カンパニー通信のアンケートにご協力ください(約15秒)回答する

社会福祉事業団の口コミ・評判レポート

練馬区社会福祉事業団

最終更新日:2020/05/30

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

基本給が前職と比較して数十万円低くなり、また、基本給が低くなったことによりボーナスも低くなったことや、前職ではあった夜勤がなくなったことにより夜勤手当もなくなりました。…続きを読む

ワークライフバランス

残業もほとんどなく、ほとんどの日は定時で帰宅することができます。ひと月でも多くて3時間ぐらい残業です。また、土曜日勤務の日もありますが、その分平日も休めます。日曜日出勤…続きを読む

福利厚生

「ねりまファミリーパック」と「ソウェルクラブ」という二つの福利厚生事業を利用することができます。資格取得時のお祝い金や冠婚葬祭、食事、旅行など色々なことでメリットがあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。女性が多いため男性は少し肩身の狭い思いをすることや、給料が安い点はマイナスポイントですが、福祉の職場ということを考慮するとある程度納得できます。有給休暇や育児休暇を取得…続きを読む


口コミを見る


秋田県社会福祉事業団

最終更新日:2020/05/30

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

以前働いていた会社では、労働時間に見合った給料ではないなということを思っていました。疲労と不満ばかりが溜まっていました。現在は福利厚生がしっかりしており、アパートを借り…続きを読む

ワークライフバランス

夜勤もありますが、夜勤明けの日は自由な時間が多く、次の日も必ず休みです。夜勤当日も夕方からの勤務なので、それまでにやりたいことができたり休むこともでき、プライベートな時…続きを読む

福利厚生

女性でも子供を3人育てながら仕事をしたり、妊娠・出産を経験しながら働き続けている人が多くいるので、とても働きやすい環境だと思います。冬には『寒冷地手当』というあまり耳に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係においては、転勤があるので異動する施設にもよるのかなと思います。待遇面で福利厚生がしっかりしており、年次有給休暇も取得しやすいので、そういった会社ばかりではない…続きを読む


口コミを見る


北海道社会福祉事業団

最終更新日:2020/05/26

ピックアップ

満足している点:祭日の代休があるところ

福祉施設あるあるだと思いますが、利用者の生活を24時間見守る必要がある=職員は常に365日誰かしら勤務しています。そのため、正月はもちろん、世間で連休を楽しんでいても、…続きを読む

不満な点:勤務内容が過酷なところ

宿直勤務は、24時間以上の拘束時間があります。休憩は2回、夜間は仮眠時間がありますが、休憩、仮眠と言えど勤務時間内です。仕方ないことではありますが、体力勝負の勤務だと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。求人の内容と契約時の内容が異なるようです。現実は、それが普通なんでしょうか?また、経営が赤字であるにも関わらず、新事業をたちあげることも度々で、今現在、働いている職員を…続きを読む


口コミを見る


川崎市社会福祉事業団

最終更新日:2020/05/26

ピックアップ

満足している点:年収・給料

介護系の仕事としては、満足のいくお給料をいただいていました。初任給もボーナスも、同じ福祉系・介護系の仕事をしている友達に比べて、大分良いと感じました。介護系の仕事は、お…続きを読む

不満な点:人間関係

私が働いていた施設は、男女別々の寮のかたちをとっていたため、それぞれが独立していて職員の間でもグループのようなものができていました。特に、男女間に壁のような物が感じられ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務内容は大変でしたが、いわゆるブラック企業といわれている会社ではないと思います。上司は、社員の声を聞いてくれましたし、勤務時間も守られていました。そういった意味でブラ…続きを読む


口コミを見る


大垣市社会福祉事業団

最終更新日:2020/05/26

ピックアップ

満足している点:個人としての成長・スキルアップ

子育て経験者の方々に対して助言する立場であるため、日々、身の引き締まる思いで望んでいます。大切なお子様を、親御さんの見ている場で指導するため、緊張の連続ですが、必ず子ど…続きを読む

不満な点:人間関係

長く勤めれば、その分昇進や昇給が確保されているため、ある程度勤務年数が経ってくると、自身の仕事量を減らして部下にやらせようとする方や「あなたはこの仕事にむいていない」「…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。持ち帰りが多いことや給料に見合った仕事量でなく、勤務年数で仕事量を決めているところに問題があると感じるため。上司に訴えても、変える気が全く感じられないので、確信犯だと思…続きを読む


口コミを見る


PAGE TOP ↑