有限責任監査法人トーマツ

年収・給料：900～999万円

以前の給与も高水準で特に不満はありませんでしたが、勤務3年目で昇進があり、さらに満足度の高いものとなっています。休日出勤、残業などの手当てもかなり厚いので、繁忙期でも給…続きを読む

ワークライフバランス

完全フレックス制の導入により、会社にいる時間を最低限にとどめ、家族との時間を十分にとることができています。例えば、子どもに離乳食をあげてから出勤したり、早く帰ってきてお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直に言えば、人によってブラックと感じる場合もあると思います。なぜなら、決められた期限内に結果を出さないと給与に大きく響くからです。ですが、あ…続きを読む

有限責任監査法人トーマツ

年収・給料：400～499万円

転職してきたため、前職と同じくらいの給料です。新卒から所属している人は同じ年齢でもかなり多くもらっているため不満に感じています。また、在籍年数で年功序列的にお給料が上が…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい時期とそうでない時期がはっきりしているため、予定を立てやすいです。忙しい時期は残業がかなりありますが、閑散期は定時で帰ります。また、忙しい時期でも、事前に申請して…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生といったものはありません。すべて給料に含まれているというスタンスの会社です。年間に30000円分の健康ポイントがもらえますが、使い道が健康食品や健康器具など…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。常軌を逸した残業などはなく、グループ全体で取り締まりが年々強化されています。働き過ぎている人がいる部門はペナルティがあるため、上層部も躍起になって仕事をさせないようにし…続きを読む

有限責任監査法人トーマツ

年収・給料：300～399万円

仕事の規模感に対して、お給料はほかの中小規模の企業で役員秘書をされている方の方が多いと思います。昇給も評価によりまちまちですが、多いという体感はありません。ボーナスも、…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革の影響もあってか、以前は残業がとても多くありましたが、今は上の方からも早く帰れるようお声かけいただけるようになりました。社内のフロー効率化も進んでいる印象が強…続きを読む

福利厚生

プライベートな時間を充実させられる、福利厚生制度が多くあります。カフェテリアプランで、生活を豊かにする選択肢もたくさん用意されています。また、部活動の費用や懇親会の費用…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事へのやりがいを感じられるが、無理をして身体を壊してまで働かせるということがないためです。休みを取れないプレッシャーもなく、サービス残業といったこともありません。周り…続きを読む

スターバックスコーヒージャパン

年収・給料：200万円未満

正直、業務内容に対して賃金は安いかと思われます。ほかにも沢山アルバイトはあって、高時給のところもあるので、モチベーションが上がらないときや、単純にお金をほしいときなどは…続きを読む

ワークライフバランス

かなりいい方だと思います。シフト制なので、自分が休みたいときに休むことができます。ただ、サービス業であるため、土日や祝日はお休みをもらうのに気が引けます。また、コンスタ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はかなりいいと思います。まず、割引として、いつどこのスターバックスに行っても30%引きで購入することができます。そのため、お友達と行ったとき等にも喜ばれます。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックに感じることはないに等しいかと思います。大きな会社なこともあり、制度がかなり整っています。私が一番驚いたのは有給を取得できることです。社員ではなく、アルバイトの…続きを読む

スターバックスコーヒージャパン

年収・給料：200～299万円

飲食業界の中では十分な収入だと思いますが、人件費の管理の関係でボランティアのように残業する人が多いです。文句を言う人はいませんが、実質サービス残業のようになっています。…続きを読む

ワークライフバランス

月休が10日あるため、自分の時間は十分取れると思います。店舗によりますが、ベテランの方が多ければ安心して休めます。逆に、人材育成が滞った店舗だと安心して休めないこともあ…続きを読む

福利厚生

一通り揃っていますし、ドリンクも飲めたり、コーヒー豆を貰えることもあるので充実感があると思います。benefit stationも使えますし、活用しようと思えば何でもあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業しても分単位で給料が付きますし、職場環境も大抵の場合は良く、上司も休み希望などしっかりヒアリングしてくれます。ただ、地域、店舗差があるので場所によって異なります。無…続きを読む

