NTN

年収・給料：600～699万円

NTNは幅広い産業で使用している重要部品を製造していますが、自動車メーカーや大手電機メーカーなどいわゆるB to Cメーカーと比べると、年収が低くなってしまっています。…続きを読む

ワークライフバランス

各職場で繁忙状況は異なりますが、月の残業時間が10時間程と非常に少なく、大半の人は定時で帰宅しています。有給休暇についても、ほぼ全員が発生した休暇の90%以上を取得して…続きを読む

福利厚生

いわゆる社会一般的に設定されている通勤手当や住宅手当などはあります。しかし、手厚いかと言われるとそうとも言えず、住宅手当は1万円ほどです。現在、地方であっても1Kで4万…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年収に関しては、大手B to Cメーカーに比べて低くはなりますが、中小零細企業と比べれば多くの給与をもらっています。また、残業が少なく有給を取得しやすい雰囲気であること…続きを読む

NTN

年収・給料：300～399万円

給料的には「満足」ですが、不満な部分もあります。平日の残業はほぼ無しですが、夜勤勤務、休日出勤は絶対あるので、半ば強制の出勤を要され、その手当てが安く、また、昼食は食堂…続きを読む

ワークライフバランス

通常業務の平日では残業はほぼ無く、労働組合の集会、会社都合のミーティング、サークル活動の話し合い、トラブル時の出張として請負会社へ出向き選別など、ごく稀に残業があるぐら…続きを読む

福利厚生

雇用保険、健康保険、労災保険などの法定福利厚生はもちろん、家族手当、家賃補助手当、交通費、住宅手当、自動車購入手当など様々な手当てがあるので、法定外福利厚生はとても満足…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと感じます。平日は夜勤稼働しているのですが、夜勤をする為、日中の仕事は無くなり、機械は計画停止になり稼働がストップする事が度々あります。また、生産計画もお…続きを読む

NTN

年収・給料：300～399万円

ひとりひとりの担当業務が明確化されており、誰かに集中しすぎることなく、分からないことも先輩社員や上司に相談しやすく、年間通じて安定して仕事があり予定を組みやすいので安心…続きを読む

ワークライフバランス

女性なら多くの人が気にする育児休暇や介護など家族関係でのお休みについて、遠慮しながら申請することは必要ありません。子供が小さく送迎の関係で必要なら時短勤務も相談できます…続きを読む

福利厚生

持株会や企業年金基金が制度としてあるので、少しずつ勤続年数が長くなるにつれて生活に困らないよう取り計らってくれていると思いました。古きよき日本の文化とも言えるかと思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職場の同僚、上司はさまざまな性格、個性を持ち合う合わないはともかくとして、男女どんな人とも話してみると学ぶべきよいところがある人材が揃っていて、働く環境としては希望通り…続きを読む

LEOC

年収・給料：200～299万円

パートから入ったのですが、5年以上たってもほとんど時給が上がらず、高齢のベテランパートさんはずっと最低賃金でした。契約社員になってからは多少昇給はありましたが、事業所の…続きを読む

ワークライフバランス

調理業務以外の事務仕事があるのですが、その時間を作るために調理業務の時短をしなければならず、仕事がハードでした。毎日昼食を食べながらPC業務をしていました。そのほか、ク…続きを読む

福利厚生

毎年、現場社員やパートさん達が無料で食事ができるパーティー形式のイベントや、個別に申し込んで参加できるお出かけプランなど、いろいろあったので良かったと思います。食事パー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本社と現場は全く業務が違うので、本社はホワイトかもしれませんが、現場はいつも売上と人材不足に頭を悩ませている状態で、会議に行ってもお互いに「休み取れてる？」と心配し合う…続きを読む

LEOC

年収・給料：300～399万円

前職と比較すれば年収で50万近く増えたので素直に満足でした。ただ、拘束時間が長くみなし残業や更にはサービス残業の部分も多く、それに見合った給料かというと少し物足りなさも…続きを読む

ワークライフバランス

どうしても現場の状況によって本来の仕事に遅れが出てしまって、やむなく残業になってしまう状況も多くありました。また、休日も何かトラブルがあれば連絡に対して対応をする必要が…続きを読む

福利厚生

パートタイマーに対するイベント開催等による福利厚生は充実しているように感じました。冠婚葬祭等での対応もしっかりとしていて、利用する機会があれば満足に感じるかもしれません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が暗黙の了解として強制されているのはやはりブラックだと考えてしまいます。通常の勤務時間内では仕事が終わらないので残業や休日出勤をしていましたが、休日出勤に関しては注…続きを読む

