パーソルテンプスタッフ

満足している点：派遣先の会社の悪い労働環境を改善してくれたところ

有毒で引火性の高い有機溶媒を使う化学会社に派遣された化学会社においては、通常十分な数の局所排気がある部屋で作業することが法律で義務付けられています。ところが、自分が作業…続きを読む

不満な点：対応が遅いところ

派遣会社に登録してから１年位は、１件の紹介もありませんでした。年齢が50歳台後半で持っているスキルも化学技術者のため、市場が欲している派遣人材の年齢、スキルとしてはニー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現在社会においては、人として守らなければならない決まり、法律、規則等の原理原則は絶対的であると考えています。これに反したら、大げさな言い方かもしれませんが、今の世の中は…続きを読む

パーソルテンプスタッフ

満足している点：残業が少ないところ

残業は、平均で月10時間以内です。サービス残業はなく、残業代も5分から出るのでとても助かっています。休日出勤はありませんし、雪が降る予報の日等は早退させていただけますの…続きを読む

不満な点：給料がみんなと同じところ

契約社員は時給が同じなので、なかなか仕事が覚えられない人も、まわりの契約社員よりも色んな仕事をもらっている人も、時給が同じです。賞与もないので、残業で少しずつ稼ぐしかあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代がしっかり出るところや、夏季休暇や年末休暇等がしっかりあります。有給を使いたい時も、1週間前に申請すれば取得できます。電車遅延は遅延証を提出すれば、定時出勤にタイ…続きを読む

パーソルテンプスタッフ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

職種を２つ経験しましたが、経験がある業務も経験したことがない業務も自分がやりやすいよう任されることが多く、責任をもって業務にあたらなければならないため、自己責任・自己解…続きを読む

不満な点：社風

人材業界は出入りの多い業界だと思います。新人が入って慣れたなと思うと退職してしまったりすることが多く、言い方が難しいですが人を扱う仕事ですので精神的にも苦しいことも多々…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業も多く、サービス残業も当たり前の世界です。心身ともに疲れる仕事ですので、若さと体力が必要な業界だと思います。若くても出世はできますが、その分業務量もかさばり頭の回転…続きを読む

パーソルテンプスタッフ

満足している点：人間関係

新規プロジェクトを立ち上げましたが、スタッフに恵まれ人間関係では非常に良好な環境で仕事をする事が出来ました。わずか10名程度の年齢もキャリアも違うスタッフ構成でしたが、…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

新規プロジェクトとしてかなり早い段階から会社は準備に入っていたにも関わらず、準備不足でクライアントとの調整もうまくいかないまま本番に突入しました。体制が確定しないまま業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事が終わらなければ残業は当たり前、休日出勤も当たり前と言う会社でした。残業時間が増えるのは業務に対する根本の見直しが必要なはずなのに、残業しているスタッフが悪いと一方…続きを読む

パーソルテンプスタッフ

満足している点：社風

会社のスローガンが「はたらいて、笑おう」というスローガンであり、それを取引先の人や働いていただいている派遣スタッフの方々に対して示していく必要があるため会社内でもみんな…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

ワークライフバランスには不満を感じています。人間関係もよく年収・給料に関しては一切不満を感じたことはありませんが、仕事柄は派遣スタッフさんの要望により仕事が終わる夜に急…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いている人は本当に楽しくやりがいを持って働いています。もちろん残業があったり忙しい時期などはありますが、人間関係が本当によい職場だと思うので、自分はブラック企業だと感…続きを読む

TIS

年収・給料：600～699万円

上司が自分の仕事内容について、きちんと定期的に目標管理と評価をしてくれていました。仕事内容に値する評価をもらい、その評価に値する年収、給料をもらっていました。しかし、残…続きを読む

ワークライフバランス

残業は入社当時からとても多かったです。だんだんと世間の風が変わってきて、働き方改革が唱えられるようになった後は残業制限がきついにもかかわらず、仕事量は減らないので辛かっ…続きを読む

福利厚生

住宅手当は貰えていましたが、もう少し欲しかったです。社員食堂や食事補助はなかったので、そういうものがある企業に比べると食費は掛かると思います。出産、育児とそれに関わる支…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は多かったが、残業をした分きちんと残業代を貰えていました。働きすぎている時は産業医との面談が強制的に設定され、体調、メンタル管理が行われていました。それでも体調を崩…続きを読む