スターバックスコーヒージャパン

年収・給料：500～599万円

店長というポジションにもランクがあり、私は相当上のランクに就いていました。評価基準が明確で、きちんとプロセスを経て結果を出した者に対しては十分な査定をしてくれるあたりは…続きを読む

ワークライフバランス

配属店舗によって残業や休日取得に歴然とした差が発生してしまいます。たとえば、ビジネス街にある店舗だと日曜祝日定休、年末年始も定休ですが、一方の繁華街にある店舗だと年がら…続きを読む

福利厚生

飲食チェーン店で年間休日119日というのは多い部類だと思います。しっかり休まないと逆に指導が入るので、休日は取得できる環境だと思います。ただ、業態的に日曜祝日に休めるこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。きちんと実力を発揮したものにはきちんと評価をしてくれます。また、店舗内でハラスメントの疑い事案や窃盗疑いなどがあれば、すぐに上長を通じて人事部が介入して問題解決にあたっ…続きを読む

スターバックスコーヒージャパン

年収・給料：300～399万円

飲食業にしては十分な額であったとは思います。ですが、店舗マネジメントは業務が多岐にわたり、また、人件費等の都合で自分の仕事ができないシフトの日も多々ありました。店舗予算…続きを読む

ワークライフバランス

店舗勤務、マネージャーという立場を考えると致し方ないことなのだと思いますが勤務時間が不規則であったり、休日であってもトラブルで呼び出されることもあり、まる1日何も気にせ…続きを読む

福利厚生

ごく平均的なものだったように思っていましたが、現職に比べると利用できる施設や優待なども多くありましたし、資産形成に関しても選択できたのでその点は恵まれていたように思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。飲食業界の公務員と、もうずいぶん昔から言われていましたが、本当にその通りだと思います。サービス残業もありはしましたが、夏季休暇等はまとめて取得することができましたし、年…続きを読む

スターバックスコーヒージャパン

年収・給料：200万円未満

アルバイトという立場でしたが、接客、バリスタとしてドリンク作成など、基本的な仕事のみならず、新人の育成、様々な企画、店舗の運営など、本人のやる気次第でやりがいのある仕事…続きを読む

ワークライフバランス

仕事の重さに対して、お給料は圧倒的に安いです。プロモーションごとに新しいレシピや施策を覚えなければならず、責任者になればそれを周知させるのも仕事になります。基本的に、そ…続きを読む

福利厚生

従業員への還元は素晴らしいと思います。業績がいいと、すぐにベースアップしてくれるし（10円とかですが。）、勤務中のドリンクは無料、コーヒー豆が規定量無料、その他の割引率…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。理念とミッションが素晴らしいです。そして、従業員を凄く大切にしてくれています。だからこそ、多少の不満はあっても、やりがいを感じ誇りを持って勤務出来るのだと思います。サー…続きを読む

マルハン

年収・給料：300～399万円

重労働がとても多いです。パチンコ台の運搬や台の入替え作業は自分達でやらなければならず、腰を痛めて退職する人もとても多く、自分も体が痛い中頑張って仕事をしていた時期もあり…続きを読む

ワークライフバランス

出勤日はシフト制ですが、シフトは毎月変更があります。酷い時は何も言われずに変更されて明日の休日が変わったり、希望休でも変更されるなど、予定が立てられません。残業も急に言…続きを読む

福利厚生

何か自己啓発する際に、会社が提携している教材から利用すると割引になる場合もあります。パチンコ業界の教材がほとんどなので、この業界で働いていく人にはとても良いものだと思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。シフトを本人の意思ではなく、会社の都合で変更する事が一番ブラックだと思います。シフト変更する事に関しては仕方ないとは思いますが、本人に何も伝えずに急に変更し、本人には変…続きを読む