LEOC

満足している点：緩いところ

全体的にゆるいです。パートさんが主体となっている事業所が多く、異動の多い正社員よりも力を持っていたりする場合があります。現場にも寄りますがパートさんとの人間関係さえ築け…続きを読む

不満な点：異動が多いところ

とにかく異動が多いです。慣れてきたなぁと思うと異動になってしまうので、数年に一度仕事を覚え直さないといけなくなります。基本的に通ずる部分はありますが、現場により異なる部…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パワハラなども無く、サービス残業、サービス出勤は無いです。ブラック要素があるとすれば給料が低い事くらいですが、仕事の楽さを考えると妥当かも知れません。そこまで強く出世欲…続きを読む

LEOC

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

私はまだ入社して1年も経ちません。最初はなにも分からず、一日に必ず１回はミスして怒られていました。かと言って丁寧に教えて貰えるわけではなく、｢一から十までは言わない、見…続きを読む

不満な点：人間関係

入社当時は、なにも分からず、失敗ばかりでした。自分自身も積極的に質問したら良かったのですが、先輩はみな上の人とばかり話し、新人の私にはあまり話しかけてはくれず、失敗した…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正社員は、サプラーのミスを全て背負わなければならなりません。例えば事故報告を提出したり、サプラーが仕事途中でも時間になれば帰る為代わりにその人の仕事を社員がしなければな…続きを読む

LEOC

満足している点：評価制度

評価が明白で明確だったことです。どこを改善してそのような業務ができるようになれば、昇進できるかが明確にマニュアル化されていました。例えばエリアマネージャーだったら、管轄…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

ワークライフバランスは最低でした。基本は残業はすべてサービス残業でした。時間はあってないようなもの。逆になくても見つけるもの。同じ立場のエリアマネージャー同士で弱肉強食…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。頑張れば頑張った分だけストレスは蓄積されていきます。上半期下半期と予測のつかない人事異動の繰り返しで現場は混乱したままです。今にでも暴動が起きかねないほど人員不足な現場…続きを読む

大阪ガス

年収・給料：1200～1499万円

同世代に比べ、年収はかなり高い方と思われます。ただ、額面の金額の話で手取りとなると、額面の割にはそこまで高いと実感しなかったり、周りの人がなにかと補助を受けてるのに対し…続きを読む

ワークライフバランス

管理職になってから残業代が基本付かない為、帰る様になっているのでワークバランスは良い方だと思います。休みも充分頂けてると思います。もちろん有給休暇の取得もしっかり取れて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。特に、ブラックと言う事案が私が思いつかず、対人的な話も聞いて無い為、ホワイト企業としました。もしかしたら知らないところでパワハラやモラハラ、そ…続きを読む

大阪ガス

年収・給料：900～999万円

業務の内容が非常に専門的な知識を必要としているので、失敗が許されないことが普通になっています。そのことがこの業界で生きる者にとってはストレスになるものの、ある意味誇りに…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に基幹産業であり、外部からは勤務状況も含めて常に見られています。その為に基本的に有給は取れる環境であることが求められています。社内には、「有給取得〇〇キャンペ－ン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面が会社勤めの同年齢の男性と比して高めに設定されていることが大きな強みです。また、福利厚生施設が大変充足しており、実際にその施設を非常に重…続きを読む

大阪ガス

年収・給料：700〜799万円

交代勤務なので、夜勤もあり夜勤手当や残業も含めると月に手取りで30万〜35万の収入があります。また、ボーナスが良く、1回あたりのボーナスが手取りで80万以上あります。冬…続きを読む

ワークライフバランス

残業は比較的多めです。現場での作業になるので、退社の時間が分からないのがデメリットです。しかし、有給は取りやすく2ヶ月に1回以上は取れています。特に私用がなくても、「人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給が取りやすく、給与面も不満がありません。ただ、主人は電気の自由化で契約を取るのが大変そうです。また、主人の職場は技術系なので、お客様から無…続きを読む

大阪ガス

年収・給料：1000〜1199万円

他の企業数のお話を聞くきかいがありますが、休みや時間外労働などかなりハードなお話を伺う事がよくあります。それと比べると主人の会社は必ず土日は休めますし夜中12時を過ぎる…続きを読む

ワークライフバランス

休みなどはうまく自分で調整が効きます。フレックスなども利用できますし、ミーティングなど自身で調整して休暇も自分で調整が自由に効きます。上司にもよるのかもわかりませんが旅…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の量は人によって違うようですが、グループで何時間と決まっているようです。そこで仕事の量で一人一人何時間と決められていますが、主人は仕事の量…続きを読む

