NECの福利厚生ってどうですか？
最終更新日：2022/01/19
名無しさん
NEC(日本電気)の福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。
NEC(日本電気)の基本情報
- 会社名：日本電気株式会社
- 本社所在地：〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
- 設立：1899年7月17日創立
- URL：https://jpn.nec.com/
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年次有給休暇が20日間付与されることに加え、ファミリーフレンドリー休暇という、自身の病欠やボランティア、家族の看病に使える休暇があります。
またカフェテリアプランという制度をとっており、年間数万円分のポイントが福利厚生に使用できるポイントとして付与されます。ポイントの使い方は旅行やレジャー、資格取得、家事代行サービス等、様々なメニューから選ぶことができるので自分に合った使い方ができます。
基本的に、一通りの福利厚生があります。例えば、厚生年金保険・雇用保険・有給休暇・社会保険・役職手当・残業手当などが主な制度です。
また有給休暇とは別に、アジサイ休暇というものがあり、結婚記念日や子供の誕生日が該当します。この制度は他の会社にはない、ユニークなものと思います。
最近では、確定拠出年金といった大手企業ならではの制度があります。ただあまり浸透していません。
ピックアップコメント（NEC(日本電気)の福利厚生）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、NEC(日本電気)の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
NEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・システムエンジニア
今のところは本人が満足して働けているので、可能であればこのまま働き続けて欲しいと思います。たまに癖の強い人もいるようですが、良い人もいて本人なりに楽しんで仕事をしているようです。個人的には、福利厚生もしっかりとしていて、ある程度きちんと評価もしていただき年々お給料も上がっている点では良い会社だと思います。ただ、残業がもう少し減ればという点と家賃補償があればという思いがあります。
妻から見た日本電気の評判・口コミは？NEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・管理職
福利厚生がしっかりしています。家族も健康診断の案内が来ます。病気などの長期休暇でも対応してくれます。フレックスタイム制度もあるので、ゆっくり出勤する事も可能です。待遇は恵まれていると思います。長年勤めてきたので、それに対しての待遇はきちんとしていると思います。コロナ化での対応も早いです。給料は安いが待遇がしっかりしているので、長く勤めてこれたのだと思います。大変で辞めて行くなか長く勤めていれたのも旦那には合ってる会社なんだと思います。
妻から見たNECの評判・口コミは？NEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員
同年代の友人に比べて働いた分はしっかりともらえていると思います。昇格しなくても毎年5000円程度は昇給します。昇格も適度にあり、その場合は40,000円くらい上がります。残業代もしっかりともらえています。ボーナスは6月と12月に2ヶ月分出るので結構助かっています。福利厚生も色々とあるので満足しています。コロナ禍での生活費アップに関しての対策はまだ不満なところもありますが、お仕事に見合った給料です。
日本電気（NEC）の評判・口コミは？NEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・派遣
派遣職員でしたので福利厚生を使用することはほぼありませんでした。有給等に関しては派遣会社の福利厚生ですが、自分の好きなところに設定することが出来ました。正社員の方々も、土日祝休み＋有給を月1～2日程使っていたり、旅行のための長期休暇等も役職者も普通に使用しており、古い日本の風習（有給は使わない方が良い、休むのは申し訳ないといった雰囲気）は感じませんでした。その他の福利厚生に関しては、どのようなものがあるのかは把握していませんでした。
日本電気（NEC）の評判・口コミは？NEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
確定拠出年金制度で拠出いただいているのはとてもありがたいです。また、賃貸を借り上げてもらって、家賃の一部を負担いただいています。ベネフィットステーションの利用で、年間決まった金額をキャッシュバック／補助をもらうなど、手厚い福利厚生制度になっていると思います。最近はコロナ禍において、旅行などのホテル利用はできないが、提携ホテルなどを利用することで、一部ホテル料金を負担いただくなどの制度もあるためとても満足度は高い。
NEC（日本電気）の評判・口コミは？NEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・研究所
まず、福利厚生がしっかりしています。所帯持ちのための特別な有給休暇制度があったり、独身寮があり、数年間だけですが家賃補助があります。これだけ福利厚生が整っている企業を私は他に知りません。(私が無知なだけかもしれませんが。)それから、保養所があるのも大きなポイントです。NECに勤めている人・その家族なら何回でも自由に使うことができるので、とてもお得です。ちょっとリッチな温泉旅行をしているようです。子どももとても喜んでいます。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？NEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・海外営業
会社の業績があまり良くないからなのか、大手企業の割にお給料は少ない方だと思います。海外出張にもよく行っていて、海外赴任も経験しています。語学も数か国語話せるのに、もっと評価してくれてもいいのではないかなと感じることがあります。ですが、福利厚生などはかなりきちんとしているので、転職にまでは至っていないという状況です。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？NEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員