マルハン

年収・給料：600～699万円

やりがいとそれに見合う給与体系、チャレンジする風土もあり、やる気があればどんどんキャリアアップできるからです。ジョブとマインドの2点から給与評価が決められます。ただ、発…続きを読む

ワークライフバランス

業界そのものがダーティーなイメージであることから、限りなくホワイトな仕事内容になります。10年以上前まではサービス残業のような形で業務が終わってから職場に残ったことも有…続きを読む

福利厚生

単身赴任や家族、食事や住宅まで手当がとにかく充実しています。創業者の従業員は家族であるという思いがこの福利厚生を厚くさせていると聞いています。近年は女性の活躍も推進して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業という点で言えば、現状サービス残業はありません。正直10年前くらいまでは長時間働くのを美とされて、自己学習と謳ってサービス残業があったり、やんわりと再出勤を強要され…続きを読む

マルハン

年収・給料：400～499万円

業務内容はさほど難しいことはないため、業務に対しては給与は非常に高いと思います。社員は社宅に住んでいるので家賃もかかりませんし、賞与も年2回必ずありました。同年代で他企…続きを読む

ワークライフバランス

入社して1年ほどは残業は月に10時間程度で、早ければ17時に退社できていたのでプライベートの時間もしっかり取れていました。しかし、年数を重ねるに連れて業務も増え、残業時…続きを読む

福利厚生

正社員には社宅制度があり、転宅の際も会社が全て段取りから費用の負担までしてくれるので、引っ越し経験がなくても困ることはありません。有給・産休の取得率が非常に高く、それが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業と言われる最大の要因は拘束時間の長さと給与の低さだと思いますが、給与に関してはベースが高く、残業代も1分単位で100％払われていました。また、店舗にもよりま…続きを読む

マルハン

年収・給料：300～399万円

業務量と給料のバランスが取れていないように感じます。対お客様が基本業務ですが、その他にも事務所での事務職、新台入替の際の搬入や台の取り付けなど覚える事も多く体力的にも厳…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては各店舗の役職者に「何の作業をするのか・何人で行うのか・作業時間はどれ位かかるのか」を必ず報告してから行う為、不当にサービス残業をさせられる事はありません。…続きを読む

福利厚生

社員寮が完備されており希望者は、独身者、既婚者関係なく寮に入ることができます。寮費は会社が一部負担しており格安で社員寮に入る事ができます。また、ペットを飼っている方は自…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業や給料未払いなどはなく基本的なところはしっかりしています。また、トラブルの際には役職者がしっかりフォローに入ってくれるので過度なパワハラや責任を負わされると…続きを読む

マルハン

年収・給料：400～499万円

現在、夫が精神疾患を患ってしまったのですが、その原因が会社にあるため給料と現在の支出が釣り合っていないと感じています。ただ、企業としての対応は悪いとは思っておらず、必要…続きを読む

ワークライフバランス

前述の通り、夫は現在職場のストレスによる精神疾患を患っています。その大部分が、仕事量の多さにあります。他の社員が仕事が遅いなどの理由で、夫にすべての仕事が割り振られてし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業の中にサービス残業が混じっていたりすると聞いているので、決してホワイトではないのではないでしょうか。ですが、恐らく店舗によってその在り方は…続きを読む

マルハン

満足している点：人間関係

私はマルハンの人間関係にとても満足しています。理由は、妊娠をして産休をとることになったのですが、つわりがまず酷かった時に誰も嫌な顔をせずに私を気づかってくれました。また…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

不満に思うことは、残業がたまに多くなってしまったり、担当業務の量が多いなと思うことがあることです。店内に掲示するPOP等を作る担当をしていますが、POPを作る人員が少な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業をたくさんすることもありますが、会社全体では残業を減らす取り組みをしていて、その為に上司の方も動いてくれるのでブラックではないと思います。また、言いたいことは言える…続きを読む

