを読む

ワークライフバランス

他店の深夜アルバイトの方が急に辞めました。するとヘルプにいかないといけません。他の店舗なので知らない人たちと知らない場所で元々の店舗とどちらでも働かないといけないのはき…続きを読む

福利厚生

月々の給料明細に、その月に使える30パーセント割引券がついていました。お給料の前借り制度などもありました。時間が多くなればアルバイトの方でも、当たり前ですが厚生年金、社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業の多さです。具体的には一日一時間、日によっては四時間程あったので、平均1.5時間。月に直すと30から40時間ほどだったかなと思います。強制はしていないので、…続きを読む

ジョイフル

年収・給料：500～599万円

九州の会社なので、給料水準そのものは高くないのですが、２０１５年にMVPを受賞して、同列の店長より1～2段階上の等級にしてもらっています。人員に恵まれ、昨年は残業がほと…続きを読む

ワークライフバランス

変形労働時間制なので、毎日同じ時間に働くわけではありません。24時間営業なので、深夜に勤務することも稀にあります。週40時間とか、他と同じ時間働いても、不規則なシフトの…続きを読む

福利厚生

福利厚生は、この会社ならではといったものがなく、かといって不十分と感じることもないレベルだと思います。食事は、従業員割引（4割引き）で食べられますが、1回30分の休憩の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。近年、会社がブラック企業対策に取り組んでいるので、ブラック企業とまでは言えませんが、店長の場合、家にいても頻繁に誰かしらからラインや電話があり、対応せざるを得ないので、…続きを読む

ジョイフル

年収・給料：400～499万円

基本給に加えて、家賃補助やインセンティブ・ボーナス・有給もあるので給与は普通くらいの水準で保証されています。盆正月とGWは連勤ボーナスもつきます。店長職でも残業代が支払…続きを読む

ワークライフバランス

独身の時はシフト制で自由で良いと感じていましたが、結婚してからは土日祝日が休みでないのは辛いと思います。特に夏休みは繁忙期にあたるので、店舗のパートの人数が揃っていなか…続きを読む

福利厚生

労働組合に入っているので系列会社の割引券などが手に入り、そういったものを活用する人にはお得な制度もあります。主婦のパートさん向けの福利厚生が多いかなって感じます。店舗単…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私の中ではブラックだと思いませんが、ホワイトではないと断言できます。店長の力量にもよるのですが、店舗が常に人手不足でサービス残業ばかりのお店もあるのは事実です。そういっ…続きを読む