大阪ガス

満足している点：ワークライフバランス

現在の仕事は一言で表すと非常に楽です。会社全体を考えてもホワイト企業であると思いますが、私の部署は特にホワイトで月の残業時間5時間ー10時間程度が基本で繁忙期でも20時…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

最も不満に感じている部分は、現在の仕事へのやりがいです。現在の職場は基本的にルーティーンワーク中心のため、新しい仕事やプロジェクトのような仕事はほとんどありません。メン…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署によって、考え方は大きく変わると思いますが、今の私の立場を考えると上位のホワイト企業になると思います。月の残業も少なく、残業代も支払われます。業務もそこそこで、ゆっ…続きを読む

パーソルプロセス＆テクノロジー

年収・給料：500～599万円

以前勤めていた会社がいわゆるブラック企業だったので、今の会社に転職してからは年収が以前よりアップしました。継続勤務年数が1年未満のため、年齢相応よりはまだ低いかもしれま…続きを読む

ワークライフバランス

転職して1年未満のためまだ利用していませんが、福利厚生で利用できる施設などがあり、休暇などは比較的取りやすいようです。コロナ禍ということもあり、基本は在宅勤務ですが、転…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生が充実していて、年収、休日の面でも特にブラックだと思うことはないです。何か困ったことがあっても専門の部署が対応してくれるので、書類のや…続きを読む

パーソル プロセス&テクノロジー

年収・給料：500～599万円

これまではメンバーということもあり額面が抑えられていましたが、チームリーダーに変更になります。その場合、マネジメントを行うことによる給与も含んでもらえます。また、メンバ…続きを読む

ワークライフバランス

やはり1番は残業することなく帰宅できることです。これまで勤務していた企業では、22時や23時は当たり前、翌日も時間をずらして出社することもなく、通常どおりの業務でした。…続きを読む

福利厚生

上述のとおり、まだあまり認識していないところが多いのが事実なのですが、良いなと思っていることを列挙します。


・関連企業の割引き券が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。これまで企業では毎朝起きるのがしんどい時もありましたが、今はまったくありません。精神的に前向きになれると感じています。給与的にはまだこれからということもありますが、正当…続きを読む

パーソル プロセス＆テクノロジー

年収・給料：400～499万円

仕事での孤立感はありましたが、残業について上席がしっかり管理され、残業代が支給されました。これは年収アップの大きな力になりました。残業内容について自社の上席とクライアン…続きを読む

ワークライフバランス

仕事場での孤立感が、寂しいです。派遣社員のような立ち位置のため、クライアント様と一定の距離感があり、どの部にも属していない感じが、私には不安で溜まりませんでした。もっと…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実していると思いますが、私はその福利厚生の充実感を実感出来るほど務めていなかったため、どちらでもないとしています。大きな会社に属していたメリットをしっかり享…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。しっかり残業代が支給され、休日、祝日に業務連絡は一切ありませんし、きっちり働く時とそうでない時が明確化されていました。業務についても、業務内容の理解の仕方から、取り組み…続きを読む

パーソルプロセス＆テクノロジー

年収・給料：200～299万円

派遣社員のため時給で働いていましたが、途中で作業内容やチームが変わったにも関わらず待遇が変わらなかったのがまず不満でした。また、勤務地と職種を鑑みた時に、当初の時給がか…続きを読む

ワークライフバランス

派遣社員としての勤務だったので、指示されたことをしっかりこなせばスムーズに働ける職場でした。また、（予算的に）残業はなるべくなくそうという雰囲気もあり、派遣・正社員含め…続きを読む

福利厚生

派遣社員だったので、福利厚生の恩恵を受ける機会はあまりありませんでした。ただ、社内に飲食の自販機が充実していたり、打合せスペースが開放感のあるカフェのような感じだったの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とにかくみなさんがイキイキと働いているのが印象的でした。休みも取りやすく、オンとオフをうまく切り替えて働いている人が多いです。また、男性と女性の区別がなく、女性でも活躍…続きを読む

パーソルプロセス&テクノロジー

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

研修制度が充実しております。たとえば新規事業立上げの研修では、大学教授や大手外資系コンサル会社役員など外部の優秀な講師が行い、本来ならば有料のセミナーと同等の質となって…続きを読む

不満な点：年収・給料

年収は相対的に見て高くはありません。拘束されている時間という点だけを見る場合はそう感じる方も多いと思います。様々な業務が行われているが、基本的な給料ステージは一律となっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労務管理がシステム化され、経営やマネジメントレイヤーの人たちの意識も非常に高いです。経営陣たちは従業員やクライアントからのクレームに非常に敏感なこともその背景にあるでし…続きを読む