マルハン

年収・給料：300〜399万円

契約社員なので働いた分だけちゃんと頂けますが、休んだ分は当然入らないので月で考えると少し不安定な所がありますし、一般の企業とは違い年々給料が増えていくわけではないので一…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多くもなく少なくもないです。残業がある場合、どうしても閉店から朝営業時間前までの作業になるので朝方まで作業にもなりますがそんなに頻繁にありませんし、しっかりお金も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。マルハンに至ってはホワイトだと思います。サービス残業はないですし労働時間もしっかり管理されています。お休みがないなんてことはありません。ただこ…続きを読む

NTTフィールドテクノ

年収・給料：400～499万円

NTT西日本の社員と同じ職場で同じ業務を行っていても、グループ会社というだけで20％給与がカットされているからです。社員の年齢も高齢化してきており、50代・60代が主で…続きを読む

ワークライフバランス

残業は一部の担当を除き、ほとんど発生しません。発生したとしても数時間～15時間程度です。水曜日と金曜日、イベント（給与支給日、七夕、夏至等）の日は時間外自粛日と設定され…続きを読む

福利厚生

福利厚生はポイント制になっており、自分のライフスタイルに合ったメニューを選ぶことができます。ベネフィット・ワンと提携しており、約100万件のサービスを利用することができ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。担当によりますが、基本的に出勤はカレンダー通りであり、勤務時間も9時から17時半と定められています。残業もほとんどなく、上司より先に帰りにくいということは一切ありません…続きを読む

NTTフィールドテクノ

年収・給料：500〜599万円

拘束時間を考えると妥当な金額を頂いているように思います。イレギュラーな形で現在のポジションに就いたそうで、通常であれば頂けるはずの手当がついていないようです。その部分で…続きを読む

ワークライフバランス

平常であれば週休2日はほぼ達成されていて、平日は遅くとも20時頃には帰宅できます。有休については、全てではなく流れてしまっている分も多いようですが、取得すること自体は可…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。夫からは愚痴もよく聞くので、企業自体がどうかは正直よく分かりません。ただ、何かあれば組合が動くので、労働者の権利はある程度守られていると聞きま…続きを読む

NTTフィールドテクノ

満足している点：年休がしっかり取得出来るところ

１年に決められた日数がありますが、その日数を期限内に取得しないと注意を受ける程の環境です。計画性をもって取得することを推奨しており、しっかりと取得できます。１時間単位で…続きを読む

不満な点：年齢層が高いところ

人により加齢臭がひどいです。（意識の高い人等はとても気にしてくださっており、全く気にならない方も多くいます）採用が途中で止まっており中間層がおらず、担当内に年齢層が高い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年休もしっかり取得でき、時間外もPCの起動時間で管理されているため不正もできません。産休・育休を取得しても戻ってこられる方が多く、時短勤務で働いていられます。そのような…続きを読む

NTTフィールドテクノ

満足している点：職種変更などの配置転換が容易なこと

勤務していた会社には、職種において業務職と技術職に分かれています。さらには、業務職は事務職と営業職に分かれていて、技術職は機械職と設備職に分かれています｡入社時は、会社…続きを読む

不満な点：福利厚生活動が低迷化していること

近年になってから、会社の内部の福利厚生活動が低迷化してしまっているところが、最も不満なところです。以前は、定期的に全社員を対象としたレクレ−ションがあって、日帰りや宿泊…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業務内容が、製造関係の会社ではないので、不良商品のクレームなどのブラック要素的非難を受けにくいです。また、働き方では一週間に2日、ノ−残業デ−なども設定されていて、過酷…続きを読む

NTTフィールドテクノ

満足している点：人間関係

電話オペレーターとして勤務していました。お客様対応に困っていたときは、直属の上司にすぐ相談できる体制だったのがありがたかったです。質問には丁寧に教えることを方針としてい…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

