静岡銀行の年収・ボーナスってどうですか？

静岡銀行の年収に関するコメント

600～699万円

日々の業務に必須、または知識があれば業務遂行がスムーズにいくので様々な資格取得、スキルアップ支援が会社から受けられ、費用も負担してもらえるためです。また、必要なとき休暇も取りやすく、法律整備の影響か積極的に休みの予定を聞かれることもあり、精神的にタフさが必要な金融関係の中でもバランスをとり働けているように思います。

静岡銀行の年収に関するコメント

700～799万円

表面的な給与水準は高かったですが、実際には取引先の商品を半強制的に購入しなくてはならず、飲みの場が多かったり、ノルマが達成できないと自社の金融商品を買わなくてはならない雰囲気があり、自由に使えるお金が少なかったです。また、給与水準は高いですが、その分日々の生活に影響があるくらいの職務上のストレス、プレッシャーが多く、はっきり言って長く勤める気力を失い、転職しました。給料が高くても良好な精神状態を保つことが非常に難しいと感じました。

静岡銀行の年収に関するコメント

平均年収が、400万円と言われている中で、40代で役職に就くことができれば約1000万円の年収となります。私の周りは、製造業の工場勤務している人が多いですが、融資の審査時に製造業の年収を確認してみると、静岡銀行の同年代の人の方が年収がよく感じます。妻が専業主婦ですが、ある程度の生活をすることは可能です。

静岡銀行の年収に関するコメント

県内の企業内では高水準だと思います（全国的に見ても銀行は高水準かもしれませんが）。但し、初任給や若手社員の間はそれほど高くはない印象です。また、私が入行した頃は年功序列でお給料は毎年昇給（ベースアップ）がありましたが、今は評価制度があり、業績評価によってお給料が決まります。会社の組合は存在しており毎回交渉していますが、ここ何年もベースアップはありません。むしろ、評価によっては前年より下がることもあります。