TIS

年収・給料：300～399万円

業界の平均より少し低いと言われていますが、周りの友人よりは高水準だったためです。食事に行った際に選ぶメニューに違いが出て、私がおごる事もありました。月に5万円ほど趣味の…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよると思いますが、基本的に残業は多かったです。仕事が出来る人に作業が偏って行く傾向が有ります。仕事が出来ない人の中には毎日定時帰りできている人もいました。ワーク…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実していたと思います。レジャー施設等の割引や、健康保険組合のポイント制度、また一年に一回健康保険運用資金の剰余金から健康グッズが自宅に送られてきます。また、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現代日本の大手企業であればだいたいコンプライアンスは遵守されているでしょうし、福利厚生も整っていると思いますが、おそらくその平均的な水準だと思います。残業は多いですが残…続きを読む

TIS

年収・給料：800～899万円

仕事内容が平等・公平に評価される機会があり、その評価に基づいてボーナスや基本給が決定します。評価次第で昇降給、昇降格があるので、仕事を頑張る意欲につながります。性別や家…続きを読む

ワークライフバランス

フレックス勤務や休暇制度が充実しているので、私事都合に合わせて勤務することができます。祝日年末年始以外には会社が決めた休みはないです。お盆なども決められた休みはないです…続きを読む

福利厚生

自己都合の一人暮らしでも住宅手当が支給されるのがありがたいです。実家が遠い、通勤に時間がかかるなど特殊な事情がなくても、家賃補助や持ち家への補助があります。持株会や財形…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員証を会社のドアにかざさないと開かず、入退室記録と勤怠システムが連動しているため、勤務時間をごまかすことができない仕組みになっています。残業時間を短く報告することもで…続きを読む

TIS

年収・給料：400～499万円

社員の評価制度にも力を入れています。評価に関しては全ての社員が納得する事は非常に難しいですが、それでも職種に応じて評価制度が存在しているので、不公平感が比較的少ない設計…続きを読む

ワークライフバランス

人事組織内に「働き方改革推進室」が設置されており、積極的にワークライフバランスに対してアクションを起こしています。コアタイムの無いフレックスタイム制や短時間勤務制度、時…続きを読む

福利厚生

一般的な大企業が備えている福利厚生は勿論の事、しっかりとそれらの制度が利用しやすい環境です。制度があっても使いづらいという事は無く、女性活躍推進をバックアップする産休、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業と捉えられてしまう要因の一つに労務管理面の対応がありますが、この会社では時間外労働に対して積極的な姿勢で取り組んでいるのが分かります。また、様々な法改正にも…続きを読む

TIS

年収・給料：700～799万円

業界の平均に比べ相対的に見て年収は高いものの、昇格しなければ大幅な昇給はなく、役に就けなければ業界の平均以下の給与となります。役職以上になれば業界平均よりも高い年収にな…続きを読む

ワークライフバランス

残業に対してはかなり厳しく管理をされており、月平均で30時間を超えないように管理されています。また、リモートワーク(在宅勤務)も導入がされており、10日/月までを上限に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。リモートワーク(在宅勤務)のしやすさ、環境面(機器など)も整っており、同僚、上司の理解もあります。また、休暇に関しても申請しても却下されること…続きを読む

TIS

年収・給料：600～699万円

基本的には、日本企業の体質が色濃く残っており、年功序列に近い状態だと考えます。そのため、実力のある若手・中間層や意欲のある人財が会社を離れることはよくありました。この特…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革の流れから、会社として色々な施策や変革を進めており、フレックス制・裁量労働制の浸透に始まり、勤務時間の短縮、休暇の種類の増加など、社員が働きやすい（働き続けや…続きを読む

福利厚生

働き方改革の流れからか、福利厚生についても充実させようという動きはありますが、会社としては一方的に発信して終わりという印象を受けるため、社員が本当に必要としている福利厚…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。極論は部署によると思いますが、会社としてはそのようなパワハラやセクハラ、モラハラに繋がらないように研修やコンプライアンスを徹底していると思います。実際に、そのような圧力…続きを読む

TIS

年収・給料：900～999万円

当社では部門長以上が優遇されている印象があり、副部長以下は昇降格も多かったりするので、処遇含めてなかなかシビアに感じています。部門長まで昇格すると降格はほぼないせいで、…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革の影響で以下の制度が整えられきたことで残業は減り、ワークライフバランスはとれるようになっていると感じます。基本給の上昇（みなし残業を含めて）／残業規制／年休取…続きを読む

福利厚生

正直、福利厚生を意識したことはあまりありません。その中で以下の2つは定期的に利用していて満足しています。福利厚生倶楽部のクーポンをときどきチェックすると、たまに異常にお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。SIerは3K業界などど呼ばれましたのは、もう過去の話と実感しています。オフィス環境は清潔で快適、残業抑制の流れの中で、徹夜で仕事なんてことはめったになりません。もし徹…続きを読む