電話オペレーターに電話をかけてくるお客様の話は大体は同じことだったので、業務に慣れてくると仕事のモチベーションの維持がつらかったです。福利厚生が充実していたわりに、お客…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。電話オペレーターの業務そのものはストレスを感じますが、残業代もきちんと支払われ、福利厚生も充実しており、契約社員でもボーナスがもらえます、上司も部下を大切にしてくれて、…続きを読む

NTTフィールドテクノ

満足している点：会社の成長性

通信関連関連業界でもトップを走っており、会社の財務面でも順調に黒字を伸ばしている企業です。また、近年ではＩＣＴ技術関連の分野でめまぐるしい発展をとげています。各自治体や…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

一番不満に感じていたのは、ワークライフバランスがいまひとつ取れてなかった点、社員によっては自分自身でキチンと管理してそれなりに実施している者もおりましたが、私の場合は管…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員の教育制度や人事制度、給与に関して一般の社員にとってはいい条件で働くことができるし、将来に渡って希望が持てる企業ではないかと考えます。また、福利厚生の面についても充…続きを読む

凸版印刷

年収・給料：700～799万円

少しずつ変わってきてはいますが、残業ありきでの給与形態がいまだ残っており、ベースとなる基本給は低いと感じていますし、活動に応じた個人個人のインセンティブも少ないと思いま…続きを読む

ワークライフバランス

あるグレードを超えると裁量制の勤務体系となり、業務時間を個人個人で融通を利かせることができるようになります。その為、業務に支障をきたさない範囲であれば、家庭のことなどに…続きを読む

福利厚生

一部上場の大手企業のためか、結婚や出産など生活の節目を支えるような福利厚生は充実しており、例えば育児休暇を取得することについても理解を示す上司が多いと感じる為、取得環境…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。細かい組織単位は分かりかねますが、全体を見たときにハラスメント視点でいえば仕事や職場環境に大きな問題点はなく、残業時間でも個人の裁量に沿って勤務時間の調整も出来得る環境…続きを読む

凸版印刷

年収・給料：200～299万円

残業ありきの給料なので、残業せずの金額だと手取りが13万円ほどになってしまいます。残業のない月はびっくりしました。一人暮らしするには低賃金かなと思います。結婚しても、共…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって残業をほとんどしない部署もありましたが、残業しないと仕事が回らないのもありますが、残業をしないと給料の面で不安で、無駄に残業をして席におらず、喫煙所などにこ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりとしていたので安心して勤務していました。都市手当、家族手当、有給休暇や財経、育児休業制度、社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今は残業に厳しくなってきていますが、国が定めた残業時間を超えて残業する場合は、勤怠には記載してはいけない暗黙のルールがありました。残業しないと終わらない仕事量を振られて…続きを読む

凸版印刷

年収・給料：300～399万円

残業代が満額でる点は良いと思います。社員は部署によってまちまちですが、つき20-60時間ほどの残業が発生します。これら働いた時間は、全て残業を付けることができ、残業代が…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは部署により大きく異なります。印刷に関わる部署では、印刷機のスケジュールがあるため、深夜まで待機しなければならないこともあります。しかし、残業代は満…続きを読む

福利厚生

福利厚生は割と良いかと思います。有給に関しては、新入社員は年間10日ほど支給されます。自分の仕事のスケジュールが付く場合は、有給を取っても全然構わない雰囲気です。むしろ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。先ほど書きましたが、有給や残業などに関しては周りからのプレッシャーはなく、比較的自分の好きなようにコントロールすることができます。また、格安の社員寮もあるため、その点は…続きを読む

凸版印刷

満足している点：社員寮があること

とにかく寮の家賃が非常に安価で、新卒〜30歳まで入れるので貯金ができるほか、同期が数名いたりするので、一緒に遊んだり飲みにも行きやすいです。基本的には職場から1時間以内…続きを読む

