大和ライフネクスト

年収・給料：200～299万円

仕事内容は難しいものではなく、最初は、書類をスキャンし、データ化することをずっとしていました。毎日同じことの繰り返しだった為、慣れでくると作業も早くできて、残業もなく帰…続きを読む

ワークライフバランス

土日祝が休みで、残業も少なかったので、ワークライフバランスは取れていたと思います。同じ事務の仕事でも社員の人や同じ契約社員でも年数の長い人や、他営業の人は残業をしていた…続きを読む

福利厚生

入社してすぐに社会保険(健康保険、介護保険、雇用保険)に加入しました。給料から差し引かれる額が意外と大きく、痛いと思いましたが、入っていることで安心もあり、きちんと福利…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業職は結構辛いと辞める人もチラホラいて、そういった面を見るとブラックなのかなと思いましたが、事務職に関してはブラック企業というより、ホワイト企業ではないかと思いました…続きを読む

大和ライフネクスト

満足している点：上下関係があまりないところ

社歴が長い先輩でも話しかけやすく、相談などもしやすい雰囲気があります。また、後輩とも距離が近く、みんなでワイワイしながら仕事が出来ているからです。そのおかげか、みんなで…続きを読む

不満な点：お給料が低いところ

もともと契約社員として入社したのですが、4年経って正社員になる事が出来ました。ありがたいことなのですが、お給料の面では、なんと契約社員の時の方が条件が良く驚きました。仕…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はきちんと出ますし、休日出勤も原則ありません。以前に勤務していた会社は、そういった面でブラックだったので、今の会社はしっかり対応してくれていると感じています。プレ…続きを読む

大和ライフネクスト

満足している点：ワークライフバランス

子育てママ達が働きやすい職場であると思うからです。私は産休・育休後、復帰して時短勤務で働いていますが、周りに同じように復帰して働く子育てママが多数いるので心強く感じてい…続きを読む

不満な点：年収・給料

契約社員だった頃からお給料が業務量に対して安いとは思っていましたが、正社員になって契約社員の頃より基本給が低い事に驚きました。正社員になり責任だけが増えて正直、契約社員…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はしっかり付きますし、有休も自由に取れます。また、来年度から子供が小学校3年になるまで時短勤務が可能となります。世間の流れに沿って、働きかた改革にも力を入れていま…続きを読む

トヨタ自動車東日本

年収・給料：500～599万円

安定した雇用内容である点は非常に満足していますが、転勤があります。工場そのものが東北に移転してしまうので、辞めない限り東北へ行かざるを得ません。自分たちが若ければ家族で…続きを読む

ワークライフバランス

工場のラインに入っているので、過度な残業はありません。残業時間も会社で何時間以内と定められていて、それを守っているようです。有給休暇も同じグループの特定の人と被らない限…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。きちんとした雇用ルールが守られている会社だと思います。知る限り主人の部署ではホワイト企業ですし、パワハラやモラハラ的なことはないようです。残業…続きを読む

トヨタ自動車東日本

年収・給料：500～599万円

年収のみで見ると特段の不足はありませんが、ここから各種手当てやボーナスを引いた基本給だけでは4人家族等の一般的な家庭では生活が厳しいと思います。残業等の手当てやボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

設備の不具合を改善しないと生産がストップしてしまうため、設備保全業務の職種に就くと製造ライン業務の場合と比べて残業や休日出勤が多くなり激務になることもあります。逆に残業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。設備保全業務は新設備の導入時や、災害時の復旧などで激務が生じることがありましたが、基本的には社員の待遇、福利厚生が整っていて、各種法令や社内規…続きを読む

トヨタ自動車東日本

年収・給料：300～399万円

作業内容は辛いものではありますが、その分給料面ではかなり良かった印象です。日勤と夜勤を1週間ごとに繰り返す仕事となるのですが、夜勤のときは夜勤手当もしっかり出ます。残業…続きを読む