TIS

年収・給料：600～699万円

近年、働き方改革が叫ばれるようになり、給与や人事制度などが見直されてかなり改善されました。しかし、同程度の規模の同業他社と比べるとまだまだ給与は安い方で、それを理由に離…続きを読む

ワークライフバランス

全社としては、残業平均が20時間前後になってきており減少傾向にあります。また、プロジェクトにはよりますが、残業がほぼないものも珍しくなくなりました。働き方としては、コア…続きを読む

福利厚生

自分が使えていないという事もありますが、利用したいと思ったりありがたいと感じるものがほとんどありません。周りにも話を聞いたことがありますが、私とほぼ同意見でした。また、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パワーハラスメント、モラルハラスメント、セクシャルハラスメントといったハラスメントについてはかなり厳しくなっており、何かあれば即罰せられている印象があります。そのため、…続きを読む

TIS

年収・給料：500～599万円

年齢の割には少ない方かもしれませんが、氷河期世代の専門卒としては正社員で頑張ってくれているので満足しています。正直、もう少し評価してもらいたいとも思いますが、持株会や福…続きを読む

ワークライフバランス

上司や部署、プロジェクトの進行状況（深夜休日当たり前なものに当たるとしばらく帰ってきません）にもよりますが基本的にはまともなところだと思います。残業も多いときは多いです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業でよく聞くサービス残業やパワハラはあまりないと思います。とはいえ激務な人は激務なようですが…あまりに責任感の強い人は頑張りすぎてし…続きを読む

TIS

満足している点：女性の育児休暇や時間短縮勤務を積極的に認可していたこと

女性はもちろん、男性も育児休暇を取りやすい環境だったので育児と仕事を両立して働く方が非常に多く、特に女性の職場進出を後押しするサポート体制がきちんと整った環境だと強く実…続きを読む

不満な点：一部の交通費が支払われないところ

システムのメンテナンス等でどうしても遅くまで残業をした際に、24:00以降でないとタクシー代が請求できないという制限があり、何度か自腹でタクシー代を支払った事があり不満…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代もきちんも支払われますし、パワハラ行為も無い穏やかな職場でしたので非常に働きやすく、育児との両立も支援する風土が整っているので自分のペースで働くことが出来る企業は…続きを読む

TIS

満足している点：個人の裁量で仕事を任せてくれるところ

自分の能力が上司や部門長から一定の評価を受けられれば、ある一定の範囲までは自分の裁量で仕事を進めていけた点はよかったです。もちろん、一社員として自分で最後まで責任をもっ…続きを読む

不満な点：職層と能力が見合っていなかったところ

私が所属していた組織に限る話かもしれませんが、各個人に与えられている職層に対して、必要以上に役割や責任を与えられている人、職層に見合っていない仕事しかできていない人と、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前述した通り「働き方改革」に非常に前向きな会社だからです。残業時間の管理も徹底されていて、残業時間そのものをごまかすことを悪としている社風でもあります。残業や有休につい…続きを読む

TIS

年収・給料：400〜499万円

通勤手当、家賃補助、その他福利厚生がしっかりしているため、生活には困っていません。国の統計と比較しても同世代の平均より貰っているようで、たまにの贅沢や貯金もできます。ま…続きを読む

ワークライフバランス

この3年間、希望を出せば必ずお休みはもらえています。上司に既婚者や子育て世代が多いので、良い理解者に囲まれているようです。有給やリフレッシュ休暇の消費率が部門の評価に繋…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給が必ずとれること、残業がIT業界の平均と比較してかなり少ないこと、上司との関係が良好なこと、会社の費用で毎月研修に参加できていること、家賃…続きを読む

TIS

年収・給料：600〜699万円

部署にもよるかと思いますし、その人がどれだけその仕事に熱心であるかにもよると思いますが、労働時間が長いのと、責任の重さなどを考えると待遇は見合ってないと思います。労働環…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間はかなり削減されてて、月の制限を越えると、その月は残業ができなくなります。一見いいように見えますが、結局プロジェクトを成功させるためには、働かざるおえず、平日の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満はたくさんありますが、ブラック企業だとは言えないと思います。なぜかというと、福利厚生もそれなりに充実していて、例えば、住宅手当や、家族手当…続きを読む

ベネッセコーポレーション

年収・給料：600～699万円

当時、20代でしたが、大学同期の友達と比較すると額面が非常に高かったように記憶しています。また、志望動機でも記載をしていたように、当時の自分が取り組みたいと思っていた教…続きを読む

