大垣市社会福祉事業団の評判・口コミ
最終更新日:2020/05/26
大垣市社会福祉事業団にお勤めの方に、大垣市社会福祉事業団の働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また大垣市社会福祉事業団はブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。
大垣市社会福祉事業団にお勤めの方に、大垣市社会福祉事業団の働きやすさについて伺いました。お話の中で、個人としての成長・スキルアップ、福利厚生の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、大垣市社会福祉事業団はブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。
回答者プロフィール
- 勤務先:大垣市社会福祉事業団
- 性別:女性(仮名:ラララさん)
- 年代:30代
- 雇用形態:準社員
- 職種:療育指導員
- ステータス:過去2年以内に在籍していた
大垣市社会福祉事業団に満足していること
子育て経験者の方々に対して助言する立場であるため、日々、身の引き締まる思いで望んでいます。大切なお子様を、親御さんの見ている場で指導するため、緊張の連続ですが、必ず子どもたちの力に繋がるという気持ちで務めております。そのためには、先輩から指導を受けたり、園内、外での発表を実施したり、研修に参加したりと専門的知識を身に付ける努力をしています。それは、自分たちの子育てにも役立つ知識が豊富にあるため、様々な面で自身のスキルアップに繋がります。
育児休暇を3年取得中に妊娠し、更に3年取得した方や精神的に苦しいと3ヶ月間休んで(その間、給料は全額取得)一週間程勤務後、再び3ヶ月休まれた(その間、給料は全額取得)方も現在、勤務継続中と手厚い福利厚生だと感じます。また、勤務年数が長くなれば長くなるほど、昇進、昇給はほぼ確定しているので、苦しい時も粘り強く勤めれば、必ず自分にかえってきます。時短勤務もあるので、融通がきく素晴らしい職場環境だと思います。
大垣市社会福祉事業団への不満
長く勤めれば、その分昇進や昇給が確保されているため、ある程度勤務年数が経ってくると、自身の仕事量を減らして部下にやらせようとする方や「あなたはこの仕事にむいていない」「いくら給料をもらっていると思うの?給料分働きなさいよ」と入社半年経たない若い方に平気で暴言を吐く方など、ひどい人間が殆どのような気がします。仕事はできるかもしれませんが、後輩育成をする気のない方が正直多いです。もっと異動が盛んになり、新しい風が吹けば人間関係も改善されそうです。
持ち帰りの仕事が多いです。一日2時間以上分の仕事を持ち帰ります。また、休日も持ち帰りの仕事をやらないと、終わらない時があります。それは勤務年数で仕事量も増えるため、正社員より給料が低くても、勤務年数が長ければそれだけこなすというのが暗黙のルールのように感じます。何度か上司に訴えましたが、勤務中は変わることはありませんでした。その分、時間外などで対応していただければ、少しは気持ちも落ち着くのですが、叶いませんでした。
大垣市社会福祉事業団はホワイト/ブラック?
持ち帰りが多いことや給料に見合った仕事量でなく、勤務年数で仕事量を決めているところに問題があると感じるため。上司に訴えても、変える気が全く感じられないので、確信犯だと思います。また、上下関係のおかしさも伝わっているはずだが、誰も言えない雰囲気です。
ずる賢い方に合っているのだと感じます。勤務年数だけ増やしていき、自分より給料の少ない人間関係に平気で仕事を押し付けています。それを何年も繰り返しても、反省したり、相手に対して悪いという感情がない方に適していると感じます。
大垣市社会福祉事業団の口コミ・評判掲示板
名無しさん
大垣市社会福祉事業団の評判はどうですか?大垣市社会福祉事業団の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
大垣市社会福祉事業団の基本情報
- 会社名:大垣市社会福祉事業団
- 本社所在地:牧野町2丁目150番地1
- 従業員数:224名
- URL:http://www.ogaki-fukushi.jp/
目次
大垣市社会福祉事業団に満足していること大垣市社会福祉事業団への不満
大垣市社会福祉事業団はホワイト/ブラック?
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回答一覧
長く勤めれば、その分昇進や昇給が確保されているが、ある程度勤務年数が経過してくると、上に立つ者が、自分の意にそぐわない者であると見せしめに感情を露わにして怒鳴ったり、人前で平気で陰口を叩いたりしたりして、長く勤めている段々と嫌気が指してくる環境です。
勤続年数が長い者もいるが、利用者のために真面目に従事している者は限られていて、大半は環境に慣れてしまっており、向上心がほとんど見られない。
初めまして
何がお聞きしたいですか?
市の関連した施設で企業として様々な取り組みをしているようだが、役職についている一部の者が、部下の前で平気で陰口や悪口を叩く・人前で感情を剥き出しにする・部下を区別する等がある。
勤続年数が長い者もいるが、職員全体を通しても前向きな人は少なく、資格取得を目指す等向上心がみられない。上記の方が述べたように部下に何でも押し付けたりと率先してやらない。
職員同士での関りの中でも人として信頼できる人は、限られている。