NEC(日本電気)の残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/17

名無しさん

NEC(日本電気)の残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（NEC(日本電気)の残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、NEC(日本電気)の残業に関連したコメントを表示しています。

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術本部

入社したてのころは研修期間中だったのもあり、基本的に定時退社が可能でした。しかし、取引先への納期などがあるためか、期限が近くなると毎日のように残業続きだからです。残業規制にかからないようにしているようですが、日付が変わる前に帰ってくることがほとんどです。有給休暇や午前・午後休などは取りやすい会社だと思います。メールを入れて、体調不良で午前中だけ休んで病院へ行ったり、私用で休日を取る事もできているため、その辺りは寛容なのではないかと思います。

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NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・海外営業

忙しい期間以外は早めの帰宅ができていると思います。就業時間後から30分～1時間程度の残業はあるようですが、スタートが早目なこともあり帰宅はそんなに遅くないです。またテレワークを推進している企業で週に1.2回テレワークをしています。コロナウイルスの緊急事態宣言発令後は100％在宅勤務で、テレワークで仕事をしています。減給も今のところはなさそうですし、私たち家族の健康も確保できるのですごく働きやすいと思います。

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NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員

積極的にワークライフバランスの各種制度を取り入れ、社員に推奨しています。仕事と生活の両立のため、特に残業については徹底した削減をしています。ところが、残業がなくなることで本当に生活の充実に繋がるか？という点で疑問があります。ポジティブに仕事が楽しく、もっと仕事の時間を必要としている人の場合、「ノー残業」が大きなストレスとなっている場合があります。人それぞれ環境が違いますので、朝晩の時間を有効活用できるとか、残業が減ると生活が充実するということが満足度を高めるとは限りません。

NEC（日本電気）の評判・口コミ

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・人事総務・正社員

日本電気は、大手企業の割に給料が安いイメージがあります。もし残業をしなかったらとても少ないと思います。役職のついている上層部の方がたくさんもらっているだけで、主任・担当レベルお給料はとても安いと聞いたことがあります。ボーナスも月々の給料が安いため少ないです。新入社員の時、友達と比べてびっくりしました。せっかく名の知れた企業に就職したのに、金銭面はとても残念に感じました。

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NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

給与や年収は平均以上だと思います。しかし、若手のうちから多くの給与を受け取ることができる企業ではないため、安定を求める方に向いている企業なのかな、という印象です。残業をすればするだけしっかりと残業代がつくため、給与体制はしっかりと整っており、やった分だけ評価される会社だと思います。もう少し給与が高いと私生活もより充実するのではないかと思うため普通の評価にしましたが、世間一般の給与で考えると決して低くないのではないのでしょうか。

NEC（日本電気）の評判・口コミ

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員

同年代の友人に比べて働いた分はしっかりともらえていると思います。昇格しなくても毎年5000円程度は昇給します。昇格も適度にあり、その場合は40,000円くらい上がります。残業代もしっかりともらえています。ボーナスは6月と12月に2ヶ月分出るので結構助かっています。福利厚生も色々とあるので満足しています。コロナ禍での生活費アップに関しての対策はまだ不満なところもありますが、お仕事に見合った給料です。

日本電気（NEC）の評判・口コミは？

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業職

収入は同年齢の男性と比較すれば良い方だと思っているようです。しかし、残業してこの金額なので、そこは辛い部分もあるみたいです。我が家は共働きなので特に不満はありません。むしろ旦那のが収入が多いので助かっています。二人の収入を合わせて世帯年収は900万ほどなので、ゆとりのある生活を送れています。

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NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・派遣

派遣職員にもかかわらず5分から残業代が支給され、正社員の方と変わらない責任の重い仕事をさせていただくことができました。このことは自分にとって時給以上の大きな価値のある経験となりました。残業に関しては完全に自己申告制となっており、業務をきっちりこなすうえでの残業であれば、特に文句を言われることもありませんでした。時給に関しましても、周りの企業と比べても安く設定しているようにも感じませんでした。

日本電気（NEC）の評判・口コミは？

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・経理・正社員

大手企業のため、団体保険や社食などの福利厚生が充実しています。さらに休暇制度なども整備されており、部署にもよりますが有給休暇は取得しやすいと就職前から聞いていました。ワークライフバランスを重視していた為、この点は魅力的でした。部署や職種にもよりますが、残業についても法定外の残業は原則としてできないとも聞いていた為、自分らしい働き方ができると考えたので就職先に選びました。

NECの評判・口コミ

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

休暇は取りやすくも取りづらくもないとは思います。どこの企業も一緒だとは思いますが、絶対に休めない時期や、休みが取りやすい時期があるのは仕方のないことなのかなとも思います。土日は基本的には休暇ですが、やはり出勤する時は有ります。それも仕方のないことなのかと割り切っています。残業についても休暇と同じになりますが、やはり時期によって偏りがあるため、何とも言えません。その残業によって体を壊してしまわないように気をつけて欲しいものですが、個人のスキルによっても時間は変動してしまうので、一概に多い少ないとは思わないようにしています。

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NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・経営企画・正社員