ワークライフバランス

私の話をすると、20代のうちはとにかく沢山の経験をしたかったので、どんどん仕事をもらうようにしていました。その意味でいうと、残業は非常に多かったですし、ワークライフバラ…続きを読む

福利厚生

福利厚生の点では、能力開発ポイントという制度があり、非常に役立てていました。能力開発ポイントとは、社員が意志を持って進めたい能力開発機会（外部研修・通信教育・各種資格試…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人それぞれだと思いますが、企業として顧客に対して価値を届ける姿勢を全うしているからです。やりたくない仕事はあまりなく、自分から進んで取り組みたいことを事業にしているため…続きを読む

ベネッセコーポレーション

年収・給料：600～699万円

賞与については新入社員であっても支給基準は年間で6ヶ月相当分は支給されていると感じており、内訳としては個人業績と会社業績の連動分によって決定されます。会社業績分が振るわ…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては、会社全体で残業を抑制しようとする取り組みが推進されているものの、実際にはカンパニー、部署ごとの運用となっていました。特に現場事業など必ず…続きを読む

福利厚生

支給される福利厚生金としてだいたい20万ほどの金額を、自分の好きな補助に充てることができるものの、裏を返すと年間でその金額しか補助が出ないため、官公庁によくあるような家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業規制や若手の長期育成といった側面では、まだ部署ごとの文化や慣習が根強く作用していると感じるため、適正の合わない優秀な若手社員が、特に20代後半の社員の退職が目立って…続きを読む

ベネッセコーポレーション

年収・給料：600～699万円

決して高額な給料ではないですが、他の会社に比べて給与は若干高い気がします。また、教育という景気変動の影響を受けにくい安定した事業内容なので、今後も下がることはなく順調に…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量のコントロールがしやすいのか、営業という業務内容にもよるかは分かりませんが、あまり残業はしてません。家庭の都合での休暇を取る際にも周りの理解があって取りやすく、取…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パワハラ、モラハラなどをあまり聞かないためです。あと、残業もあまり多くないです。自分の会社が猛烈に働くような会社なので、それと比べて、良くも悪…続きを読む

ベネッセコーポレーション

年収・給料：200万円未満

週2回派遣で月9日の勤務でした。派遣先の学校には直行直帰できて、車通勤でした。市内の学校だったため、通勤時間はかかっても30分程度だったので大変楽でした。月1回は同じ市…続きを読む

ワークライフバランス

サポーターの殆どが子供のいるお母さんだったので、リーダーも子供がいる環境をよく理解してくれていました。基本的に残業代は出ないので、残業しないで帰る事が当然だったため、子…続きを読む

福利厚生

他の雇用形態の方は分かりませんが、私の場合はアルバイトだったため、厚生年金、健康保険や昇給などは対象外でしたが、半年後から年に数回の有給休暇が認められていました。通勤手…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。従業員の勤務時間もかなり正確に把握しているし、無理な残業はさせられませんでした。時給も適切な金額だと思います。ミーティングの時間にも少し時給は下がりますがちゃんと時給で…続きを読む

進研ゼミ（ベネッセコーポレーション）

年収・給料：200万円未満

自分の頑張り次第で給料は変わりました。週に1度、子供たちの答案用紙を取りに行ったり、提出するのに少し遠い「リーダー」と呼ばれる人の家に行かなければいけないことを含めると…続きを読む

ワークライフバランス

私は当時子育てにも忙しく、リーダーの家に向かう途中に交通事故を起こしていました。通勤している途中にそのようなことがあるとあまり効率がよくない気がします。しかも、内職のよ…続きを読む

福利厚生

あまり満足していかなかったのですが、最近義理の父が亡くなり、香典をいただきました。そのようなことをわざわざ内職の人にもしてくださるのはびっくりしました。申請してよかった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。特にこれと言って不満はありません。ただ、単価がすごく安くなってきたので、細々と続けている人にとったらあまり効率がよくないのではないかと思います。また、ペンタブレットでの…続きを読む

ベネッセコーポレーション

年収・給料：900～999万円

役職が付いて年俸制になりましたが、会社としては評価もきちんとしてくれて年収に反映していると感じており、満足しています。役職が付く前は残業代もきちんと付いていて、しっかり…続きを読む

ワークライフバランス

残業はどうしても多めで、帰りは遅くなりますが、土日出勤があったら必ず振替休日は取れるし、残業も上限を超えないように会社側が管理してくれているようなので、法的な違反になる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生が充実していて、家族への還元もたくさんあるため感謝しています。子供がいるのですが、教育事業の利用に関しても社員割引があったり、子供達の…続きを読む