岡三証券

年収・給料：300～399万円

新卒1年目でも月給額面25万円（手取り22万円）程度給料をもらえました。新卒の月給は額面20万円が一つのボーダーラインにされることが多いかと思うので、それと比べると5万…続きを読む

ワークライフバランス

入社1～2年目の間は残業はほとんどありませんでした。代わりに朝早く出社して、その日の資料の準備・雑務等を毎日行う必要があったため、早く出社した時間の分が残業として計算さ…続きを読む

福利厚生

中堅ではあるものの大企業であり、金融商品を扱う企業であったため、福利厚生や企業年金は充実していたと思います。福利厚生の内容は一般的なものが多いですが、個人的には買い物の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社・上司とお客様の板挟みになり、精神的に疲れてしまう社員が多かったと思います。会社の利益を出すために売らなければいけない商品が本社から各支店に割り振られますが、基本的…続きを読む

岡三証券

年収・給料：600～699万円

給料は申し分ないのですが、みなし残業が多く、残業時間と残業代が比例していないので、その点を徹底管理していただけると、大変満足できます。住宅手当も独身時に比べると劣ってし…続きを読む

ワークライフバランス

朝は始業時間より1時間半ほど早く出社し、退社時も定時より2時間以上遅いので残業は多いです。朝も部でのミーティングが入っている為、自主的に早く出社するのではなく、半強制と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。夜だけではなく朝の定時外での拘束時間の長さや昔ながらのトップダウンの体制などを見ると、働き方改革や女性の社会進出応援に取り組んでいると掲げてい…続きを読む

岡三証券

年収・給料：400～499万円

配属先の支店や部署によってはみなし残業とされることがあるため、一概に満足とも不満とも言えません。残業時間は各自のパソコンのログイン時間で管理されます。ですが、特に支店配…続きを読む

ワークライフバランス

朝早く出社するので夕方の退社は定時で良いと言われますが、基本的に定時以降に会議が入るため、朝は早くて退社時間は遅くなります。また、管理職以上になると休日出勤も度々あるよ…続きを読む

福利厚生

単身の若手社員は寮もしくは借り上げのアパートを安価に利用できますが、配属先に必ずしも通勤がしやすい立地というわけではありません。給料もそこまで高くない若手社員にとっては…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生や給与は他業界に比べると整ってはいますが、ノルマや拘束時間を考えるとまだブラック企業だと思います。また、社員も40代以上の方が過半数を占めていて、働き方改革やワ…続きを読む

岡三証券

年収・給料：700〜799万円

支店によって待遇の差がかなり出て来てしまうので、残業代が多く出る支店もあれば逆にほとんどつかない支店もあり、中長期での金銭的な見通しが立てづらいという点に不満があるそう…続きを読む

ワークライフバランス

休みについては、土日祝日はカレンダー通りに必ず休みになります。加えて夏休みを平日連続して5日間は必ず取ることができます。また、四半期ごとに年休を必ず1日は取らなければな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。平均以上の年収を頂いており、お休みもしっかり取れる上に休日出勤なども無く、世間一般の知名度も高い方であると思いますので、私の認識としてはホワイ…続きを読む

岡三証券

年収・給料：600〜699万円

20代の夫婦で、旦那の年収が600万に近いので、不自由のない暮らしを送ることができています。まだ子供もいないので、貯金に回せるお金も多く、また私も微々たるものですが、収…続きを読む

ワークライフバランス

会社の仕事が非常に忙しいようで、朝は7時半出勤夜は遅いと終電のときもあります。なので、夫婦で過ごす時間に物足りなさを感じることもたまにあります。また休日にデートをしてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。就労時間を考えるとブラック企業なのかなとも思いますが、夫自身が、仕事にやりがいを感じていて、会社のために頑張ろうと思っているので、ブラック企業…続きを読む

東芝エレベータ

年収・給料：600～699万円

今の自分の実力に見合った賃金を得られていると思っているからです。サービス残業も無く、働いた分だけ残業手当も出ています。ただ、親会社である東芝の業績に連動した評価になって…続きを読む

ワークライフバランス

残業は一応働いた分だけ支給されています。協定違反にならないように限度はありますが、今のところ与えられている仕事量は規定の範囲内で収まるレベルなので問題ありません。ワーク…続きを読む

福利厚生

保養所も昔に比べて数は減りましたがありますし、社製品販売も通常の家電店より割安な価格で購入することも出来ています。社製品に限らず教育、子育て、介護に関する補助もあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。実際の保守現場に対応する人たちは、トラブルが発生すると昼夜問わず対応しなくてはいけません。また、効率化の旗のもと人員削減した影響で休みたくても休めない状況もまだまだ多く…続きを読む