前述のように、スーパーフレックス制度により自分で始業や就業時間をコントロールできる点は、残業時間のコントロールやワークライフバランスの充実に良い影響を与えています。具体的には業務が重なり多忙な時には少し残業は増えますが、業務が落ち着いたタイミングでフレックスを活用することで残業を削減させ、メリハリが付けられています。加えて、テレワークの推進も行われている点も残業等のバランス調整に一躍買っています。外出後に自宅が近いので自宅でテレワークをしたり、午後から私用があるため午前だけテレワークをするなど、柔軟な働き方ができています。

日本電気（NEC）の評判・口コミ

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 60代(男性)・システムエンジニア・正社員

NECは基本的には社員を大切にする企業です。残業が多くなれば社内の診療所で定期的に健康相談も出来ますし、上司に対しても産業医から残業過多の警告をしてくれていました。その部署の仕事で悩みなどがあれば上司との相談もざっくばらんに出来る環境です。有給休暇も出来るだけ取得出来る環境だったので、社員一人一人は自らの仕事に邁進出来る環境が整っています。そういう点から満足していました。ワーク環境は良い企業であると思います。

NECの評判・口コミ

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・電子回路設計者・正社員

基本的に残業は多いです。月に平均すると120時間程度の残業があるのが少々不満です。しかし、残業手当は常にきちんと払ってくれるので、その意味では満足しています。ただし、残業するには支度もない残業に対して、残業をしても良いかどうかのお伺いを立てる書類を記載しなければならないことが面倒でした。なお、休日については比較的思い通りに取れているため、子どもの学校のイベントに合わせて、休暇を取ることが可能です。

日本電気（NEC）の評判・口コミ

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・システムエンジニア

繁忙期は残業がもちろんあります。帰りは22時ごろになることもあります。また、仕事の関係では必要に応じて夜間作業や休日出勤にもなります。ただ、長時間残業が行われないよう会社内では管理がしっかりしているそうです。今は働き方の見直しが行われていて、場所を問わない働き方やコアタイムの設定など自分が働きやすい方法を設定できる点は良いと思います。休暇も前日などでも取りやすいそうですし、有給は積極的に取るよう指導があると聞いているので休みやすい環境だと思います。

妻から見た日本電気（NEC）の評判・口コミは？

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・営業事務局

福利厚生は充実していると感じています。私や子供たちが寝込んだりしても急な休みが取りやすくとても助かっています。家族の都合で休みが取りやすく男性であってもパートナーの出産日付近に出産休暇が取れたりするなど仕事を休みやすい職場と感じています。あくまで、部署によりけりのようで夫の部署は比較的休みは取りやすい部署のようです。長期休暇も普通にありますし夫の部署は残業といっても日付をまたぐことはありません。こちらも部署によりけりで早出・残業・出張などで旦那さんがほとんど家にいない家庭もあります。

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NEC(日本電気)の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員

最近になってテレワークが非常に奨励されており、在宅での勤務に文句を言う人はほとんどいません。(もちろん部署にもよりますが……)しかし、システムエンジニアでお客様対応がある部署は依然として忙しく、深夜や徹夜、休日出勤もめずらしくないため人によってはまだまだワークライフバランスは取れていないと考えることが妥当です。会社自体システムエンジニアが多い会社なので、やはり会社全体としてみてもワークライフバランスには課題があります。

日本電気（NEC）の評判・口コミ

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・設計

主人の残業時間が全て残業手当に換算されているのか不安ですが、子供と私と主人と３人で暮らせるほどのお給料の額なので金額に満足はしています。しかし、共働きでないと子供に習い事をさせられないのが少し不満です。

妻から見た日本電気の評判・口コミは？

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・SE

残業は多いですが、毎日その日のうちに帰宅しますし、有給も取りやすいです。また、午前休もよくとっています。会議などがなければ、家で作業する事も可能です。子供がいるので、子供の予定や流行り病などの時には休みをとってくれたり、私が、自宅療養中には仕事をなるべく早くに切り上げて夕方に帰宅したり、在宅ワークにしたりと割と自由がききます。

妻から見た日本電気(NEC)の評判・口コミは？

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

30代(男性)・経理・正社員

入社後毎年定期昇給・昇格があり、世間一般と比較しても高い給与を貰えていたのではないかと思います。具体的には、３０代前半で６５０万前後貰う事が出来ていましたので、金額的に見て生活面で不安に感じるところは全くありませんでした。それに加えまして、残業代も残業をした分については必ず出ていましたので、仕事の量に対して割に合わないという事は全くなく、やった分だけしっかりと貰えるという印象でとても満足していました。

日本電気の働きやすさ・評判は？

NEC(日本電気)の残業に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・事務

ゴールデンウイークやお盆、年末などにまとまった休みがもらえ、会社で決まった休暇の多い会社だと思っています。その他の有給休暇も取りにくいことはなく、仕事量に合わせて年に5回くらい取っているようです。残業は基本的にはあまりせずに帰ってきており、一般的に残業は少ない方だと思います。例外的にトラブルなどがあると、1週間から2週間くらい残業が続く日もあります。育休などはまだ男性では取得している人は少ないようです。

妻から見た日本電気の評判・口コミは？