ワークライフバランス

仕事内容的に大勢でやる作業となるので、自分が終わったから終わりということはありません。自分がやってる場所以外でトラブルなどが起きた場合、残業時間も増えてしまいます。平日…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、やはり大企業であるので完璧に近いと思います。各種手当や保険などはしっかりと揃っており、車を作る会社ということもあり、従業員に対する自動車購入の補助な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というのは働いた分の対価を支払わずに、従業員を働かせるような所を言うのだと思います。拘束時間や作業内容などは確かに長くきつい仕事ではあると思いますが、残業手…続きを読む

トヨタ自動車東日本

年収・給料：400～499万円

正社員での基本給は、他の会社と比べてみても高いです。そこから残業や深夜手当、休日出勤なども、しっかりと支給されてプラスになるので満足です。また、社内で大きな実績を残した…続きを読む

ワークライフバランス

入社後3か月間は、研修期間ということで定時間で終わっていましたが、現場に入りだんだんと仕事を覚えることが多くなると、残業が毎日続きます。新しい自動車を製造する際は半年ほ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりとしています。特に満足している3つを挙げます。まず、財形貯蓄制度を導入していて、結婚や出産、在宅購入などのライフイベントのために効率的に貯蓄ができます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料や福利厚生は満足する点が多くあります。ですが、社内での人間関係はあまりよくありません。上司の仕事を自分に押し付けたり、時には仕事をせずに休憩所でスマホをいじっている…続きを読む

トヨタ自動車東日本

年収・給料：600～699万円

かなり残業もあり、出張も直前まで決まらないのに、明日行ってと急に言われるようです。その精神的なストレスを加味するとちょっと少ないのではないかと思います。また、土日などの…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いです。しかも、定時が終わるときに「これ、今日中ね！」と渡されることもあるようです。出張の件などは先ほど記載したので省きます。一度、祖母のお葬式があったのですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パワハラを簡単にしてしまうような社風があります。また、定時の時間ではあまり仕事をせずに、残業でカバーし残業代を稼ぐという人も居ます。ずるい人が…続きを読む

富士通コミュニケーションサービス

満足している点：人間関係

社内にはリフレッシュルームが併設しており、ランチの休憩時間や小ミーティング等で利用している従業員が多くいます。拠点ごとのイベントも多く、部署間を越えたコミュニケーション…続きを読む

不満な点：年収・給料

正社員であっても家族、子供を養う分まで水準が高くなく共働きしている従業員が多い印象です。給与体制や評価制度はわかりやすく細かに整備されていますが、ベースアップする目標値…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。適切な業務量に応じた給与と、親会社と同じ年間休日数が与えられるためワークライフバランスは問題ありません。仕事とプライベートの距離感を大切にしている従業員が多く、有給の取…続きを読む

富士通コミュニケーションサービス

年収・給料：200～299万円

平の状態では給料が一切上がる事が無く、管理職であるLD（リーダー）になっても一切時給が上がる事がありませんでした。その上責任が必要な仕事や、今やっていた仕事以外の仕事も…続きを読む

ワークライフバランス

まったく残業が無い日は半年以上残業がなく、残業がある日は1カ月まるまる4時間残業が当たり前と波が激しすぎます。朝10時に業務が始まるため、朝は余裕は出来ますが、夜は19…続きを読む

福利厚生

契約社員には保険以外に特に福利厚生が無く、最初から福利厚生は無いモノと捉えていました。しかし、準社員以上の親しかった人に話を聞くと、準社員以上になったとしても特に恩恵を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人の出入りが激しく、月に5人新人が配属されても4人が辞めていく職場です。残業が無い月の場合でもやはり新人の80％が辞めていく職場でしたが、新人以外の既存メンバーでもすぐ…続きを読む

