会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/06/13
名無しさん
潰れるか、日本は日立に売られると思ったから。
プロダクトマネージャー・女性・正社員
業績不振です。大きな企業なので好調な部門もありましたが、在籍していたハードウェア部門は不調でした。IAサーバーをLenovoに売却したこともあり、担当製品(ディスクストレージ)のサーバーと一緒に販売する戦略も取れなくなり、業績が改善する見込みが立たなかったので仕方がないと思います。退職に当たっては、人員削減の噂は社員内で広まるので予想はしていましたが、直属の上司にミーティングをセットアップされ、退職を勧められました。世間で言われているような険悪な雰囲気にはならず、お互い現状のビジネス状況や望むこと、人員削減後の部の施策等について話し合いましたが、いつも一緒に飲みに行っていた上司がやけに丁寧で、よそよそしかったのを覚えています。
コンサルタント・男性・正社員(2013年に退職)
退職理由は3点あり、最も考慮したのは1点目ですが、2点目、3点目の事象が後押しをしたものとなります。1点目は会社と私のキャリアプランの相違です。私は将来的にとある業界のコンサルティングを希望していました。IT企業であるため、新卒時代から希望と異なるITプロジェクトに参画すること自体に不満はありませんでしたが、一度ITコンサルタントとして活動すると、その後のキャリアチェンジが大変困難でした。(希望するプロジェクトを自発的に見つけましたが、他部署に異動ため人事的な軋轢があり実現できませんでした)2点目は給与面です。大きな会社ですので初任給は平均より高額でしたが、私の周りでも初任給から次の段階に上がるのに5年~10年ほどかかる方が大半でした。3点目は労働時間の長さです。この業界は基本的にハードワークですが、本社も例外ではなく、一日平均10時間以上、多いときは1日20時間近く働く事がありました。
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潰れるか、日本は日立に売られると思ったから。
日本IBMの退職理由
プロダクトマネージャー・女性・正社員
業績不振です。大きな企業なので好調な部門もありましたが、在籍していたハードウェア部門は不調でした。IAサーバーをLenovoに売却したこともあり、担当製品(ディスクストレージ)のサーバーと一緒に販売する戦略も取れなくなり、業績が改善する見込みが立たなかったので仕方がないと思います。退職に当たっては、人員削減の噂は社員内で広まるので予想はしていましたが、直属の上司にミーティングをセットアップされ、退職を勧められました。世間で言われているような険悪な雰囲気にはならず、お互い現状のビジネス状況や望むこと、人員削減後の部の施策等について話し合いましたが、いつも一緒に飲みに行っていた上司がやけに丁寧で、よそよそしかったのを覚えています。
日本IBMの退職理由
コンサルタント・男性・正社員(2013年に退職)
退職理由は3点あり、最も考慮したのは1点目ですが、2点目、3点目の事象が後押しをしたものとなります。
1点目は会社と私のキャリアプランの相違です。私は将来的にとある業界のコンサルティングを希望していました。IT企業であるため、新卒時代から希望と異なるITプロジェクトに参画すること自体に不満はありませんでしたが、一度ITコンサルタントとして活動すると、その後のキャリアチェンジが大変困難でした。(希望するプロジェクトを自発的に見つけましたが、他部署に異動ため人事的な軋轢があり実現できませんでした)
2点目は給与面です。大きな会社ですので初任給は平均より高額でしたが、私の周りでも初任給から次の段階に上がるのに5年~10年ほどかかる方が大半でした。
3点目は労働時間の長さです。この業界は基本的にハードワークですが、本社も例外ではなく、一日平均10時間以上、多いときは1日20時間近く働く事がありました。