東芝エレベータ

年収・給料：200～299万円

男尊女卑が激しく、女性は昇給も転籍もないため、入社して5年以上は給与UPはありませんでした。入社して何十年も経つ女性も一部しか昇給していないため、女性には優しくない職場…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量は多く、毎月36協定ぎりぎりでしたが、残業を減らすよう常に言われていました。最初はサービス残業でどうにかしていましたが、PCのON、OFFで勤怠が管理されるように…続きを読む

福利厚生

休暇の消化や、保険関係は充実していました。毎月有給休暇の取得率が開示され、徹底的にチェックや取得の催促がされていました。健康面に関しては、年に一度の健康診断だけでなく、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。大手だからこそのずるさや、汚さはあるかと思います。昇給や異動など、全て上との関係性で決まり、実力社会ではなかったため、頑張って仕事をしている人が潰れることが多かったです…続きを読む

東芝エレベータ

年収・給料：800～899万円

年功序列での為、昇進が絶対評価ではありません。部署により残業が違う為、残業が少ない部署はお給料が少ないです。また、飲み会がとても多いです。技術職の人はシフトやローテンシ…続きを読む

ワークライフバランス

管理職になると残業手当てがありませんが、ある一定の時期に毎月残業は多くなります。(部署によると思いますが)休日出勤もしますが手当が出ません。ですが、一般職の残業していた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般社員ならば残業手当は申請すればしっかりもらえます。休暇も特別休暇で独自の休暇制度(連休にする、日曜日が祝日の場合の休暇など)があります。上…続きを読む

東芝エレベータ

年収・給料：600〜699万円

世間一般の同年代と新聞等で発表されている内容でみると平均とほぼ同じくらいと思います。明細をみると各手当がついていますし、主人がしっかり残業もやってくれると残業代もちゃん…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、月によってみたいですが営業らしく暇な時は定時に終わって、速攻で帰宅してゆっくり家でくつろいでいますが、忙しい時期になると結構夜遅く集団近くまで残業するた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトとしましたが、ほぼ中間に一致しているので、厳密にいえばグレー企業かなというところです。理由は配置されたところによっては、深夜や土日に勤…続きを読む

東芝エレベータ

満足している点：福利厚生

最も満足した福利厚生は、社宅制度です。転居を伴う異動の際に、家賃の75％前後を負担して頂ける制度がございます。私の異動は、実家からの通勤が不便だったため、転居を伴う異動…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

金曜日の夜間は、デパートなどで深夜作業を実施する機会が多いため、週末に生活バランスが崩れる事が多いです。また残業作業前提でスケジュールされている事が大半で、イレギュラー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。先述した通り、三六協定の限度額までしか残業代承認がおりないといった事もございましたので、ブラック企業としました。労働環境に対し、コンプライアンスに順守した活動も消極的で…続きを読む

大和ライフネクスト

満足している点：プライベートの充実性

結婚を機に事務職として残業が少なく仕事面において、ストレスが少ない会社に転職をしたので残業が少なくプライベートが充実出来るのがいいです。有給も取りやすく、仕事面でもスト…続きを読む

不満な点：社風

社風は、常に改革をという名の通り、安定せずにその年、その年で新しいことに取り組みます。そのおかげで、こちらはその度に、やり方が変えられて下の人間ははっきり言って迷惑して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他の企業よりも営業成績についてうるさくありませんし、サービス残業もしろとは上からは強制はされていないためです。仕事内容からいくと、営業の方は休みもなく1ヶ月連勤という方…続きを読む

大和ライフネクスト

年収・給料：500～599万円

やった事に対する評価が見える制度を取られていたので、評価と金額が見合わないようなことはないとは感じていましたが、人によってはそう取れない方もいました。ボーナスについては…続きを読む

ワークライフバランス

担当のお客様がかなり幅が広い為、少々神経質な方や管理会社を奴隷のように扱うお客様がついてしまうと、残業の嵐となることがありました。リモートワークなどが近年導入されている…続きを読む

福利厚生

さすがに一部上場企業ということもあったので、様々な福利厚生はしっかりとしていたと思います。それをどこまで利用出来たかは疑問はありますが、すべてネット上で完結していたので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自殺者は出ていませんが、精神的なダメージを受けて休職や退職される方が多かったです。また、着任しても1週間程度で辞めていく人もいました。業務上、担当しているお客様や理事会…続きを読む