富士通コミュニケーションサービス

年収・給料：200～299万円

基本給に特に不満はありませんでした。そう考える理由は、他の方の給料の金額を知らなかったからです。残業代や休日手当てもきちんと給与に反映されており、残業や休日出勤が多かっ…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は残業がかなり多かったため、自分の時間がなかなか取れず不満がありました。12時間以上階会社で仕事をしている日も多々あり、家に帰るとシャワーも浴びず寝てしまうことも…続きを読む

福利厚生

残業代や休日手当ての全額支給はとてもよかったです。また、ボーナスもそんなに多くはないですが年1回あり、よかったと思っています。ですが、交通費は支給されておらず家賃補助も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代やシフト管理等しっかりしていたのでブラック企業ではないと思います。ただ、残業時間や休日出勤の数等で言えばブラック企業に当たるのではないかと思うところもありますが、…続きを読む

富士通コミュニケーションサービス

満足している点：残業が少ないところ

業務量や障害の発生、欠勤者等により、残業が発生する場合もありますが、本人が希望しない場合は、通常、残業を強制されることはありません。また、どうしても残業が必要な場合は、…続きを読む

不満な点：予防接種が廃止されたところ

以前は、会社に産業医が来訪して、インフルエンザの予防接種が行われていましたが、数年前から廃止となりました。しかしながら、コールセンターのため感染のリスクが高く対処は必要…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。契約に沿った業務内容で、賃金も契約通りに支払われること、勤務時間等について複数のシフトがあり、出勤する時間帯に融通が利くこと、出勤日数の調整ができること等、事情を考慮し…続きを読む

富士通コミュニケーションサービス

満足している点：大手企業グループであるところ

大手グループ企業であるため、雇用に安定があり、福利厚生が良いです。また、コミュニケーションを取れる仕組みとして、トップダウンで情報が届く事もあり、自分の声が経営層にまで…続きを読む

不満な点：プロジェクトによっては出張する必要があるところ

プロジェクト期間で現場を移動したりするため、短期的になることもあれば長期的になることもあります。もちろん、場所としても近いところになることもあれば、自宅より遠いところに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間を管理しているので、残業代がきちんと出ます。。また、残業時間が多すぎてくると、健康推進室に健康状態を知らせる必要があり、残業時間が多すぎると産業医と面談をするこ…続きを読む

富士通コミュニケーションサービス

満足している点：ワークライフバランス

週休2日制であり、平日や休日の休みが選択できるため、役所や病院、銀行に行きやすいです。また、時間も朝9時から18時までであり、窓口が1日の仕事量に対してノルマがあるため…続きを読む

不満な点：年収・給料

最初の時給は高めに設定されていましたが、その後は平のままだといつまで経っても変わらず、管理職にならない限りは同じ賃金で働き続けなければなりませんでした。また、管理職にな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料は安いですが、休みやすく時間帯も比較的早く帰ることができ、残業はありますが任意で受けることができたため、無理をしながら働くことはない環境でした。また、従業員も多く…続きを読む

モンテローザ

年収・給料：500～599万円

当時、私は28歳でエリアマネージャーをしていましたが、地域でも最年少でした。給与額には同級生などと比べても、年収100万円くらい多い状態だったので、とても満足していまし…続きを読む

ワークライフバランス

残業はとても多く感じました。深夜の業務が基本で、また、その翌日早朝から全国会議や地域会議があるなど、苦しいと感じる時は多いように感じました。また、店舗は年中無休なので、…続きを読む

福利厚生

福利厚生について、法定福利である社会保険や有給制度は充実しています。ただし、有給取得率は非常に低く、ほとんどの社員が労働時間超過の状態です。法定外福利厚生については全く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的にはブラック企業だと思います。ただし、今の経済状況からすると、飲食業界はどこでも人員不足で厳しいと思います。今度不採算店舗が削減されていけば、自ずと人員不足も解消…続きを読む