関東地方の場合は、寮があり、地方の場合は手当が出るため、高望みをしなければ住むことに関しては困らないと思います。手当に上限があるため、良いところに住みたい場合は、自分で出す分が増えてしまいます。また、会社でバレーボールとラグビーのチームがあるため、会員となれば安く試合などのチケットが取れるので、これらのスポーツ観戦が好きな方は良いかと思います。保険についても、会社の団体保険に入ることができ、その他大手企業と同等の福利厚生だと思います。
NEC（日本電気）の評判・口コミNEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
自社の健康保険組合による各種健康保険制度や社員や家族のための医療制度、厚生年金、家族イベントへ福利厚生は十分に充実しており、満足できます。しかし一方で、社員が自由に利用することができる保養施設はありません。以前は、各所に社員やその家族が利用できる直営の宿泊保養所や、社員がアフター５を満喫するためのレストラン等がありましたが、現在は全て売却もしくは閉鎖してしまいました。またいつか再開することを期待したいと思います。
NEC（日本電気）の評判・口コミNEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・人事総務・正社員
大きな企業だったので、福利厚生はしっかりしていました。保険・レジャー・スポーツなどいろんなトピックスが用意されていて、選択するのも楽しみのうちのひとつでした。休暇などもいろんな種類が用意されていたので、休暇が足りなくなってしまうなどということもありませんでした。社員用の特典もいくつか用意されていて、たまに得点を利用してお得にサービスを受けることもできました。福利厚生面で嫌なことはあまりなかったです。
NEC（日本電気）の評判・口コミNEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
福利厚生は適宜更新されており、住宅補助や各種補助制度も充実しています。女性の方は、一度会社を離れると戻ってくることが難しい企業もたくさんあるかと思いますが、この会社は受け入れ体制が整っており、休職前の職位のまま、復職することが可能です。女性にとっては大変充実した福利厚生制度が整っているのではないでしょうか。また、男性にとっても嬉しい10代ごとにリフレッシュ休暇というものが与えられているのが大変魅力的です。
NEC（日本電気）の評判・口コミNEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・経理・正社員
大手企業のため、団体保険や社食などの福利厚生が充実しています。さらに休暇制度なども整備されており、部署にもよりますが有給休暇は取得しやすいと就職前から聞いていました。ワークライフバランスを重視していた為、この点は魅力的でした。部署や職種にもよりますが、残業についても法定外の残業は原則としてできないとも聞いていた為、自分らしい働き方ができると考えたので就職先に選びました。
NECの評判・口コミNEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・経営企画・正社員
就職活動当時、私は仕事内容よりもプライベートの充実を重視していました。したがって、有給消化率や福利厚生の評判を良くネットで調べていました。特段、希望の業界ということはあまり無く、大手メーカーであれば安定し福利厚生もある程度充実しているだろうと思っていました。結果的にIT業界に入ったわけですが、当時からインターネットやICTには可能性を感じていたので、興味がある分野ではありました。
日本電気（NEC）の評判・口コミNEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・システムエンジニア・正社員
入社当時は社員寮に入っていましたが、寮費は安く（1月で1万円程度で朝食夕食付）、会社の食堂もワンコインあれば十分な食事内容です。日本全国に保養所もあり格安な価格で利用出来ます。加えて民間のスポーツジムも割安で利用出来ます。転勤時に於いてはその地方での住居などを丁寧に探してくださり、家賃もかなりの割合で会社が負担してくれるところが非常に助かりました。福利厚生に関してはこのような理由から満足のいく企業です。
NECの評判・口コミNEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・電子回路設計者・正社員
福利厚生として社会保険が完備されていますが、これはある程度大きな企業の場合は、当たり前のことですのでこの程度では大満足とは言えません。しかし、特に研修については、まめに行ってくれていたと思います。しかし、研修でスキルアップしたからと言って、資格手当などが出るわけではないため、そう意味では少々不満です。先にも記載しましたが、NECお場合は各種手当が少ないのがかなり不満です。せめて住宅手当が欲しいと思いました。
日本電気（NEC）の評判・口コミNEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・営業事務局
福利厚生は充実していると感じています。私や子供たちが寝込んだりしても急な休みが取りやすくとても助かっています。家族の都合で休みが取りやすく男性であってもパートナーの出産日付近に出産休暇が取れたりするなど仕事を休みやすい職場と感じています。あくまで、部署によりけりのようで夫の部署は比較的休みは取りやすい部署のようです。長期休暇も普通にありますし夫の部署は残業といっても日付をまたぐことはありません。こちらも部署によりけりで早出・残業・出張などで旦那さんがほとんど家にいない家庭もあります。
妻から見たNEC（日本電気）の評判・口コミは？NEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員
労働組合が強く、NECだけの特別休暇が国民の休日とは別にあります。また、病欠や育児にかかる休みは有給からではなく、ファミリーフレンドリー休暇というものを使えば有給が減らずになおかつ全額支給されます(年に5日ほど)。基本的に福利厚生は他の大手企業と遜色ないと言われており、そのことは実感しています。ただし、社宅はドンドン売却しぼろぼろのものしかないとのこと。。寮も同様の状態であり、不評であるという噂です。
日本電気（NEC）の評判・口コミNEC(日本電気)の福利厚生に関するコメント
満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・設計
他社と比べるとお給料と福利厚生がいいので、できる限りやめて欲しくはないのですが、主人の体力面や精神面を考えると無理はさせられないと思ってしまいます。せめて宿泊を伴わない出張先にしていただけたら、子供も主人の顔を忘れることはないですし、主人も家でゆっくり休むことができるので安心なのですが、お給料をいただいて仕事をしているので、贅沢は言えません。主人がやりがいがあってやっている仕事なので、私はサポートしかできないのですが、無理はしないでほしいです。
妻から見た日本電気の評判・口コミは？