ベネッセコーポレーション

年収・給料：200万円未満

ブラックな企業でした。社会経験不足で劣悪な職業であったと気が付たのは、お仕事を辞めた後でした。収入、拘束時間、パワハラが大きな理由です。収入に関しては、収入から経費を除…続きを読む

ワークライフバランス

お給料に対して拘束時間が長い。英語のレッスン自体には利益がありますが、実際にはレッスン時間の3倍の時間を要します。レッスン準備、レッスン、レッスン後の片づけです。また、…続きを読む

福利厚生

とても不満です。福利厚生は全くなかったので申し上げようがありません。会社での待遇は悪かったです。覚えているのは研修室のエアコンが作動しておらず、12月は凍えるように寒く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。最低賃金を保証しない給与制度です。採用前の説明は不明瞭な点が多く、実際にお仕事に就いて初めて最低賃金を満たすことはないことに気が付きます。契約後のため、契約終了まで辞め…続きを読む

ベネッセコーポレーション

年収・給料：300～399万円

元々派遣社員として契約し、3か月後からベネッセコーポレーション側のご厚意で契約社員として契約していただきました。これまでの営業経験を考慮くださり、派遣社員時、契約社員時…続きを読む

ワークライフバランス

元々前職での経験があったので自由に働かせてもらった分、プレゼン内容に納得がいかないと残業が増えていき、制御してくれる上司がいなかったので残業が多かったように感じます。現…続きを読む

福利厚生

福利厚生の内容は十分に満足いくものだったと思いますが、契約社員と正社員の壁が厚く、正社員が特に優遇されていました。同じ量の業務を行なっているにもかかわらず、古い体制を感…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。女性が多い職場なだけあり、産休・育休から復帰されている方も多くいました。そういう方は16時頃にはご帰宅されるのですが、やはり仕事量は多く、お家でも仕事されているようでし…続きを読む

ベネッセコーポレーション

年収・給料：600～699万円

夜遅くまで働くこともありますが、子供の看病のために突発的に休める、長期休暇がきちんと取れる、有給奨励日があり・きちんと取れる、週1のノー残業デーはきちんと帰れている、と…続きを読む

ワークライフバランス

教育業界なので3月はやはり残業が多くなるのですが、総じて残業が多い印象ではないです(月45時間以内？)。一方で子供の看病のために休むことは男性でも出来るのと、長期休暇・…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。3月の繁忙期に残業が増える傾向にあるものの、年間通じて残業が多い訳ではなく、休暇もしっかり取れるにも関わらず、給与はしっかり支払われ、福利厚生…続きを読む

ベネッセコーポレーション

年収・給料：500～599万円

主人から聞いた話ですが、社内で主人の意見をあまり反映してくれていないようです。もともと教育業界は給与はあまり高くないということは承知しています。しかし、高い役職に就いて…続きを読む

ワークライフバランス

会社自体、休暇が取りづらいわけではないですが、一人の仕事の量が多すぎるため休暇が取りにくいと思います。通常土日お休みですが、急に土曜日に出勤することもあります。その場合…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業とは断定できないですが、少なくともホワイト企業ではないと思っています。役職の就いている主人の意見が反映されない、給与は特に高くない…続きを読む

ベネッセコーポレーション

満足している点：年収・給料

基本的に仕事量は多く、若いうちから色々なことを担当させてもらえます。それゆえに残業が多くなることもありましたが、残業代はきっちりと支払われますし、基本給も毎年確実に上が…続きを読む

不満な点：評価制度

今は評価制度が見直されているかもしれませんが、基本的に年功序列でした。自分よりも明らかに仕事量が少なくても、長く勤めている人は上のポジションにいました。若くて優秀でもな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に給与や賞与がしっかりと支払われること、残業がある一定の時間を超えたり、連続勤務が続くと産業医面談を受けさせられます。カウンセラーに相談できる制度や、会社へのアン…続きを読む

ベネッセコーポレーション

年収・給料：500〜599万円

基本的に残業ばかりで21時まで働いています。しかし残業代もきちんと支給されており、それだけ働いているだけに見合った御給料を貰えてる気がします。ボーナスも夏冬とありますが…続きを読む

ワークライフバランス

学校営業なので、学校が休みの期間は長期休暇が取れるので旅行にも行きやすいです。長ければ2週間ほど連続で休みを取れしっかりと体を休めることができます。ただ残業は多いです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私から見ていてるとホワイト企業に見えます。御給料もボーナスも前職より増えたので良い点ばかり挙がります。しかし夫からすると実際に働いていての辛さ…続きを読む