モンテローザ

年収・給料：200～299万円

そこまでお給料が良かったわけではありませんが、同年代の中ではまあ普通ぐらいかなあと思います。アルバイト期間から入れると長く勤めていたので、仕事も慣れてやり易く、職場の人…続きを読む

ワークライフバランス

上で書きましたが、やはり居酒屋さんなので、勤務時間が遅くなります。一般的な9:00～17:00の勤務時間の友達とはなかなか時間が合わなくなり、疎遠になってしまう子もいま…続きを読む

福利厚生

有給や交通費の支給、会社の保険等、一般的な福利厚生はあったと思います。かと言って特別モンテローザは他と違ってこんなに優遇されていたという点も無いので、満足を選びました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。たまにニュースで見るような、ギスギスした人間関係とかではなかったし、自分とは合わないと感じる人もいましたが、それはどこの職場に勤めてもいると思うので仕方ないと思います。…続きを読む

モンテローザ

年収・給料：600～699万円

入社当時に比べるとかなり多く給与を頂いてます。しかし、現在の会社でまだまだ高役職の方々もいらっしゃいます。上にいけば行くほど大変で苦労もあるとは思いますが、せっかく働く…続きを読む

ワークライフバランス

飲食店の為、残業がかなり多いです。また、休みも1週間に1回程度です。ゴールデンウィークやお盆や年末年始などは、もちろん休めません。1日14時間労働もあり、大変な繁忙期な…続きを読む

福利厚生

給与広告上の福利厚生は、かなり充実してます。5年に1度のリフレッシュ休暇や有給、家族手当てがあります。しかしながら、5年に1度のリフレッシュ休暇もやはり上司の顔色を伺い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働時間、休暇や福利厚生を考えると社外の人から見るとブラック企業と言われると思います。しかしながら、働く側からすれば、数字（売り上げや利益）を出せばスグに昇格が出来ます…続きを読む

モンテローザ

満足している点：年収・給料

仕事内容的には、ハードな内容でしたが、当時、月収は額面で40万ほどいく事もあり、同年代の友人に比べると比較的良かったかと思います。その地位にいくまでには、入社から1年と…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

不満というわけではないのですが、個人的に辞めるいきさつになった理由の部分になります。好きな仕事だったのですが、結婚をして、所帯を持つ事になった時に、拘束時間が長い事と、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。クロかシロで言うとクロだと思います。飲食業だからこその拘束時間の長さや体育会系に似た縦社会などがあるからです。ですが、だからこそ、ここまで成長してきた企業だとも思ってい…続きを読む

モンテローザ

満足している点：年収・給料

ブラックで有名な会社なだけあり、実働時間が長く時給換算するとそこまで良くないのですが、低学歴でもかなり高い年収を得れました。私より学歴のある同期の当時の年収より高く、ま…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

休みがほとんど取れず、日常のほぼ全てを仕事に捧げることになる点が不満でした。日頃の営業が本当に激務なので１日休みを取っても寝るだけで１日が終わってしまい趣味などに興じる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新人社員の多くは入社後数年で辞めていくからです。居酒屋営業という激務を極める業務を任されるので非常に辛い思いをしながら働かなくてはらず、その中でも使えないと判断されたも…続きを読む

モンテローザ

満足している点：年収・給料

入社してから、一般社員ととして、店長のもとで働いていました。とってもやりがいがあり、給料面でも他の会社と比べると給料が高めで生活面では満足していました。店長には、５段階…続きを読む

不満な点：会社の成長性

会社の店舗数が、どんどん速いスピードで増えて行きましたので、ヘルプに行ったりしないといけない状態で過酷です。お店が終わっても、ティッシュ配りをしたりするので、睡眠時間も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業界でも知られているブラック企業です。労働時間数が、400時間を超える時もあって体調を崩すこともしばしばありました。残業時間数もある程度までしかつけられないので、サービ…続きを読む