不満な点：合理的でないところ

良くも悪くも戦前からある会社で、社員数もグループ含めると数万レベルの大企業ですから、何か１つのシステムを変えようと思っても莫大なコストがかかります。そのため、各工程が未…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず印刷業界そのものがブラック業界です。残業も多く、納期最優先なので無理をしないと納品できないことも多々あります。とはいえ、業界トップですので、基本的な福利厚生は完備し…続きを読む

凸版印刷

年収・給料：600〜699万円

買収によってこの企業の社員になりました。実は最終学歴が高卒なのですが、伝統のある大企業故に未だ超学歴社会の中で、賃金基準的に全くこの企業と合致せず、さらに中途扱いなので…続きを読む

ワークライフバランス

健康経営銘柄にも選ばれている有数のホワイト企業です。でも、本人がそれを活用しきれていないのか、部署ごとに様相の違ういわゆるゼブラ企業なのか、長時間勤務で帰宅はいつも子ど…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。適したアイデンティティがあればホワイト企業にもなりえますが、結局企業の基準とズレたアイデンティティを持った存在をバランスよく使えるわけでもなく…続きを読む

凸版印刷

満足している点：福利厚生

大手というものもあり、社会保険完備、定期健康診断や、土日祝休みなど基本的なことはしっかりしていました。また、病気の社員がいたのですが、しっかり休暇をとらせてくれていまし…続きを読む

不満な点：評価制度

評価は、よくも悪くも上司にどれくらい仕事ができているかアピール出来ることです。また、上司とのコミュニケーションを活発にとっている社員が昇進しています。異動が多いので、１…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料、福利厚生に対しては充実しており特に思いませんが、正社員が少ないことと、残業時間の偏りが多いことがブラック企業だとおもいます。残業時間も多くの社員に均等になるように…続きを読む

凸版印刷

満足している点：人間関係

既に成熟した業界の仕事をメインとし、次の事業の柱を模索中の状況です。成熟した業界なので、仕事量が急に増えることもありませんし、慣れた仕事を淡々と続ける事もあります。その…続きを読む

不満な点：年収・給料

給与が上がりません。初任給はそこそこですが、なかなか給与が上がらないのが不満です。年収1000万円は部長クラスにならないと厳しいのが現状です。取引先が金融や大手メーカー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。欠点は多々ありますが、大企業でつぶれる心配もなく、個人の裁量で働ける部署が多いと思います。また、世間一般の評価でも、ブラックではありません。就活中の子供たちに聞くと、な…続きを読む

ヤマハ発動機販売

年収・給料：300～399万円

営業所があった場所の相場を考えると、平均よりも高い時給を頂いていました。勤め始めて1年目に時給を上げていただいたので、自分の能力を認めて頂いた気持ちになりとても喜ばしか…続きを読む

ワークライフバランス

入社した頃は毎日何時間もの残業があり、体力的には厳しかったですがやりがいがあったので楽しく仕事が出来ていました。しかし、数か月がたった頃から会社全体で残業を煙たがるよう…続きを読む

福利厚生

福利厚生は過去に就業していた企業と比較して、格別劣っている部分も勝っている部分も無いように感じます。正社員であれば育児休暇の取得や、急な早退なども柔軟に対応していた印象…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。台風や大雪などで通勤が困難な場合は、すぐに自宅待機や早退の指示が出ました。そういった場合、正規・非正規にかかわらず出勤していたという扱いでお給料がもらえます。一般的なパ…続きを読む

NTTコミュニケーションズ

年収・給料：700～799万円

大手ですが、給料は良くなのに残業をあまりしないように言われているので、残業代もあてにできません。援助なしで新築マイホーム購入したらローンやらで配偶者も働らなければ生活は…続きを読む

ワークライフバランス

残業をしてはいけない日があるようで、帰宅時間が数年前に比べて早くなってきています。基本土日祝はお休みですし、それ以外にもたまに休暇が取れています。私は病院勤めのため、な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上記したことが全てです。休みがしっかり取れて、残業を減らししっかりプライベートの時間も取得可能な会社なので、ブラックな部分は見当たりません。上…続きを読む