大東建託パートナーズ

年収・給料：400～499万円

夫は中途入社なのですが、転職前の会社は休みは月2,3日程度、朝から晩まで拘束されているにもかかわらず残業代が出ないため、給料にまったく見合わない働き方を強いられていたよ…続きを読む

ワークライフバランス

休みは月9日程度、繁忙期以外は残業時間が月20～30時間程度なので本人は働きやすいと感じているようです。休暇もよっぽど繁忙期でなければ取りやすいようで、以前は結婚式の打…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前はパワハラや残業代が出ないなど、ブラック企業として有名だったようですが夫曰く、その後の働き方改革などで改善されていると聞いています。話を聞…続きを読む

大東建託パートナーズ

年収・給料：800～899万円

現在の給料は年々下がっての金額です。同じ仕事をしているのに評価が下がり、降格となった後の金額です。アパート管理業は様々な分野の知識が必要で様々な対応を求められますが、評…続きを読む

ワークライフバランス

今の会社は残業やワークライフバランスの問題についてとても敏感に反応し、サービス残業の撲滅や福利厚生の充実など、社員の体調管理を含め様々な改竄策を施してくれています。しか…続きを読む

福利厚生

今の会社は福利厚生がとても充実しており、休暇はもちろんのこと様々な施設の割引を受けられたり資産運用のサポートや貸付など、あらゆる面で優遇されていると感じています。男性社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業界全体にも言えることですが、大なり小なり不正が蔓延っています。お金の不正も多少はありますが、サービス残業やパワハラ、セクハラ、それ以外にも虚偽の報告や隠蔽など、あらゆ…続きを読む

大東建託パートナーズ

年収・給料：500～599万円

仕事内容は非常に多岐に渡りますが、市場調査や入居者様探しなど、結果を出せばしっかりと認めてくれるところです。例えば、反りの合わない上司だとしても、直属の上司の意見は大き…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては極めて厳しく本社が管理しており、有給取得の義務化やサービス残業の禁止などについては徹底されています。残業が少ないと評価が上がりボーナス等で…続きを読む

福利厚生

特に感じる理由は、単身赴任者への対応です。給料と別に手当の支給があり、引っ越し代や家具家電の購入補助、月に数回の距離を問わない帰郷旅費全額支給など、非常に手厚く感じます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というのは労働者に対し違法行為を行う企業だと認識しています。個々人の部分ではセクハラ・パワハラ的な発言をする方もいますが、通報制度も充実しており、基本的に録…続きを読む

大東建託パートナーズ

年収・給料：400～499万円

仕事内容なりの給与かとは思いますが、以前に比べると社員に対する還元が少なくなっているのが事実であり、少し納得できない部分があります。以前は上限がなく、仕事をやったらやっ…続きを読む

ワークライフバランス

近年では、会社として残業を減らす傾向にあるため、残業については制限が設けられており、その決まった時間内でより確かなきめ細かい仕事をしようとすると無理があります。言い方は…続きを読む

福利厚生

あまり福利厚生の面については詳しく考えたことがないので満足とも不満とも判断しかねます。可もなく不可もなくといったような感じはしますが、社員が参加したがらない行事などにお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働き方改革に沿って現代社会に沿った経営をしていると思います。残業時間の制限や労働時間の管理は徹底していると思います。配属場所にもよると思いますが、一部ではまだまだパワハ…続きを読む

大東建託パートナーズ

満足している点：年収・給料

給料は地場の不動産管理会社よりも随分良かったです。金銭面での不安は有りませんでした。決算賞与の特別ボーナスも今のとこは毎年出ています。特別ボーナスは普通のボーナスのプラ…続きを読む

不満な点：人間関係

離職率の低い会社でとても働きやすい会社という事なのですが、言い換えれば、長年働いてる人も多いという事です。長く働いてる平社員は正直ダラダラしている人が多いです。実際にプ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コンプライアンスをとても気にかけていることです。実際にコンプライアンスやセクハラ・パワハラ等、問題を起こした役職者は直ぐに降格か退職になるので、役職者もそこら辺はビクビ…続きを読む

ユアテック

年収・給料：400〜499万円

主人の部署は普段の休日は少ないですが、お盆、年末年始、GWなどはきちんとお休みがそれなりにあります。また、年に一回記念日などの休みも取得出来るのと、その割にボーナスなど…続きを読む

ワークライフバランス

土日祝は工程次第で月の半分は週休１日のことが多いので家族の時間はなかなか取れませんが、出産、記念日、お盆、年末年始などはきちんと長期休みをいただける様になってきたので有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全週休２日では無いのと、急な転勤がある事また会社で起きた怪我などはほぼ労災にならない様みんなが隠す傾向にあるのは少し心配です。また土日がなく…続きを読む

ユアテック

年収・給料：600～699万円

地元企業に就職した友人に収入を聞いたところ、私より多く収入を得ている人はいませんでした。また、インターネット等で平均収入を検索した所、私の収入が平均を大きく上回っていた…続きを読む

ワークライフバランス

義務付けられている年間5日の有給休暇はほぼ全ての社員が取得していました。また、その他、夏季お盆特別休暇も2日付与されていました。また、地方祭といって、営業所のある自治体…続きを読む

福利厚生

社員の結婚、出産時には申請により祝い金がもらえます。また、自身の子供が学校に入学する際にも、申請するとお祝い金が支払われます。ただ、いずれも申請を怠るともらえません。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一部上場企業ということもあり、国の方針に従い、ワークライフバランスを尊重する雰囲気があります。繁忙期でも直属の上司が休暇取得できるよう働きかけ、休暇取得に前向きです。ま…続きを読む

ユアテック

年収・給料：800～899万円

給料に関しては、特別管理職になり定額になりましたが、『働き方改革』が世の中で騒がれる前は自分が受け持った現場の竣工まで寝る間も惜しんで仕事をした事もありました。その時の…続きを読む

ワークライフバランス

建設業の働き方改革法案の施行は4年後に本施行となりますが、当社は目前に来て準備を進めたのでは乗り遅れるとの判断で早めの対策を進めています。36協定や特別条項の内容の検討…続きを読む

福利厚生

私は落ち家がありますが、住宅手当や安比には保養所があり、社員や協力会社の方は安価で利用することができます。夏はゴルフ、冬はスキーで結構賑わっているようです。また、ネーミ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。建設業はブラック企業とのイメージが強いと思われがちですが、当社は限りなくホワイト企業だと思います。ハラスメントに関する相談窓口もあり、いつでも自由に相談できる環境になっ…続きを読む

ユアテック

満足している点：残業が少ないところ

私は結婚していて主婦でもあり、家庭のことを疎かにすることはできないので残業が少ないというのは嬉しかったです。帰宅後に買い物、家事をする余裕があるというのはとても助かりま…続きを読む

不満な点：給料が低いところ

非正規雇用のため仕方ないのですが、日給制であったため、休暇を取得するとその分お給料が減ってしまうのが残念でした。有給休暇はありましたが、１日単位でしか取得することができ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。カレンダー通りにきちんと休暇を取ることができますし、希望すれば有給休暇を取って長期に渡って休むことも可能です。無駄な残業をすることはなく、仕事がなければ率先して上司も帰…続きを読む

ユアテック

満足している点：ワークライフバランス

家族の事情により、介護休暇や早退、遅刻をしなければならない状況になりましたが、休暇を取りやすい職場風土であったため、躊躇せずに休暇を申請し取得することができました。急き…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

不満とまではいきませんが、同一部署に所属する期間が長期間であったため、従事する業務についても、同じ業務に長く従事することが多く、個人の希望としては、やったことのない業務…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間は、法的に客観的資料により管理されている必要があり、当社においては、労働者本人が勤務表により自己申告を行う仕組みになっていましたし、会社としては、パソコンのログ…続きを読む